我們推崇的核心價值觀:服務顧客、堅持誠信、注重業績、渴望創新
以顧客為中心的服務系統價值:(分內部顧客與外部顧客)
對顧客永遠充滿熱忱,以顧客的成功衡量我們的成功,以顧客的滿意衡量我們的工作業績,永遠堅持顧客滿意的質量標準和創新精神。
信任與尊重個人,強調作貢獻的重要性,堅守誠信、正直和團隊精神。
我們的競爭能力基于實施能力:
我們的實施能力,來源于公司內部各單位的“知識、技能和經驗”的有效積累。
實施能力,取決于各單位主管“領導能力”和全體員工的“執行力”
珍視每個員工,每個創意;對不斷學習和分享創意充滿熱忱;決心在任何環境下實現目標;有能力激勵和鼓舞具有競爭力的隊伍。
客戶第一 |
客戶永遠是對的。 對客戶永遠充滿熱忱,以客戶的成功衡量我們的成功,客戶包括公司的外部客戶和內部客戶。 |
質量 |
沒有最好,只有更好 指的是客戶滿意度 今天最好的表現是明天最低的要求 完美標準是我們每天的追求。 |
業績 |
追求卓越的成就與貢獻 業績是做任何事情的基礎,沒有業績的優秀表現,那是在作秀 |
時效 |
注重速度與靈活性,沒有任何效率的工作都是浪費 我們的工作方式最重要的一種就是:"高效,到位,快速反應",我們的競爭力基于高效的實施能力 |
創新 |
創新,我們的源泉,創新的熱情是我們最有價值的財富 |
專注 |
做正確的事情,做高附加值的事情,主次分明,專心致志 |
誠信 |
信任與尊重個人,強調作貢獻的重要性,堅持誠信、正直和團隊精神 |
通力合作 |
也就是群策群力 可以讓普通人做非凡的事情, 靠通力合作達到共同的目標 |
教學相長 |
做任何事情都是一個學習的過程 教別人是最好的學習方法,分享是最好的教與學的關系 開放是教學相長的關健,也是團隊協作和交流的關健 |
ITC公司擁有一支800多人的研發、生產、銷售專業人才隊伍,45%的員工具有大學學歷或初級、中級以上技術職稱,中高層管理人員均具備大學本科、MBA(工商管理碩士)等高學歷以及豐富的公共廣播行業經驗。其中研發人員60多人,全部為大本及以上學歷,并有多年的公共廣播研發工作經驗,ITC廣播每年將銷售收入的8%投入到研發中,其研發自主知識產權的產品獲得多項國家級、省級獎項。優秀的專業人才梯隊,為企業發展和品牌構建奠定了堅實的基礎。
ITC廣播一貫注重產品質量和企業信譽,高標準、精細化、零缺陷的高品質理念始終貫穿于規劃、研發、采購、生產到客戶服務的整個經營過程,堅持設計規范化、采購全球化、 生產標準化、檢測手段多樣化,ITC廣播的產品質量源于軟硬件產品均獲得國家權威機構的認證。
客戶滿意是ITC人工作的標準,ITC廣播把售后服務視為滲入企業經營管理的一部分,系統化的監督管理機制將率納入維護人員的績效考核,專業化的服務網絡和實時報修途徑為用戶提供全面、可靠、周到、快捷的服務。ITC在在廣州設置有多個大型生產基地,同時在廣州、北京、上海、杭州、南京、西安、沈陽、成都等地設立了8家銷售分公司和技術援助中心,并在全國48個省市自治區均設立有代理服務機構,為客戶提供365天,7*24小時的專業服務,承諾20分鐘電話響應,60分鐘現場響應;始終堅持“三不漏:一個不漏地記錄客戶來電、一個不漏地解決客戶問題、一個不漏地跟蹤問題處理結果;兩保證:保證按預約及時服務到位,保證服務滿意率達到100%;一個避免:堅決避免用戶因同一問題撥打二次電話”,不斷提高客戶滿意度。
ITC廣播將引領公共廣播行業堅持不懈的創新,將塑造世界一流品牌為目標,以“領先行業,造福人類”為使命,秉承求實、創新、誠信的企業精神,研發自主品牌為主導,以現代化的管理體制與國際同行,優化研發、制造、營銷、服務的每一個環節,提高經營質量,致力于為全球用戶提供更加優質公共廣播產品和服務。
1993年
ITC公司成立于中國廣州,是中國智能公共廣播系統的開創者和奠基人。
1995年
成功在國內注冊ITC商標 項目案例(8張)
1998年
國內第一套全智能化的廣播系統研發成功并推向市場。
2000年
在廣州、北京、上海、杭州、南京、西安、沈陽、成都等地設立了8家銷售分公司和技術援助中心,并在全國48個省市自治區均設立有代理服務機構。
2001年
國內第一套數控網絡廣播系統研發成功并推向市場。
2002年
業務擴展迅速,在廣州設置多個大型生產基地,公司拓展為6大板塊組成:4個生產工廠 營銷物流中心 研發中心;共有800多名生產員工。
2003年
研發出全數字化IP網絡公共廣播系統,成為全球首創IP廣播研發生產廠家。
同年全系列產品通過了質量檢驗、3C、CE、Rohs等國內外相關認證。
2004年
