昆明大唐裝飾設計有限公司大唐裝飾

云南省昆明市滇池路陽光花園二期物管旁2100433B

參考價格：698 元/㎡ (起價) 貸款計算器

所在區域：寧遠縣

物業類別：住宅

樓盤地址：寧遠縣水市路天馬商貿城 查看地圖

主力戶型：全部戶型

裝修狀況：毛坯天馬商貿城

建筑類別：高層

房屋屬性：商品房

開 發 商：永州天馬房地產開發有限公司

售樓地址：水市路天馬商貿城

同心文化 烏金文化 草原文化 新綠文化　

內蒙古大唐國際錫林浩特礦業有限公司傳承文化

同心文化是中國大唐文化體系的主題，是中國大唐對文化的形象總結，“心氣足、人氣旺、風氣正”是同心文化的基本特征。同心使團隊走的更近，同心使企業走的更遠。

（1）什么是同心

同心是指中國大唐與國家同心，以電力報國為己任，執行國家能源戰略，與時代共同進步。 同心是指中國大唐系統上下同心，全體員工目標一致、思想統一，務實行動、追求卓越。

（2）同心文化定義

同心文化是共同奮斗的文化，強調集團公司內部緊密團結、互幫互助，全體員工同心同德、攜手共進，建設和諧的大唐。 同心文化是以人為本的文化，強調尊重員工的價值，充分調動員工的積極性、主動性、創造性，建設活力的大唐。 同心文化是追求卓越的文化，企業有報國心，員工有上進心，上下一心，爭創一流，建設發展的大唐。

（3）同心文化性質

1）同心文化是集團文化 同心文化是中國大唐集團公司在對系統各單位的文化進行適度整合的基礎上形成的企業文化體系。系統各單位和全體員工必須自覺遵循、融入同心文化，弘揚、發展同心文化。

2）同心文化是一個完整的有不同層次的有機系統 同心文化既包括整個中國大唐集團公司系統的母文化，也包含系統各單位在母文化的指導下產生的子文化。內蒙古大唐國際錫林浩特礦業有限公司的和諧文化起源于同心文化，根植于同心文化，成長于同心文化，是集團公司同心文化的子文化。

3）同心文化是一個充滿生機與活力的開放性體系 企業文化建設是一個長期的過程。中國大唐集團公司需要隨著外部環境和內部需求的變化，不斷創新、發展、豐富同心文化，以適應新形勢、新變化的要求，追求“企業小文化”與“社會大文化”的和諧統一，保持同心文化的生命力與活力。

（4）同心文化特征

“心氣足、人氣旺、風氣正”是同心文化的三大特征。

1）“心氣足”表現為企業志向遠大、追求卓越，員工目標明確、信心十足。 企業起點高，員工心氣高。中國大唐志在電力報國、進軍“世界500強”并成為國際一流的能源企業，目標高遠但不遙遠。員工在中國大唐找到了歸屬感，系統各單位在中國大唐強化了使命感，員工的個人理想與企業的理想高度統一，對實現目標信心十足。

2）“人氣旺”表現為工作作風求真務實、執行迅速，系統上下整體團結、共同奮斗。 中國大唐工作作風求真務實，系統內政令暢通、執行迅速；全體員工團結一心、努力奮斗，勇于接受任何挑戰，敢于戰勝任何困難，全力以赴達成使命。

3）“風氣正”表現為內部規范運作、紀律嚴明，外部形象優良、受到尊敬。 在中國大唐系統內，制度嚴密、運作規范，領導有正氣、以身作則，員工守紀律、心情舒暢。對外，中國大唐態度友好、誠信守約，贏得了廣泛的信任與好評，樹立起了成熟的、負責任的大型企業集團的形象。

（5）同心文化來源

同心文化的三大來源是：傳統文化精髓、現代管理思想和中國大唐集團公司的實踐經驗。

1）同心文化是中國傳統文化在中國大唐集團公司的繼承、創新和發展。 中國傳統文化特別強調團結和諧、同心同德。《周易》云：“二人同心，其利斷金。”《孟子·公孫丑下》開宗明義：“天時不如地利，地利不如人和。”《孫子兵法》道：“上下同欲者勝。”《淮南子·兵略訓》指出：“千人同心，則得千人力；萬人異心，則無一人之用。”另一方面，中國的歷史無數次地實證了“贏在人和”的道理。中國大唐與中國古唐朝同名，成就唐朝盛世的根本原因是政治開明，勵精圖治，上下同心，四海歸心。 中國大唐集團公司組建于中國和平崛起的年代，同心文化是在繼承優秀傳統文化的基礎上進行的創新，通過文化的力量打造中國大唐寬廣的舞臺，讓每個員工的智慧得到充分發揮，才能得到充分施展。讓中國大唐的事業成為中國大唐員工共同的事業，中國大唐的未來成就中國大唐員工的未來。

