經營理念:創造需求 領導市場。隨著世界經濟一體化趨勢的不斷加強,市場競爭日趨激烈。要興盛不衰,實現共同愿望,就應不斷創造新需求,成為市場的領導者,成為游戲規則的制定者。
企業價值:運作企業經營人生,運作好企業,就等于經營好人生。企業發展了,才能滿足員工更高層次的物質和精神需求,員工將在企業鋼構發展的同時,實現自我價值。
企業作風:務實高效開拓創新,永益鋼構以務實的態度對待每件事情。追求高效率,勇于開拓,縱橫創新,發展事業。
人本觀念:以人為核心共創新事業。人是企業最重要的資本,公司關心人,愛護人,尊重人,共同推動企業鋼構事業的發展。
質量理念:質量是企業的生命。百年大計,質量第一,提高產品質量永無止境。
服務觀念:用戶的滿意是我們工作的新起點,滿足用戶的需求是我們的追求,是我們工作的新起點。我們必須做得更好。
“不懈的質量追求,一切為了顧客”做為公司奉行的質量方針,把質量、服務、信譽視為公司的生命,把提高員工素質看成企業發展的最大核心源動力,人才策略采取“引進來,走出去”雙軌制,培養與吸納賢才。注重與同行的技術交流,開拓員工視野,提升從業人員整體素質。企業堅持自主創新,大膽變革,積極推廣和運用新工藝、新技術,企業整體競爭力、綜合實力不斷增強,以高品質、高效率贏得良好的經濟效益和社會效益。
“樹一流品牌、創建筑精品”是公司奉行的宗旨,“協作互助,傾情奉獻”是公司的團隊理念,建立“以人為本,科技創新”的企業文化更是公司不懈追求的目標。新世鋼構愿
以科學的管理、新穎的設計、先進的生產設備和工藝、優質的服務致力于建筑行業的發展。
溫州新世紀彩鋼房公司是以彩鋼為體的建筑單位,公司主要生產彩鋼瓦、紅泥浪板瓦、夾芯板、彩鋼房、H型鋼、C型鋼等。
公司始創于 2003 年,主要生產經營彩鋼房、夾芯板等建筑彩鋼配件及其智能化產品等 10 多個系列、 150多個品種不同規格的產品。歷經十年的不懈奮斗、創新磨礪,以現代化的管理、優質的產品和良好的服務贏得廣大顧客的青睞,綜合實力位居全國電工行業前列,新世紀彩鋼品牌已享譽國內及東南亞、澳洲等市場。
公司本著“以誠為本、以質取勝”的營銷理念,建立完善質量監控體系,嚴格按國家標準和技術規范組織設計、制作、安裝。公司以嚴謹的施工組織,先進的制作安裝工藝,過硬的施工隊伍,可靠的信譽保障,在質量.價格.服務上占有絕對的競爭優勢。
第一。.企業文化制度化把制度落到紙面 不少企業的企業文化建設只停留在理念宣傳的階段,不能深入進行塑造,一方面在于領導者缺乏系統建設企業文化的決心和勇氣,另外一方面就是對企業文化的塑造有誤解,認為企業...
SUNON圣奧圣——中國傳統文化中至大至高的象征, 不敢自詡能達極至, 但追求目標無止境;奧——奧妙, 又寓意奧林匹克精神—更高、更快、更強及人文性。 中西合璧,傳承古今。戰略目標:做強做大、高速發展...
2013年5月20日,著名香港影視演員曾志偉簽約富軒門窗,成為富軒門窗的品牌形象大使。簽約現場邀請了全國各地的經銷商和各界媒體朋友,共同見證這歷史性的一刻。 曾志偉,著名香港影視演員。其代表作品無數...
