新學期以來，福建工程學院在2012級全日制本科生中全面實施班導師制度。140名班導師均已配齊到位，其中具有博士學位的教師30人，比例為21.43%；副高及以上職稱的教師35人，比例為25%。

班導師基本職責主要是思想引導及生活指導、學業指導、就業指導。學校要求他們必須做好“六個一”，即：每月走訪一次學生宿舍、深入一次課堂、進行一次工作交流及每學期參加一次班級活動、提交一份工作報告、填寫一本工作記錄本等。

（一）綜合工時制度的加班計算：一般情況下，綜合計算工時制的加班只會在一定周期的工作時間超過標準的總額是，才會存在，且延長時間的小時數，平均每月不得超過36小時，且只能以150%的比例來計算加班費，在標準總額內的時間，即使在某天或某周來看是超過了標準工作時間但也不以加班來看。同樣在法定節假日工作還是視為加班，按法定的標準支付300%的工資。

（二）不定時工作制度的加班計算：不定時工作制不存在加班，但是法定節假日安排加班的必須按照法定的標準支付300%工資的加班費用。

（三）計件工作制度：《勞動法》第三十七條規定：“對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準”。根據該條規定，用人單位實行計件工資制度的，勞動者勞動定額和工資報酬應當根據標準工時制度合理確定，即計件工資是以標準工時制度為計算基礎，而不是實行不定時工作制。計件工資制雖然和計時工資有所不同，但他們都是以標準工時制為基準計算工作時間的，每天不超過8小時，每周不超過40小時，如果安排勞動者在超過法定時間外工作的，就應當按照法律規定支付加班工資。根據《上海市企業工資支付辦法》，用人單位依法安排實行計件工資制的勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應當根據標準工時制關于支付加班工資標準的原則相應調整計件單價。

第一條 為落實礦領導帶班下井制度，根據《國務院關于進一步加強企業安全生產的通知》(國發〔2011〕23號) 和《煤礦領導帶班下井及安全監督檢查規定 》( 相關法律法規的規定制定本制度。

第二條 本制度所稱礦領導是指礦副總工程師及以上管理人員(以下簡稱礦領導)。

第三條 礦黨政正職每月下井不少于10次，其中帶班下井不少于5次，中、夜班帶班下井次數應不少于總帶班下井次數的三分之一。

第四條 礦總工程師每月下井不少于12次，其中帶班下井不少于5次，中、夜班帶班下井次數應不少于總帶班下井次數的三分之一。生產副礦長、安全副礦長、機電副礦長、副總工程師每月下井不少于15次，其中帶班下井不得少于7次，中、夜班帶班下井次數應不少于總帶班下井次數的三分之一。

第五條 工會主席、經營副礦長等其他分管領導每月下井不少于8次，其中帶班下井不少于7次，中、夜班帶班下井次數應不少于總帶班下井次數的三分之一。

福建工程學院軟件學院院訓

踏實做事·誠信做人

福建工程學院軟件學院院歌

詞：胡湘陵 曲：林泉

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