2）同心文化是對現代企業管理思想的借鑒和個性化運用。 現代組織行為學指出，一個有高度凝聚力的團隊，必須具備以下幾個條件：對組織目標的贊同；合理的經濟報酬；對工作的滿足感；優秀的領導者和恰當的管理方式；成員間的和睦關系；良好的信息交流；成員身心的健康等。 中國大唐所倡導的同心文化是使一個普通團隊轉化為具有高度凝聚力的團隊的催化劑。它能夠有效地激發團隊活力，提升團隊工作效率，增加組織的向心力、凝聚力、信任力，減少組織的離心力、破壞力。

3）同心文化是中國大唐創業歷程的經驗總結和哲學思考。 中國大唐始終堅持以人為本的理念，把員工當成企業最寶貴的資源。在具體的管理行為中，一是用科學的發展戰略統一方向，用務實高遠的目標鼓舞人心；二是清晰地劃分管理界面，賦予三級責任主體充分的權利和相應的職責，調動各個管理層次的工作熱情；三是營造一種公平、寬松的整體氛圍，構建關心人、愛護人、發展人的和諧的內部環境，調動了多點積極性，形成了“萬馬奔騰”的良好局面；四是誠信處世，追求共進共贏，爭取有利于企業發展的外部條件，為相關利益者和社會創造價值。 中國大唐系統上下營造的文化氛圍是企業快速發展的有力支撐。即全面承擔國有特大型企業集團的特殊使命，與國家同心；全面發揮最廣大員工的積極性、主動性、創造性，上下同心。從文化的角度來看，中國大唐的成功，是同心文化的成功。 內蒙古大唐國際錫林浩特礦業有限公司是中國大唐獨立開發的煤炭企業，同心文化是集團公司的母文化，是錫煤和諧文化之根；和諧文化是同心文化的子文化，是集團公司同心文化之花。錫煤的和諧文化是同心文化的傳承與發展，是唐韻文化。

內蒙古大唐國際錫林浩特礦業有限公司.發揚文化

當今世界，礦物燃料提供了91%的一次能源，其中煤炭占有舉足輕重的地位。我國是一個“富煤、貧油、少氣”的國家，煤炭為推動經濟發展做出了巨大的貢獻，人們常用“烏金”來稱頌它的重要價值。 煤炭深埋在泥土和巖石中，雖沒有寶石般絢麗的光彩，但它的樸實無華和無私奉獻，正如那些喚醒沉睡大地、采擷火蓓蕾的勤勞樸實、吃苦耐勞、堅韌不拔、嚴謹務實的煤炭工人，他們是烏金文化的締造者。 內蒙古大唐國際錫林浩特礦業有限公司開發建設的勝利東二號露天煤礦位于勝利礦區中部，礦權境界總面積49.63km2，資源儲量為7038.26 Mt。勝利東二號露天煤礦長遠規劃為6000萬噸/年～7000萬噸/年，屆時將成為世界單坑規模最大的露天礦，成為中國大唐煤炭產業當之無愧的旗艦，也將成為我國煤炭行業發展的驕傲。 內蒙古大唐國際錫林浩特礦業有限公司成立不久，烏金文化的優秀品質就在錫煤人身上充分展現，創造出了國內露天礦“建設速度最快、取得效益最快”的“大唐速度”。錫煤人這種“肯吃苦、有激情、能戰斗”的拼搏精神，堪稱為煤炭行業的鐵軍。

內蒙古大唐國際錫林浩特礦業有限公司融合文化

錫林郭勒大草原是寬廣美麗的。遼闊的草原碧波千里、白云悠然。坐落在這里的錫林浩特礦業公司，把崇信重義的民族素養，培養成了開拓進取的性格；工作生活在這里的錫煤人，把草原的寬廣裝入胸懷，塑造了寬厚包容的優秀品質。美麗的草原孕育著無限生機，世界最大、國際一流的露天礦將從這里起航。 草原有美的季節，也有漫長的寒冬。錫林浩特無霜期只有5個月，大部分時間是漫長的冬季，最低氣溫零下40多攝氏度，到處是冰天雪地。越是嚴寒，世界就越需要溫暖！錫煤人頂著冽冽寒風奮斗在采煤一線，克服天寒地凍從事野外生產，他們“戰風霜，斗嚴寒”的拼搏精神，就是這種“寬廣博大、奮發圖強”的草原文化的折射。 草原是美麗的，但草原的生態又是比較脆弱的。由于氣候變化、人畜增長等因素，草原干旱、沙化越來越嚴重，生態日趨惡化，環境承載力越來越低。錫煤融入崇尚自然的草原文化，秉行“發展大唐，造福一方”的社會責任，采取各種“節能減排、環境保護、生態建設”措施，以“綠色生產、環保作業”的生產方式與“生態進步、和諧發展”的發展方式，將錫煤建設成生態環保型礦山，實現錫煤“建綠洲，護藍天”的生態和諧使命，踐行“寬廣博大、善待自然”的草原寬善文化。