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評分: 4.6
公司企業文化: 企業簡介 : 樂翻網隸屬于四川樂翻科技有限公司(以下簡稱 "樂翻 "),是由世界 500 強企業高管團隊創 建,一個以家裝后市場為定位, 專注于舊房翻新的服務型電商品牌, 公司采用全新的 OAO2C運營 模式,以互聯網線上平臺為依托,以線下專業標準化服務體系為核心, 提供小至開關面板, 大到 全屋翻新的一站式服務,構建新型互聯網 +舊房翻新服務平臺。以此來改變傳統家庭翻新難、維 修難的現狀,給數萬萬家庭帶來全新的家庭翻新服務體驗, “翻新”在激烈的競爭中,憑借豐 富的管理經驗脫穎而出, 保持著強勁的發展勢頭, 爭取打造西南片區裝修行業全新裝飾平臺 服務商。 “追求卓越,永創一流”是樂翻人永恒的目標。樂翻人將一如既往開拓進取,以全新的 經營理念、規范的管理、優質的服務為廣大客戶營造美好的工作、生活環境,實現客戶 房屋資產價值的最大化。 公司優勢 : 實力雄厚,設備先進,技術成
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公司企業文化宣傳墻 【篇一:公司企業文化墻整體策劃方案】 企業文化墻建設草案 一、建設宗旨 作為企業形象識別系統中重要一環,文化墻建設能夠直觀地表現企 業的經營理念和精神文化,塑造企業在員工和客戶心目中獨特形象, 同時,可以給員工直觀刺激,激勵員工、鼓舞員工向更高一步發展。 二、建設目的 為了優化公司內部環境,體現公司獨特的核心價值,集中展示公司 發展戰略、行為規范、榮譽業績及員工風采等內容,將針對公司多 處大面積空白墻面做出系統規劃。 三、版塊設計 墻面一:電梯間 logo 下方 1.形式:墻面裝飾字及墻面裝飾板 1) 2.文字內容:公司名稱、愿景、目標及榮譽資質展示 墻面二:休息室 1.形式:裝飾性墻面宣傳板 2.功能設置: 1) 公告通知:張貼公司各部門通知及公司各種最新規定。 2) 團隊風采:團隊及員工表彰、員工集體活動照片等。 3) 交流天地:對公司及總裁等領導有任
創造需求 領導市場。隨著世界經濟一體化趨勢的不斷加強,市場競爭日趨激烈。要興盛不衰,實現共同愿望,就應不斷創造新需求,成為市場的領導者,成為游戲規則的制定者。
運作企業經營人生,運作好企業,就等于經營好人生。企業發展了,才能滿足員工更高層次的物質和精神需求,員工將在企業鋼構發展的同時,實現自我價值。
務實高效開拓創新,永益鋼構以務實的態度對待每件事情。追求高效率,勇于開拓,縱橫創新,發展事業。
以人為核心共創新事業。人是企業最重要的資本,公司關心人,愛護人,尊重人,共同推動企業鋼構事業的發展。
質量是企業的生命。百年大計,質量第一,提高產品質量永無止境。
用戶的滿意是我們工作的新起點,滿足用戶的需求是我們的追求,是我們工作的新起點。我們必須做得更好。
溫州新世紀鋼結構公司始創于 2003 年,主要生產經營鋼結構、活動房等建筑鋼構配件及其智能化產品等 10 多個系列、 150多個品種不同規格的產品。歷經十年的不懈奮斗、創新磨礪,以現代化的管理、優質的產品和良好的服務贏得廣大顧客的青睞,綜合實力位居全國電工行業前列,新世紀鋼構品牌已享譽國內及東南亞、澳洲等市場。
簡介
公司始創于 2003 年,主要生產經營彩鋼房屋、活動房等建筑鋼構配件及其智能化產品等 10 多個系列、 150多個品種不同規格的產品。歷經十年的不懈奮斗、創新磨礪,以現代化的管理、優質的產品和良好的服務贏得廣大顧客的青睞,綜合實力位居全國電工行業前列,新世紀鋼構品牌已享譽國內及東南亞、澳洲等市場。,
公司本著“以誠為本、以質取勝”的營銷理念,建立完善質量監控體系,嚴格按國家標準和技術規范組織設計、制作、安裝。公司以嚴謹的施工組織,先進的制作安裝工藝,過硬的施工隊伍,可靠的信譽保障,在質量.價格.服務上占有絕對的競爭優勢。
“不懈的質量追求,一切為了顧客”做為公司奉行的質量方針,把質量、服務、信譽視為公司的生命,把提高員工素質看成企業發展的最大核心源動力,人才策略采取“引進來,走出去”雙軌制,培養與吸納賢才。注重與同行的技術交流,開拓員工視野,提升從業人員整體素質。企業堅持自主創新,大膽變革,積極推廣和運用新工藝、新技術,企業整體競爭力、綜合實力不斷增強,以高品質、高效率贏得良好的經濟效益和社會效益。
“樹一流品牌、創建筑精品”是公司奉行的宗旨,“協作互助,傾情奉獻”是公司的團隊理念,建立“以人為本,科技創新”的企業文化更是公司不懈追求的目標。新世鋼構愿以科學的管理、新穎的設計、先進的生產設備和工藝、優質的服務致力于建筑行業的發展。
溫州新世紀彩鋼活動房公司多年的發展,一直致力于探尋和研究鋼結構行業的發展,吸收借鑒了國內外網架、彩鋼、鋼結構建材行業的前沿科技和經驗,以追求 “ 經營品質、精心服務 ” 的發展理念,本著 “ 立足國內,走向國際 ” 的營銷戰略,已成為集生產、銷售、設計、制作、施工于一體的大型鋼網架結構建筑企業。
溫州新世紀彩鋼活動房公司多本著 “ 立足國內、走向國際 ” 的營銷戰略, 產品覆蓋浙江、天津、內蒙古、江西、遼寧、重慶、寧夏等十余個省、市、自治區。為響應國家 “ 走出去 ” 的政策導向,積極開拓國際市場,建立了良好的國際商務渠道關系,
通過營銷人員的專業知識,深刻的品牌意識,公司營銷隊伍在各地的市場運作中夯實基礎,精益求精,在為客戶提供高質量產品及優質服務的情況下,以 “ 創新服務,共贏未來 ” 的營銷理念向具有國際競爭的目標市場穩步前行!