【賑災捐助】

在1991年華東水災、1998年張家口地震、2004年東南亞海嘯、2005年南亞地震、2007年中國南方水災、2008年中國南方雪災、“5·12”汶川地震、緬甸颶風、2010年“4·14”玉樹地震等歷次自然災害中，天威都以“施比受更有福”為原則，盡己所能向災區民眾捐款捐物、奉獻愛心。

【捐建希望小學】

1999年，天威成立專門的慈善機構——天威慈善基金有限公司，捐資1300余萬元，與香港“苗圃行動”合作興建希望小學50所，其中四川的8所學校在大地震中毫發無損、無一傷亡。

2011年，天威又與中國青少年發展基金會合作，確定捐資80萬元在廣西興建兩所新的希望小學，并派出代表兩次回訪已投入使用的希望小學，為該項目“從硬件捐建向軟件支持轉型”做好準備。

【環保回收行動】

天威以環保為己任，始終倡導并實踐綠色工業，并于1999年起開始推行“環保回收行動”，將上百噸耗材廢品加以環保回收和再制造，成功為地球減少了數萬立方米垃圾。

【天威慈善助學專項資金】

2005年，用于資助珠海籍貧困大學生的“天威慈善助學專項資金”成立，已累計投入資金210萬元，資助大學生482名。

【天威義工服務隊】

2009年5月4日，“天威義工服務隊”成立，已有200名隊員，累計為公益慈善事業服務超過4000小時，被評為2010-2011年度珠海市香洲區“義工服務團隊銀獎”。

【全方位、多層次的人才培養】

員工的個人成長與企業的事業發展是和諧共生的整體。一直以來，天威以“成為人才輸出基地”為人才戰略，為員工的成長和增值提供優良平臺。自2000年起，天威開始實施全方位的人才培養計劃，與中山大學、暨南大學、華南理工大學、廣東省科技干部學院等高校合辦工商管理碩士（MBA）班、工程碩士班、工商企業管理大專班和機電一體化大專班，培養各層次、各崗位人才。

【天威科技大會】

科技大會是天威創新文化的代表和最富盛名的企業活動，迄今已舉辦13屆。科技大會通過系列培訓、集中攻關、評比獎勵等方式，激發研發人員的創新熱情、提升專利的數量和質量、推動天威向創新型企業轉型升級。

【天威文化年】

自1998年開始，天威每年都舉辦以藝術節和運動會交替形式進行的“天威文化年”，各類文體娛樂活動貫穿全年，在豐富員工業余生活的同時，也創造了天威“超越自我，團結共進”的企業文化。

【天威和諧委員會】

1996年，賀良梅提出了“和諧天威”的構想，并為此創立了由普通工人、技術人員和少數管理人員組成的“和諧小組”（現為“和諧委員會”），為員工提供參與管理、維護權益的渠道。

【天威員工互助金】

2004年，以“團結友愛、互幫互助”為宗旨的“天威員工互助金”成立。在公司一次性投入20萬元啟動資金的基礎上，近千名員工熱情認捐，使超過170名員工在遭遇災害、傷病和其他特殊家庭困難的情況下得到及時資助。

天威是中國計算機行業協會常務理事單位、中國計算機行業協會打印機耗材專業委員會會長單位、珠海市耗材行業協會會長單位、全國信息技術標準化技術委員會信息技術設備分技術委員會打印耗材工作組秘書處依托單位、廣東省打印耗材工程技術研究開發中心依托單位；天威已參與編制79項耗材標準，是其中17項標準的主起草單位；并自2005年始，以中國代表團身份參與多屆ISO國際標準年會；天威還發起和推動了打印耗材產品中國環境標志系列標準的建立，其中〈再生鼓粉盒〉的中國環境標志標準已成為與德國藍天使標志互認的共同標準；天威先后獲得香港生產力促進局（HKPC）“創新知識企業獎”（粵港兩地獲獎企業最高分）、廣東省知識產權百強民營企業、廣東省專利工作優勢企業、國家高新科技企業、珠海市重點企業技術中心等榮譽認定或稱號。

