BJ通用機械勞動定額管理系統功能簡介

解決的問題

任務管理

接受或創建項目任務，為定額項目指定負責人、添加成員，創建定額流程，完成任務分配

對項目及定額任務的執行進度進行監控和調整

基于產品結構樹實現定額數據的管理和匯總

解決對什么對象進行定額及怎樣組織定額的問題。

BJ通用機械勞動定額管理系統定額計算

支持基于工時定額數學模型、典型零件和切削用量標準等多種方式的定額計算

以工藝路線卡或工序為單位進行定額計算

定額計算歷史記錄的管理

歷史定額計算過程及參數的復現和回溯

解決怎樣快速進行定額計算的問題。

BJ通用機械勞動定額管理系統計算模型維護

新建工時定額計算模型、典型零件定額計算規則及企業的切削用量標準等計算模型

維護已建立的各種計算模型

企業修正系數和模型修正系數的版本管理及批量調整

調整定額計算用戶界面的自由布局

解決如何根據企業實際情況進行定額計算模型的建立和調整的問題。

BJ通用機械勞動定額管理系統工時統計和分析

定額人員工作量統計

工時定額數據按設備、工種、承制單位等路徑的對比分析，以圖表結合的方式呈現

完全由用戶自定義的工時分析，分析的定義及結果均可被重用

通過工時分析，為定額的調整提供依據。解決如何有效地利用工時數據的問題。

BJ通用機械勞動定額管理系統實驗數據分析

實驗數據的建立和管理

多種類型的二維實驗數據分析工具

多種類型的三維實驗數據分析工具

解決如何將大量的實驗數據轉化成精確的定額計算公式問題。

BJ通用機械勞動定額管理系統報表管理

新建和管理報表模板

依據管理報表模板的所確定的格式，檢索數據，產生報表

對已產生報表的管理，報表數據的導出

解決定額數據的管理、應用及與其他系統進行信息交互的問題。2100433B

BJ通用機械勞動定額管理系統l 通用、實用的工時定額管理工具

系統內置成套的、經實踐檢驗的機械行業工時定額計算數學模型（共包括20大類，近350個工步的定額模型 ），擁有即可使用，省卻建立模型之辛勞。

創新地解決了工時定額標準維護和定額計算的通用性問題。提供了定額計算數學模型、典型零件及企業切削用量標準的擴充和維護功能，定額標準維護的概念容易理解，編輯功能強大而豐富。充分支持企業將已積累和標準化的定額計算模型或標準定額表添加到本系統中，形成有企業特色的定額標準。

支持經驗估工、表格式標準套算、數學模型計算、典型零件派生等不同層次、多種類型的定額計算方式，滿足企業定額管理的不同需求和企業在不同階段的需求。支持定額標準修正系數的批量調整，方便定額的調整。支持定額組甚至定額員進行工時定額計算用戶界面的布局調整，產生符合用戶習慣和偏好的工作界面。

基于產品結構（BOM）實現了定額數據的管理和匯總，不僅保存了歷史定額數據，而且實現了定額計算過程、參數、參數值的回溯和復現，大大提高了重復定額和相似定額的效率。

BJ通用機械勞動定額管理系統l 良好的信息集成性

BJ機械勞動定額系統定位于為企業提供滿足信息化需求的工時定額管理解決方案。系統以產品結構（BOM）為主線進行任務分配、定額進度監控及數據管理，內在地為信息共享和集成使用提供了良好的基礎。

用戶可以自己定義如何進行工時定額數據的統計和分析，以實現定額人員工作量統計及以圖表結合方式表現的按設備、工種、承制單位等方式的對比分析。

用戶可方便地擴充各種格式的報表，所有定額數據及分析結果可以被另存和導出，方便其它系統的使用。可提供或為用戶定制開發相關的數據接口，實現與PDM、CAPP、ERP等企業其他業務系統的信息集成。

BJ通用機械勞動定額管理系統l 可自由組合和擴展的系統

BJ機械勞動定額管理系統包括如表1所列的核心業務模塊，能實現對企業工時定額部門主要業務工作的管理，構成了一個完整的、符合企業現階段工時定額管理需求的解決方案。

采用面向對象方法、模塊化開發的BJ機械勞動定額系統可以認為是由若干功能相對獨立，以標準接口實現數據交互的組件構成。通過組件的組合，構成可擴展、具有不同功能和應用規模的工時定額管理系統，適應不同應用層次和使用水平的用戶需求。

用戶可以根據實際需求，選購網絡版或單機版的系統，選擇帶內置模型或不帶內置模型的系統。我們也可以在BJ機械勞動定額管理系統基礎上作二次開發，或為你單獨定制開發勞動定額管理系統，以滿足用戶的個性需求。

表1 BJ勞動定額管理系統的核心模塊

BJ是于2014年02月07日創建成立，主要經營醫療器械等為主。

申請/注冊號：11449336

國際分類：10

商標名稱：BJ 2100433B

①合理組織勞動的重要依據。現代化生產要求把每個人的活動在時間和空間上協調起來，縮短生產周期，對完成每件產品或每項工作，有嚴格的時間要求，企業有了先進合理的勞動定額，才能合理配備勞動力，保證生產協調地進行。

②計劃管理的基礎。勞動定額是計算產量、成本、勞動生產率等各項經濟指標和編制生產、作業、成本和勞動計劃的依據。

③實行全面經濟核算和完善經濟責任制的工具。勞動定額是核算和比較人們在生產中的勞動消耗和勞動成果的標準。貫徹勞動定額,提高定額的完成率,就意味著降低產品中活勞動的消耗,節省人力,增加生產。通過勞動定額核算和準確地規定包干基數和分成比例，把生產任務層層分解落實到車間、班組和個人，明確和檢查督促所承擔的經濟責任，有利于完善和推行企業經營責任制。

④企業中貫徹按勞分配原則的條件。勞動定額是衡量勞動者在生產中支付勞動量和貢獻大小的尺度。在評定職工工資時，除技術業務能力外，完成定額的程度是評定條件之一。有先進合理的勞動定額，就可以核算勞動者的勞動數量和質量，保證一定量的勞動領取一定量的報酬。

⑤開展勞動競賽、不斷提高勞動生產率的重要手段。貫徹先進合理的勞動定額，既便于推廣先進經驗和操作方法，又有利于開展學先進、超先進的競賽。