• 前言

• 第一篇緒論

• 第二篇PPP項目合同中的公平

• 第三篇工程承發包合同中的公平

• 第四篇PPP項目中公平的實現

• 附錄一中國PPP模式制度建設的政策文件匯總

• 附錄二PPP項目中啟動再談判的事由分析

• 附錄三PPP項目中不同項目獲取途徑下私人部門公平感知對履約績效影響研究的調查問卷

• 后記

任何交易關系都非常關注公平問題，PPP這種伙伴式關系更是如此。傳統的官本位思維極易導致PPP項目中的不公平，進而產生公私雙方的內耗效應，最終阻礙PPP項目效率的提高。本書基于PPP主交易關系中的兩級合同（PPP項目合同與工程承發包合同），將其公平問題分解為政府與社會資本（項目公司）之間的公平以及項目公司與承包商之間的公平，并分別探討其構念建立、量表開發、影響因素、提升策略及其對合作或履約績效的作用機理；以項目中地質條件風險的損失責任分擔、因政府方原因導致無法按期開始運營的賠償、超額利潤分享3個具體問題為例，分析了有利于實現PPP項目公平的合同條款擬訂方案。

近年來，PPP模式廣泛應用于基礎設施建設和公共服務領域。由于PPP具有長期性、復雜性和不完全契約特性，項目爭端也頻繁發生。如何通過爭端談判使雙方達到一致，并實現共贏及獲得較高的滿意度，是PPP項目成功實施的關鍵。本研究在文獻研究的基礎上，結合PPP 項目爭端談判的特點，通過案例研究和訪談等方法，篩選出25個PPP項目爭端談判的影響因素。再從契約和關系兩維度建立PPP項目爭端談判的影響因素體系。在此基礎上，結合契約治理和關系治理的交互作用，建立兩類治理對PPP 項目爭端談判行為和談判績效的可能作用路徑假設模型，并通過結構方程模型驗證假設模型。研究發現，契約治理和關系治理分別能促進談判雙方在PPP項目爭端談判中采取合作型談判行為，而且，關系治理能夠促進契約治理對談判行為的影響。本研究進一步應用圖模型理論構建PPP項目爭端談判治理機制的圖模型，分析治理機制與談判行為在談判過程中的均衡機理。并結合演化博弈理論，通過求解復制動態方程，分析模型主要參數與爭端談判演化穩定策略的關系，得出影響雙方選擇強硬或妥協策略的關鍵參數。最后通過多案例對比分析，采用縱貫研究方式對PPP項目爭端談判的治理機制進行實證研究，對模型進行修正。本研究豐富和完善了爭端談判領域研究成果和項目治理理論，從而為PPP項目甚至普遍情境下爭端談判治理機制設計提供參考和借鑒，具有重要的理論意義和應用價值。 2100433B

在PPP模式廣泛應用于基礎設施建設和公共服務領域的同時，由于其具有長期性、復雜性和不完全契約特性，爭端也頻繁發生，對雙方和社會公眾利益造成損害。如何通過爭端談判使雙方達到一致，并實現共贏及獲得較高的滿意度，是PPP項目成功實施的關鍵。本研究在文獻研究的基礎上，運用項目現場調研，訪談和項目資料分析等方法，對在爭端談判方面有代表性的PPP項目進行定性數據收集，通過案例對比研究和確定性因子分析從契約和關系兩維度建立PPP項目爭端談判的影響因素體系。在此基礎上運用結構方程模型分析契約治理和關系治理對PPP項目爭端談判的影響機理，并應用圖模型理論構建PPP項目爭端談判治理機制的圖模型，分析治理機制與談判行為在談判過程中的均衡機理。最后通過模擬談判實驗進行實證研究，對模型進行修正。本項目的研究成果豐富并完善了爭端談判研究成果和項目治理理論，為PPP項目爭端談判治理機制設計提供借鑒。

本書針對公私伙伴關系合作治理及其互動機制研究，基于自然壟斷產業的城鎮基礎設施項目，建立以PPP模式為核心，對網絡利益主體組織和PPP項目投融資、建設和運營的整體研究。

運用前沿相關理論，對PPP項目網絡組織管理和運行系統研究，構建新概念框架，運用技術手段和分析工具，揭示PPP項目建設、運營的內在規律和具體內涵，圍繞PPP模式項目合作治理運行方式、互動機制和合作績效等核心內容，對關系契約、信任機制、激勵機制等相關前沿問題展開研究。

本書可用作工程管理專業、工程造價專業、工商管理專業、城市管理與投融資專業的本科高年級學生和研究生的教材或者參考書，以及投融資部門、企業經理、職能部門經理和項目經理的企業專業人士的專業指導書。