三十年來，天威不斷設定目標，主動進行變革，成功實現了從批發貿易到自建品牌、從簡單加工到自主創新、從單一成品生產到產業鏈垂直整合的華麗轉變，逐步發展成為擁有硒鼓、墨盒、連供、色帶及配件等打印耗材全線產品的全球實力最強的通用耗材制造商，并在自主創新、標準制定、引領行業和環保慈善等方面取得一系列杰出成就。

1981年：

在香港創立天威第一家公司“安捷洋行”

1985年：

“安捷洋行”成為股東合伙公司，開始在香港以外開展業務

1987年：

開始申請并使用自有品牌“PRINT-RITE”和“天威”，成立天威控股有限公司

1988年：

在珠海創辦中國第一家打印耗材制造廠“天威色帶廠”

1989年：

成立從事海外銷售的香港“泛菱貿易”公司（Multi Union）

1991年：

向發生嚴重水災的華東地區捐贈20萬元賑災物資，開始了天威的慈善愛心之路

1993年：

國內首家介入噴墨產品，并躋身該領域國際三甲

1994年：

進行股權重組、引進高端人才

1995年：

國內首家介入激光產品，成為亞洲規模最大的打印耗材產銷基地；

成立統管國內市場的“天威泛凌”貿易公司

1996年：

成立核心工廠“天威飛馬”公司；

誕生第一批專利；

創立員工參與管理、維護權益的“天威和諧小組”；

1998年：

開始舉辦以藝術節和運動會交替形式進行的“天威文化年”

1999年：

發起成立中國計算機行業協會耗材專委會并任會長單位；

成立非營利機構“天威慈善”公司，開始捐建希望小學；

啟動“環保回收行動”

2000年：

開始舉辦旨在激勵科研創新、培養人才的“天威科技大會”；

開始與中山大學等高校合辦MBA培訓班；

提出“噴墨盒設計四大原則”

2001年：

成立從事大客戶服務的香港“科匯精工”公司（Innotex）

2002年：

成立墨水生產、研發基地“天然寶杰”公司；

成立統管海外市場的澳門“聯力”公司 ( UTEC )

2003年：

天威科技園落成；

成立碳粉生產、研發基地“思美亞”公司；

成為“廣東省標準化協會副會長單位”

2004年：

成立“天威員工互助金”；

與香港“苗圃行動”合作進行“助學長征”；

南屏“思美亞”園區落成；

2005年：

開始代表中國參加ISO國際標準會議；

成立資助珠海籍貧困大學生“天威慈善助學專項資金”；

成為“中國計算機行業協會副會長單位；

2006年：

“天威飛馬”全面推行SAP系統；

珠海保稅區“天然寶杰”園區落成；

2007年：

發起成立珠海市耗材行業協會并任會長單位；

設立“天威杯”打印耗材創新設計與專利大賽；

環保總局頒布天威主起草的激光再生鼓粉盒“十環”標準

2008年：

申請國內外自主專利的數量突破1000件，居全球業界之首；

成立打印服務供應商“天威立信”公司

2009年：

天威主編的珠海打印耗材聯盟標準《打印機耗材再生產品生產過程控制要求》上升為廣東省地方標準；

天威大廈落成

2010年：

向德國AEG收購上海阿格感光材料有限公司；

完成打印機激光粉盒上下游垂直整合一體化；

推出醫用、軍用、郵政、文字輸出硒鼓及紡織、電子、陶瓷墨水等特殊產品；

推出可降解的生物碳粉及硒鼓；

成為“廣東省標準化協會副會長單位”

2011年：

愛普生對天威連供專利提出無效申請；

成為中國通用耗材行業史上的里程碑；

中標中央政府采購項目；

“思美亞”擴產成為國內最大碳粉生產基地；

推出 “SmarTact 技術”；收購影像制作專家“大田力子”，成立“天美”公司

未來：

以市場為導向、以創新為動力、緊抓核心制造、擴大外發加工——展望未來，天威將以“成為全球打印耗材及打印服務行業的領先者”為愿景，深入拓展產品應用范圍，依托強大的自主研發能力和完整的產業鏈優勢，繼續堅持“創新、標準、環保”戰略，在實現向創新型和服務型企業轉型升級的基礎上迎來新的騰飛！

