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阜新通達電力建筑安裝有限公司

阜新通達電力建筑安裝有限公司于1999年11月30日在阜新市工商行政管理局登記成立。法定代表人陳賀廷,公司經營范圍包括機電工程施工總承包貳級、房屋建筑工程施工總承包叁級及電力工程施工總承包叁級等。

阜新通達電力建筑安裝有限公司基本信息

公司類型 有限責任公司(國有控股) 登記機關 阜新市工商行政管理局
成立時間 1999年11月30日 發照時間 2016年04月19日

阜新通達電力建筑安裝有限公司造價信息

市場價 信息價 詢價
材料名稱 規格/型號 市場價
(除稅)
工程建議價
(除稅)
行情 品牌 單位 稅率 供應商 報價日期
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材料名稱 規格/型號 除稅
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含稅
信息價
行情 品牌 單位 稅率 地區/時間
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阜新通達電力建筑安裝有限公司常見問題

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阜新通達電力建筑安裝有限公司文獻

華林建筑安裝有限公司 華林建筑安裝有限公司

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評分: 4.6

唐山市華林建筑安裝有限公司始建于1990年,公司在法人代表高秀華同志的帶領下,茁壯發展。公司管理機制完善,管理模式先進,技術力量雄厚,員工素質較高。公司堅持“以人為本”的原則,實施“培養人才、引進人才、留住人才、用好人才”的人才戰略,使優秀人才隊伍不斷壯大,到目前為止,高、中級工程技術人員及員工隊伍達400余名。主要承接:中央空調安裝、工業與民用建筑、機電設備安裝以及給排水、采暖工程、工藝管道等工程。

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江蘇省第一建筑安裝有限公司深圳公司 江蘇省第一建筑安裝有限公司深圳公司

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評分: 4.7

江蘇省第一建筑安裝有限公司深圳公司以\"務實、求新、優質、和諧\"的理念,不斷超越自我,以承建規模工程目標,以做對社會負責任的企業的宗旨,不斷接受新挑戰。三年來,已承建沃爾瑪工程15項。并承建了21萬平方米的深圳沃瑪亞洲總部、30萬平方米的乳山臺資商品博覽交易中心、46層的惠州剴賓斯基酒店、24萬平方米的惠州麗日百合家園、雙子星寫字樓等一批超規模工程。

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自創業以來,通達堅持以客戶需求為中心的創新體系驅動企業的持續健康發展,在全球的 30 多個國家和地區建立了制造中心和服務網絡。

在海峽西岸經濟區,布局石獅、廈門,以石獅通達工業園區為集團全球高精密電子、電器、通訊零部件運籌及制造中心。創建“通達電器有限公司、通達電子有限公司、通達(廈門)科技有限公司”。引進國際先進的光電模組高新技術,拓展光學印刷業務,創建通達光電科技有限公司,致力打造電子、電器、塑膠、光電科技研發生產一體化的綜合產業鏈。

在長三角:布局昆山、常熟、上海,創建“通達宏泰科技(蘇州)有限公司”,“上海通達電器有限公司”,致力于行業客戶需求,為IT筆記本電腦生產廠家、家用電子電器生產產家提供專業的精密表面結構件配套服務。

在珠三角:創辦“通達五金(深圳)有限公司、深圳通達電子有限公司”。同時,在新加坡、越南等地設立多家分公司。通達將不斷加大新技術、新材料、新工藝的應用及研發投資力度,在全球消費類電子電器結構件與表面裝飾領域,鞏固行業的領先地位,并逐漸由裝飾件向功能化部件的方向邁進。

通達憑借卓越的創新能力、不斷增強的柔性制造能力贏得全球客戶的信任與合作。與世界著名的家電業制造商、通訊業制造商、IT業界制造商保持緊密的戰略伙伴關系,主要包括:諾基亞、華為、海爾、中興、華碩、東芝、格力、仁寶、廣達、聯想、富士通、HP、DELL等企業。多年列為福建省電子信息行業和泉州市重點工業企業;2010年起連續榮獲石獅市政府授予 “突出貢獻獎”榮譽稱號;并通過了福建省“電子電器表面裝飾工程研發中心”的評審。