ITC廣播連續多年國內知名媒體評為“最具競爭力品牌”“公共廣播行業十大品牌”等榮譽稱號。
2005年
為了適應全球化戰略的需要,我們已先后在全球35個國家和地區注冊了" ITC "商標,并在國外牽手了56家優質戰略合作伙伴
2006年
中國智能建筑行業協會評為“智能建筑優質產 品”、“智能建筑知名品牌”等榮譽稱號,專業地位無可取替。
2007年
國內第一套最先進消防語音廣播系統研發成功。
截至2007年底ITC公司共擁有了12項產品核心技術及外觀專利。
2008年
ITC廣播成功進駐奧林匹克森林公園、首都體育館、北京工大體育館、奧運會媒體MCI簽到中心等重點奧運場館項目。
2009年
ITC廣播成功進駐上海世博會阿曼館、愛爾蘭館、土庫曼斯坦館、巴基斯坦館、伊朗等場館。
同年進駐了亞州最大火車站(廣州南站)、北京地鐵、京津城際快線等知名項目。
2010年
ITC廣播成功進駐2010廣州亞運會綜合體育館、NBA比賽場館、游泳館、自行車輪滑中心、運動員村、主新聞中心、媒體村、技術官員村、后勤服務區等場館廣播項目。
與國際多個知名企業合作了以下知名項目:波蘭國家中央銀行,阿塞拜疆國際金融大夏,羅馬尼亞五星級酒店,迪拜七星級酒店,新加坡國際賽馬場,美國弗羅里達洲際酒店,加拿大多倫多大學,土耳其伊斯坦布爾國家博物館,土耳其伊斯坦布爾高級學院,英國倫敦藝術展覽館等等。
2011年ITC廣播遷移新址(ITC工業園);同年成功進駐2011深圳大運會龍崗大運中心、深圳寶安體育場、深圳大運中心、深圳坪山體育館、深圳灣體育中心、鹽田區體育中心等場館廣播項目。
2012年ITC廣播榮獲國家級高新技術企業認證2100433B
ITC廣播將引領公共廣播行業堅持不懈的創新,將塑造世界一流品牌為目標,以“領先行業,造福人類”為使命,秉承求實、創新、誠信的企業精神,研發自主品牌為主導,以現代化的管理體制與國際同行,優化研發、制造、...
第一。.企業文化制度化把制度落到紙面 不少企業的企業文化建設只停留在理念宣傳的階段,不能深入進行塑造,一方面在于領導者缺乏系統建設企業文化的決心和勇氣,另外一方面就是對企業文化的塑造有誤解,認為企業...
SUNON圣奧圣——中國傳統文化中至大至高的象征, 不敢自詡能達極至, 但追求目標無止境;奧——奧妙, 又寓意奧林匹克精神—更高、更快、更強及人文性。 中西合璧,傳承古今。戰略目標:做強做大、高速發展...
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通力電梯企業文化 企業宗旨: 秉承現代化的經營管理加強國際經濟合作和技術交流的愿望,采用先進的、適用的技術、設備和現代科 學的經營管理方法,設計、制造,和銷售電梯、自動扶梯和自動人行道。 核心價值觀: 誠信、敬業、技能、團隊精神 企業精神: 用我們的勞動,提高我們的生活,建設一個美好的社會。 質量方針: 盡心盡職、提供顧客和我們都滿意的產品與服務。 服務理念: 永遠將服務做到最好 品牌精神: 安全、科技、人性 康力電梯企業文化 務實、創新、誠信、責任、敬業、挑戰 企業哲學:穩健、挑戰、卓越 企業宗旨:用戶滿意、員工成長、企業發展、社會認可 企業目標:打造現代化先進企業,力求國內領先,國外知名 企業作風:踏實、勤奮、前瞻、敏銳 企業方針:以員工為本、以技術領先、以管理為實、以品牌為重 服務觀:追求滿意服務,每天不斷進步 創新觀:只有創新,才有出路,創新從我開始,人無我有,人有我新,人新我優
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四川 --------智能裝飾工程有限公司 企業形象資料 設計理念: 設計是產品的靈魂,是建筑裝修工程施工的綱領性 文件,深諧此道的駿業人在這方面把關嚴格, 任何設計均力求從 客戶的社會與經濟效益, 整體風格與使用功能角度出發, 以人為 本,即體現出較高層次的藝術特色,又不失行業的經營特點,設 計方法先進,速度反應靈敏,工藝技術成熟,施工圖設計深度領 先。 造價控制: 為確保客戶以最小的投入獲得最大的收益,駿業智 能建立健全了工程造價管理系統, 對各個環節生產資料進行全程 跟蹤、監控,決不低價高報忠于設計、信守合同。 物料控制: 原材料的選用是建筑產品成功的關鍵因素之一。從 材料的角度出發, 為了確保設計意圖完美實現, 駿業智能特別注 重材料質感色彩、科學選材,從原材料產品、運輸方法到倉儲環 境、保管方式等等, 無一不顯示出駿業人 “關注細節, 用心做事, 立即行動,真正落實”的工作作風。