艾歐史密斯(上海)水處理產(chǎn)品有限公司地址位于上海市閔行區(qū)七莘路2888號6樓
經(jīng)營范圍: 生產(chǎn)水處理產(chǎn)品(限分公司經(jīng)營),銷售自產(chǎn)產(chǎn)品;上述產(chǎn)品同類商品的批發(fā)、傭金代理(拍賣除外)、進(jìn)出口并提供相關(guān)配套服務(wù)。
經(jīng)營狀態(tài): 遷出
公司類型: 有限責(zé)任公司(臺港澳法人獨資) 成立日期: 2009-02-17
法定代表人: JOHNJACOBKITA 法人對外投資 營業(yè)期限: 2009-02-17 - 2019-02-16
注冊資本: 410.000000 萬美元 發(fā)照日期: 2009-02-17
登記機關(guān): 上海市工商局
2005年3月在南京落成啟用的A.O.史密斯全球研發(fā)中心是A.O.史密斯公司在全球范圍內(nèi)設(shè)立的三大研發(fā)中心之一,其核心功能是為提供更多的技術(shù)資源用以支持面向中國消費者及全球消費者的產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)應(yīng)用以...
市場上水機(凈水器)的技術(shù)特點進(jìn)行分類序號 名稱 核心技術(shù) 功能1 純水機(直飲機) RO 反滲透膜 小于0.001微米,脫鹽率高達(dá)90%以上2 軟水機 樹脂 調(diào)節(jié)水中的該鎂離子,緩解水垢3 超濾機 ...
符合客戶的需求,節(jié)能高效
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評分: 4.4
美國A.O.Smith公司是一個有130多年的燦爛歷史和輝煌業(yè)績的著名跨國公司,被譽為世界值得信賴的熱水器制造商之一。1998年11月4日成立于南京的中國公司——艾歐史密斯(中國)熱水器有限公司是美國A.O.Smith公司的獨資企業(yè),第一期投資約3000萬美元。廠房占在1.7萬平方米。
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評分: 4.5
<正>火災(zāi)、爆炸、以及重大自然災(zāi)害,如暴風(fēng)、洪水和地震,嚴(yán)重威脅財產(chǎn)安全。眾多災(zāi)害難以預(yù)測,也無法避免,但這卻不意味著人們不能針對其做好防范、有效應(yīng)對。安泛工程咨詢(上海)有限公司(以下簡稱安泛)
蒂奧.源得資本雄厚,董事會成員及經(jīng)營團隊擁有行業(yè)內(nèi)最具影響力公司背景,公司整合了現(xiàn)水處理行業(yè)內(nèi)最具影響力和實力的多家企業(yè)等各方在規(guī)范管理、規(guī)模生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新、行業(yè)前瞻等方面的優(yōu)勢,公司的使命和愿景是:大力推進(jìn)水處理技術(shù)的應(yīng)用,為人類提供安全、健康、方便和時尚的飲用水方式,成為行業(yè)最具影響力企業(yè)。公司的戰(zhàn)略第一目標(biāo)是:打造中國水處理產(chǎn)品最具影響力品牌。蒂奧.源得以專業(yè)化的企業(yè)團隊管理企業(yè)促進(jìn)發(fā)展,為員工提供廣闊的提升平臺,科學(xué)構(gòu)筑企業(yè)組織架構(gòu),充分完善公司管理決策機構(gòu),公司團結(jié)了行業(yè)內(nèi)眾多優(yōu)秀人才,在整合創(chuàng)新,合作共贏的經(jīng)營理念下,共同打造屬于全體員工的蒂奧.源得,從而更好服務(wù)市場、服務(wù)客戶。
作為中國水處理行業(yè)的最具影響力企業(yè),蒂奧。源得誠邀各界力量,共同倡導(dǎo)并營造大眾健康安全的飲水環(huán)境!
顧客稱心、同仁開心、股東放心!老板永遠(yuǎn)是為這些人服務(wù)的,顧客并不是上帝,而是我們的總裁!
企業(yè)標(biāo)桿
我們標(biāo)桿就是IBM、日航……這些服務(wù)營銷典范。
企業(yè)使命
創(chuàng)造服務(wù)最完美的國際企業(yè)。
經(jīng)營理念
講求工作質(zhì)量的精細(xì),細(xì)致經(jīng)營,服務(wù)營銷!這里的服務(wù)就是一種責(zé)任,沒有責(zé)任心就沒有成長力!
經(jīng)營哲學(xué)
我們在成長,蒂奧·源得在發(fā)展!個人和企業(yè)是互動的,個人在進(jìn)步、企業(yè)在提升,同時榮譽、責(zé)任、利益是完全連接在一起的。
企業(yè)精神
本著日新月異、積極奮發(fā)、務(wù)本踏實的態(tài)度處事!
四個問號
行公文、做報告要求簡單、明了的提出問題點與對策,這包括以下四個問號:發(fā)生什么問題?原因是什么?解決辦法有哪些?最佳方案是什么?
經(jīng)營原則
溝通不能有障礙!管道不能有障礙!信息不能有障礙!
管理要求
既要埋頭拉車,更要抬頭看路,勤奮與思考是蒂奧·源得管理人員最基本的要求;發(fā)生問題以后,先解決問題,再追究責(zé)任;輕易不批評、不抱怨、不責(zé)備,多傾聽、多溝通;出現(xiàn)工作錯誤,必定要問自己是否盡力,如果沒有盡心——心態(tài)問題,如果盡力了——能力問題;事情在你眼睛里,工作在你計劃中。
管理目標(biāo)
日事日畢,日清日高!要求當(dāng)天的工作當(dāng)天完成的同時還要有提升,這樣,我們每一天的工作才是有意義的。
不成功的原因
缺乏人生目標(biāo);沒有馬上行動;狡辯;心態(tài)不良。
以人為本!以人為本的企業(yè)才會有明天。
蒂奧·源得人特質(zhì)
我是一名蒂奧·源得人,勇于夢想、勇于實現(xiàn)、勇于負(fù)責(zé),這就是我們每一個蒂奧·源得人所必須具有的戰(zhàn)斗意志!