人才,作為一種戰略資源,通達采取內部培養與外部引進相結合的人才發展策略,建立了吸引人、使用人、發掘人等科學的人才選聘機制,鑄就通達的人才核心競爭力。以三級培訓體系與個性化培訓相結合,有效地提高了員工隊伍的整體素質、企業經營管理水平和技術水平。建立了人才開發的長期戰略,推動了企業可持續發展。

展望未來,公司將繼續以客戶滿意為中心、員工滿意為基石,求實創新,鑄造精品。緊隨國家發展戰略,持續推動企業提升和轉型。

通達集團人才策略

‘愛才、用才、育才'是通達恪守的原則,‘能者上、平者讓、庸者下’是通達的競爭機制,'事業留人、利益留人、情感留人'是通達的一貫方針。

一、人才是通達最寶貴的財富,通達的大門對所有人才都是敞開的,取舍標準就是:是否具備創新意識和不斷的進取精神。

二、關注每一個員工的現在、發展和未來。公司最大的成功是員工的成功。

三、竭盡所能地做到:人盡其用,位適其人。

四、時時刻刻要求自己:以人為本,不斷進取,創新無限。

五、‘愛才、用才、育才'是通達恪守的原則,‘能者上、平者讓、庸者下’是通達的競爭機制,'事業留人、利益留人、情感留人,是通達的一貫方針。

六、以“創新求變、永續經營”的經營理念,以共同的價值觀誠招天下英才,塑造員工,創造未來。

七、鼓勵和促使每一位員工都用自己的高期望來牽引自己、高標準來要求自己、挑戰性來激勵自己,與公司共奮斗、同成長。

八、培養一流的員工,自信、自尊、自強;誠實、務實、踏實;信任、信賴、信用;會思索、有思想、不斷進取。

九、崇尚祖國與公司同在;事業與家庭同在;個人與集體同在;競爭與團結同在;務實與創新同在;批評與自我批評同在。

十、尊重員工,尊重股東,以通達和通達人感到驕傲。希望通過自身不斷的努力,為人類美好生活作出貢獻。

通達秉持著以人為本的信念,致力于為員工營造寬松的工作環境,并不定期舉行各式各樣的活動,讓員工能在工作中實現理想、在生活中找到樂趣。

通達集團激勵機制

實行有效的激勵機制,正確地引導員工的工作熱情,持續保持發揚積極性和創造力,實現企業目標的同時展示自身的價值。

一、實行科學的激勵考核制度。采用定崗定編總原則的同時制定科學、詳細、可操作的考核辦法。上至公司領導,下至普通員工,都被置于考核的中心。通過編制新的崗位手冊,設置關鍵崗位,增加績效工資的權重等措施,拉大了收入分配的差距,真正體現個人收入、職位晉升與工作業績緊密掛鉤。二、所有崗位向員工公開,由員工竟爭上崗。三、全面推行目標管理,獎盈罰虧,實行一票否決。四、設立創新獎勵基金,每年對有突出貢獻者給予重獎。五、產品開發推行項目負責制。六、為員工創造學習的條件,鼓勵員工上進。七、管理重心下移,使中層管理人員責、權、利結合更加緊密。

經營理念:創新求變 永續經營

企業精神:敬業拼搏 創新效率

質量方針:高質量高品質高效率為客戶提供滿意的產品和服務

企業作風:快速反應 馬上行動

遼寧通達泵業集團有限公司企業定位

注重以人為本,發揚團隊精神,在公平競爭的基礎上,成為盡責社會的學習型組織 。

遼寧通達泵業集團有限公司服務宗旨

質量第一,效率第一;客戶至上,信譽至上。

遼寧通達泵業集團有限公司基本信念

公平、爭優、創新、誠信。

遼寧通達泵業集團有限公司品質方針

持續改進,鑄造一流品質;真誠服務,達到客戶滿意。

遼寧通達泵業集團有限公司通達使命

對顧客,提供高品質的產品和服務;

對員工,營造和諧、相互尊重的工作氛圍;

對商業伙伴,提供公平合理、對等互利的合作平臺。

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