毛大慶加盟鴻坤坐實 6名萬科骨干離職相隨

從傳言離開萬科到跳槽鴻坤，知名地產職業經理人毛大慶近一年來多次站上“頭條”。而前日一份由鴻坤集團董事長趙琳親手簽發的一份關于毛大慶就任鴻坤執行董事的任命書爆出，正式將毛大慶的新歸處落實。不過，毛大慶昨日向北京晨報記者透露，自己未來重心還在自創的優客工場上，這次合作其實是“互為股東，鴻坤、億潤也是優客的股東”。同時，記者獨家獲悉，又傳已有多位核心骨干跟隨毛大慶離開萬科的消息言過其實，目前辦完離職的有6人。

5月5日下午爆出的任命書稱：“經股東會決議，即日起，聘任毛大慶先生為地產集團執行董事，全面負責地產集團發展管理工作。”趙琳表示：“我期待毛大慶先生能夠帶領地產集團創新戰略與商業模式，驅動業務持續增長，推動集團發展邁向新臺階。”對此，北京晨報記者第一時間從毛大慶處得到證實，同時他透露：“我們是互為股東，通知上所寫的發展管理是指企業業務拓展、轉型、戰略規劃。鴻坤、億潤也是優客的股東。”事實上，優客工場創始人毛大慶在擔任鴻坤集團執行董事的同時，他的新東家及旗下億潤投資也擔任優客工場的股東。

同一時間，“北京萬科多數核心骨干跟隨毛大慶離開，其中一些加盟優客工場，另一部分加盟鴻坤”消息傳出北京晨報記者獨家獲悉，目前追隨毛大慶離職的包括從萬科集團辭職的商業地產管理部石南，從北京萬科辭職的原北京萬科運營管理總監林詹欽、萬科商業資產運營發展（北京）有限公司常務副總經理李敏和原北京萬科房山片區營銷負責人孫霞以及未透露姓名的兩位營銷人士，共有6人已辦完離職手續。北京萬科最新回應稱：“毛總是優秀的職業經理人，有事業上的追隨者很正常，萬科祝福他們未來能在新崗位取得好成績。離開的朋友在北京萬科中層管理崗位只占很小部分，我們第一時間在內部找到接替者，他們的離開也為公司同事提供了更多的晉升空間。北京萬科目前經營運轉正常，沒有受到任何影響。”

截至宣布二次創業，毛大慶已從事地產行業有25年之久，曾于2000年至2009年擔任新加坡凱德置地中國控股集團北京地區常務副總經理，而后被王石選中加盟萬科集團直至今年4月正式離職。有業內人士分析毛大慶這次加入鴻坤是為幫其完成上市之路，但這并沒得到雙方最終證實。

萬科高管肖莉辭職 加盟“房多多”

從9月底開始盛傳的萬科高管肖莉離職一事終于塵埃落地。11日上午，萬科高級副總裁肖莉發表辭職信《告別萬科———我生命中最美好的那些時光》正式宣告從萬科辭職，并在文中透露將加盟已創立三年的房多多。

肖莉從萬科辭職，但年內仍繼續在萬科履職一段時間，完成工作的交接，出席既定的境內外投資者會。隨后，萬科方面發表聲明稱，尊重肖莉個人意愿，并祝福創業圓滿成功。 

年底前肖莉仍留任萬科交接工作

辭職信顯示，10日上午，已向王石、郁亮提出辭呈，告別在職業生涯中服務20年的萬科，也告別“生命中最美好的那些時光”。她還透露，在約兩周前，房多多創始人之一的段毅就已向她發出邀請，但因郁亮出差，在約一周前，才正式向郁亮提出辭職想法，乃至昨日，王石從倫敦回國，肖莉也正式向王石請辭。

公開資料顯示，肖莉在1994年正式加入萬科，任職萬科董秘14年，并于2004年出任萬科董事，2007年出任萬科執行副總裁，2014年轉任公司高級副總裁。早在9月底，就有肖莉遞交辭呈的消息傳出，但萬科和肖莉隨后都對這一消息進行否認。

隨著這份辭職信的公開，肖莉離職消息也正式坐實。萬科方面回應，已接到肖莉的離職申請，經過誠懇而充分的交流，尊重肖莉女士的個人意愿。并表示，肖莉不僅是萬科職業經理的杰出代表，也是萬科文化最好的闡釋者和傳承者之一，履職公司董事、執行副總裁期間，在公司治理、董事會議事、資本市場融資等方面屢創佳績。但2014年年底前，肖莉將在公司繼續履職。

而肖莉即將加盟的房多多，是一家互聯網房地產整合營銷服務平臺。2011年在深圳成立的，目前已與全國5000多家經紀公司達成戰略合作，覆蓋全國逾5萬家經紀門店，簽約超過50萬個執業經紀人。肖莉在辭職信中還透露，她將以合伙人身份加入房多多，“房多多創立僅三年，沒有太多的積蓄，但有著純正的互聯網基因，和互聯網時代創業者滿滿的激情和夢想。”房多多品牌部在接受南都記者采訪時表示，肖莉目前還是萬科員工，其具體負責的內容將在正式加盟房多多后確定。

郁亮“換血”新班底成型

肖莉的正式離職，也是2010年至今，萬科離職的第10位高管。作為萬科創業一代元老，肖莉與郁亮、丁福源、丁長峰、莫軍、解凍、張紀文、徐洪舸、周衛軍、劉愛明，一度被王石并稱為“夢幻組合”。如果再加上此前離職的徐洪舸和劉愛明，肖莉的離職對當下的萬科也意味著以王石為核心的“夢幻組合”逐步淡出舞臺。

從時間節點看，萬科的高層變動始于2010年。2010年10月，萬科副總裁陳東鋒正式離職。但萬科當時回應，“陳東鋒”并不屬于“高管”范疇。2011年1月，萬科副總裁肖楠與執行副總裁徐洪舸的共同離職，被認為是萬科高管離職潮的開端。因為，1994就加入萬科的徐洪舸曾被認為是萬科資歷最老的人之一，在萬科地位僅次于王石和郁亮，更被外界普遍猜測為萬科的“第三代”掌門人。同年6月，被認為對萬科質量文化立下汗馬功勞的萬科原執行副總裁劉愛民也正式請辭，并加盟協信地產任C E O.8月9日，萬科執行副總裁袁伯銀也宣告辭職，同時出任紅星美凱龍家居集團總裁。

在2011年徐洪舸離職后，原萬科副總裁、深圳萬科總經理杜晶繼任執行副總裁。但到2012年4月，萬科內部就有杜晶離職消息傳出。盡管這一消息直至2013年7月才正式對外宣布。但在2012年，杜晶就與深圳萬科副總經理陶翀富、營銷總監羅霆、萬科惠州公司總經理王曉東四人共同創業組建了深圳同創地產，目前已在龍崗開發2個項目。

肖莉離職后，也意味著未來萬科15位集團管理層(除王、郁二人)中，僅剩1/3為王石時代“老臣”。而目前協助郁亮負責集團核心管理運營的三位執行副總裁，分別為王文金、張旭、陳瑋，分管萬科的財務與內控管理、戰略投資營銷和運營管理、人事管理，郁氏班底初步成型。

2014年，郁亮提出“事業合伙人”制度，被認為是萬科轉型最重要的舉措之一。有業內人士分析認為，“事業合伙人”制度將員工的收益與公司利益以一種更直接的方式捆綁，萬科在創新上遠走在同行前列，而近三年萬科高管離職潮或應與萬科2011年后的轉型對應思考。