內蒙古大唐國際錫林浩特礦業有限公司.新綠文化

內蒙古大唐國際錫林浩特礦業有限公司是中國大唐啟動煤炭板塊的第一個全資項目，經歷了三年多的籌建準備，已進入建設與生產同步進行的發展時期。 初創的錫煤正像一顆新星，處處閃爍著光芒：嶄新的電鏟伸開巨臂，滿載的礦用卡車川流不息，雄壯的地面系統龍踞在巍峨的落煤塔旁，優雅的環形鐵路專用線伸向自動裝車站……現代化的錫煤向人們展現了它的雄偉氣魄。 成長的錫煤更像一片新綠，到處充滿著蓬勃的朝氣：新入職的大學生臉上漾著驕傲，軍訓而歸的員工昂首走向采煤場；作業區內錫煤人正操作著設備忙碌生產，辦公區里錫煤人正為明天而思考；教授走進了錫煤的講堂，錫煤走向了世界舞臺……朝氣蓬勃的錫煤人正向世界展示他們的迷人風采。 發展的錫煤展開了時代的畫卷：領導高瞻遠矚，規劃的高起點為錫煤發展提供了良好的勢能；員工揮斥方遒，奮發的熱情為錫煤前進增添了澎湃的動能。錫煤“充滿活力、敢于挑戰、勇于拼搏”的和諧團隊揮灑出“朝氣蓬勃”的新綠文化。

內蒙古大唐國際錫林浩特礦業有限公司錫煤文化

內蒙古大唐國際錫林浩特礦業有限公司的和諧文化是一部交響曲。錫煤以中國大唐的同心文化為唐韻，以煤炭行業的烏金鐵軍為本色，以草原文化的寬善為品質，以錫煤孕育的朝氣為生機，塑造出“以人為本、追求卓越、和諧發展、同心跨越”的和諧文化，使錫煤“和諧永駐，活力長存”。和諧文化是以人為本的文化。人是社會發展的第一要素，員工是錫煤寶貴的資源，員工成長是錫煤發展進步的象征。錫煤不但開發煤炭資源，還大力開發人力資源。錫煤是中國大唐第一個獨立開發的大型煤炭企業，錫煤不但是中國大唐的煤炭基地，還將是中國大唐煤炭產業人才培養的搖籃。錫煤不但要為自身發展培養人才，還為中國大唐乃至整個社會輸送人才。錫煤的國際一流也是因為錫煤擁有國際一流的員工，“以錫煤的成就之舉，為員工鋪設成功之路”正是錫煤以人文本的和諧文化。 和諧文化是追求卓越的文化。“企業管理卓越、公司效益領先、員工安居樂業、文化鮮明生動、礦山生態環保”是錫煤的發展理念；建設“世界最大、國際一流、生態環保、旅游觀光型現代化露天煤礦”是錫煤的發展目標。錫煤的發展是追求卓越的發展，錫煤的和諧文化也是追求卓越的文化。 和諧文化是協調發展的文化。錫煤將和諧作為企業文化的核心，把建設和諧礦山作為歷史使命，就是突出強調在企業發展過程中實現企業與員工、企業與產業、企業與自然以及社會相互間的和諧發展，在和諧中獲取發展的力量。 和諧文化是同心跨越的文化。錫煤規劃一期工程1000萬噸/年規模， 2010年達產，為創一流目標夯實基礎；二期工程3000萬噸/年規模， 2012年達產，實現“建設國內最大、國際一流露天煤礦”的目標；三期工程6000萬噸/年規模，2015年左右達產，實現“建設世界最大、國際一流、生態環保、旅游觀光型現代化露天煤礦”的目標。錫煤的三次跨越是內外協調發展的同心跨越。 “和為貴，諧為美”是錫煤和諧文化的勃勃生機，“和以致同，諧以致遠”是錫煤全面發展的推動力量。2008年，內蒙古大唐國際錫林浩特礦業有限公司組建僅僅一年多的時間就獲得了中國大唐“和諧文化示范基地”和中國大唐“文明單位”的光榮稱號。中國大唐的“同心文化之根”孕育出的錫煤“和諧文化之花”，展現出了“魅力大唐，和諧錫煤”。