天威始建于1981年，當時22歲的賀良梅下海經商，憑借自己早年跑業務的積蓄和向親朋借來的10萬港元，招了兩個員工，在香港灣仔的一個寫字樓里租下一間辦公室，創辦了天威第一家公司——批發、零售辦公用品和打印耗材的安捷洋行公司。幾年后，安捷由個人企業發展成股東合伙公司，規模也不斷擴大，不僅在香港開設了分支機構，還開始進入內地和國際市場。在這段時間里，賀良梅以廣闊的國際視野和敏銳的行業意識，帶領他的團隊穩扎穩打，聚沙成塔，為天威日后在打印耗材領域做大做強奠定了堅實的基礎。

上世紀80年代，電腦和打印機開始普及。但當時的打印機廠商并不重視后續的耗材供應及維護，致使用戶在用完第一批耗材后，常常得不到及時而必要的補充。為了解決打印耗材的后續供應問題，賀良梅萌生了從國外引進耗材的想法。但是進口耗材的質量和服務都無法控制，難以滿足用戶的需求。1987年，賀良梅前往歐洲等地考察，提出了與國外廠商合作辦廠生產耗材的計劃。然而當時外國人對中國還缺乏了解，沒有接受賀良梅的建議，一位客戶甚至說：“Made in China會好嗎？送給我也不要！”幾經談判之后，賀良梅仍對耗材產業在中國的前景充滿信心，遂下定決心自己投資辦廠，造出“世界一流的國產打印耗材”！

作為中國耗材行業的拓荒者和領軍企業，天威以珠海為基地，在上海、杭州等地擁有十幾家工廠。設于珠海的旗艦工廠——天威科技園、珠澳跨境工業園區——天威大廈、以及在建的“天威科技城”等，總計占地20萬余平方米、建筑面積高達32萬余平方米，是天威全球的研發、管理和生產中心，也是國內最大的耗材基地。

天威以“自主創新”為核心競爭力。已登記申請國內外專利共2000余件，總量和質量上位列全球兼容/再生耗材領域第一位。公司自主研發項目“86T墨盒裝置”榮獲中國第九屆國家專利金獎，這一獎項獲世界知識產權組織 (WIPO) 認可。

成為全球打印耗材及打印服務行業的領先者，堅持環保及產品安全理念，不斷地在打印領域做出創新，為客戶提供最優質的服務2100433B

20年來，天威一直秉持以科技創新為先導，重視創新設計及知識產權工作。從86T獨家摘取國家專利最高獎——中國專利金獎，激光再生碳粉項目獲得空缺三年的珠海市科技突出貢獻百萬重獎。截止到2008年11月，公司申請的專利總數已突破1000件，其中，國內專利900余件，已有700余件獲得授權；國外專利近100 件，超過 50% 已獲授權；擁有專利的總量和質量位列全球通用耗材領域第一位，天威在科技創新的道路上實現了階段性的目標與突破。

天威重視人才培養與員工職業生涯規劃，每年耗資近200萬元給員工安排度身培訓。自2000年，公司已先后與中山大學、暨南大學、華南理工大學等高校合作開辦工商管理碩士班、工程碩士班、工商企業管理大專班、機電一體化大專班培養科技和管理人才，200多名企業精英參與培訓與學習，公司每年還選派優秀人才出國學習、工作。枝繁葉茂的天威人才團隊盛開出燦爛的花朵。

公司已形成良好的績效考核制度、人才選拔機制。80%的中層管理人員從公司內部選拔，通過公平、公正、公開的競爭上崗，逐步走上重要崗位。內部工程師的評聘機制成就科技人才，每年一期的科技大會重獎科技人才。

凡是金子，總會在天威閃耀出璀璨光芒！2100433B