公司的管理人才梯隊由70、80、90后組成，研發與技術團隊由具有豐富經驗的60、70后的精英組成，平均從業年齡超過15年。公司上市后核心員工、核心技術人員、核心管理人員將參與持股；德、智、能的綜合用人原則（德*智*能=可用度），綠寶石團隊以“能者上、庸者下”的競聘上崗準則吸引人才；綠寶石是個學習團隊，老員工教新員工、技術人員教作業人員相互學習共同進步，公司還組織每周兩到三次的管理、技能培訓，經常邀請專家及教授來公司授課，綠寶石與多所高校進行產學研合作，是多所大學院校的實習基地。

“嚴謹、務實、誠信、創新”是綠寶石始終堅持的執業精神和行為理念。綠寶石經營者以“創造利潤、打造名牌、分享成果、永續經營”的理念務實經營企業。堅決貫徹“質量取信、服務取勝、變革創新、超越期望”的質量方針。以“在客戶的立場想、在專業的角度做、在共贏的層面定”服務準則為客戶提供優質的服務。

公司在引進日本、歐美技術的基礎上大力創新，以高起點、高質量的市場定位，研制生產的高頻低阻、大容量中高壓、耐高溫長壽命等系列鋁電解電容器處于國內及歐洲同行的領先水平。研發團隊2008年成功研發出105攝氏度12000小時，長壽命小型化的HW系列，和105攝氏度15000小時超長壽命的HY系列，2009年成功研發出105攝氏度20000小時超長壽命JE系列；2011年公司投入大量研發經費，進行導電高分子固態電容器與新能源逆變器專用超高壓鋁電解電容器的研發；“BERYL”鋁電解電容器廣泛應用于LED燈驅動電源、通訊及醫療設備電源、新能源逆變器等高端領域。

2020年7月13日，肇慶綠寶石電子科技股份有限公司入選2020年廣東省專精特新中小企業名單。

公司經營范圍包括生產、銷售：電容器、電子元件。貨物進出口等。

廣東省肇慶市科銳電子限公司