平陽縣小水電建立現代企業制度的探索與實踐
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平陽縣現有小水電站 37座 ,由于歷史的原因 ,長期以來沒有把水電真正作為一項產業來抓 ,過多地強調水電的社會效益 ,水電企業自身的效益普遍較低甚至難以維計。以該縣黃坑水力發電站為例 ,系統介紹了平陽縣小水電建立現代企業制度的探索與實踐
建筑企業建立現代企業制度的探索 建筑企業建立現代企業制度的探索
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現代企業制度是適應社會化大生產和社會主義市場經濟要求的產權清晰、政企分開、管理科學的企業制度。它與傳統的企業制度相比,至少在以下幾個方面具有根本區別:一是現代企業產權關系清晰;二是現代企業有整套明確的戰略規劃;三是現代企業制度出資人按出資額多少享有權利.并同時承擔相應的責任;四是現代企監擁有。
建筑企業建立現代企業制度的探索 建筑企業建立現代企業制度的探索
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現代企業制度是適應社會化大生產和社會主義市場經濟要求的產權清晰、政企分開、管理科學的企業制度。它與傳統的企業制度相比,至少在以下幾個方面具有根本區別:一是現代企業產權關系清晰;二是現代企業有整套明確的戰略規劃;三是現代企業制度出資人按出資額多少享有權利.并同時承擔相應的責任;四是現代企監擁有。
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建筑總公司建立現代企業制度之初探 建筑總公司建立現代企業制度之初探
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建筑總公司建立現代企業制度之初探
建立現代企業制度進程中的會計決策 建立現代企業制度進程中的會計決策
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建立現代企業制度,轉換企業經營機制的目的,是將企業推向市場,實現依法自主經營、自負盈虧、自我發展與自我約束的目標。這是我國經濟運行機制與企業經營機制的重大變革,是多經企業理順關系、轉換機制加快發展的根本出路。多經企業會計工作必須做出積極反應,并進行自身改革,盡快建立適應企業轉換經營機制要求的會計工作新體系。
平陽縣小水電建立現代企業制度探索與實踐熱門文檔
施工企業建立現代企業制度的難點及對策 施工企業建立現代企業制度的難點及對策
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施工企業建立現代企業制度的難點及對策
深化國有企業的改革,建立現代企業制度
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---------------------------------------------------------------最新資料推薦------------------------------------------------------ 1/3 深化國有企業的改革，建立現代企業制度 2005年高考政治復習專題深化國有企業的改革，建立現代 企業制度熱點導讀1.國有企業改革和發展的目標（1）黨的 十五大以來，國有企業改革步伐加快，特別是國有企業改革與脫困 3年目標的基本實現，不僅國有企業經營狀況得到明顯改善，國有 企業改革也邁出了新的步伐，為新世紀繼續推進國有企業改革和發 展打下了良好基礎。 （2）到2010年，國有企業改革和發展的目標是： 適應經濟體制與經濟增長方式兩個根本性轉變和擴大對外開放 的要求，基本完成戰
關于國有建筑企業建立現代企業制度問題 關于國有建筑企業建立現代企業制度問題
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關于國有建筑企業建立現代企業制度問題適應社會主義市場經濟體制改革要求，重構建筑企業管理體制和經營機制，逐步向現代企業制度轉化，已是必然趨勢。通過對一些企業改制情況的調查和研究分析，我們認為國有建筑企業的改制過程中應做好如下工作：（一）正確選擇改制的類...
建筑企業建立現代企業制度重點和難點問題 建筑企業建立現代企業制度重點和難點問題
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建筑企業建立現代企業制度重點和難點問題蘇是嵋黨的十四屆三中全會通過的《關于建立社會主義市場經濟體制若干問題的決定》提出轉換國有企業經營機制，建立現代企業制度以適應社會主義市場經濟體制的要求，為解決企業改革中的深層次問題，構建社會主義市場經濟的微觀基礎...
施工企業建立現代企業制度的難點及對策 施工企業建立現代企業制度的難點及對策
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施工企業建立現代企業制度的難點及對策
平陽縣小水電建立現代企業制度探索與實踐精華文檔
施工企業建立現代企業制度必須練好內功 施工企業建立現代企業制度必須練好內功
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黨十四屆三中全會明確了企業深化改革的目標是建立現代企業制度,它具有產權明晰、權責分明、政企分開、管理科學的基本特征?！肮芾砜茖W”是建立現代企業制度的前提和基礎,是提高企業素質、發揮整體功能、積極參與市場競爭的“內功”。建立現代企業制度是一項關系到企業管理體制,經營機制全面改革復雜的系統工程,為建立和完善這一工程,我們在“管理科學”練好內功方面。進行了積極的探索和實踐。1.在建立現代企業制度的過程中,應消除思想觀念上的差踐。長期以來形成的等、靠、要的思想觀念,束縛著人們的手腳,制約了企業管理素質的提高,嚴重影響經營效益的增長,因此,要轉換觀念,注重研究市場,牢固樹立“用戶至上”,將市
工勘施工業建立現代企業制度的有關問題 工勘施工業建立現代企業制度的有關問題
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工勘施工業建立現代企業制度是企業成為“四自”市場競爭主體的必然要求。著力解決好產權清晰、權責明確、管理科學等幾個方面的問題，才能保證工勘施工業改革的健康發展。
試談國有建筑企業建立現代企業制度與行業勞保統籌 試談國有建筑企業建立現代企業制度與行業勞保統籌
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試談國有建筑企業建立現代企業制度與行業勞保統籌王素清建立現代企業制度是國有企業改革的方向，目的是找到國有經濟在市場經濟條件下有效的企業組織制度，最大限度地解放和發展生產力。社會負擔沉重的國有建筑企業建立現代企業制度．必須有相應配套改革的外部條件。實行...
水利企業建立現代企業制度的分類模式研究
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水利企業按照現代企業制度的要求進行改造,是我國水利企業改革的基本途徑.選擇適宜的企業模式是目前改革的關鍵所在.因此,水利企業建立現代企業制度并不一定要把所有的企業都改造成股份制企業,應根據企業提供產品的性質和企業所處生產領域的不同,選擇不同類型的企業模式.
國有建筑業企業建立現代企業制度
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國有建筑業企業建立現代企業制度——國有建筑企業在前一階段的改制工作中，進行了積極的實踐和探索，在許多地方也有創新和突破，形成了特有的改制特色。象工資含量結余劃轉成企業職工股權，加大了職工持股比例，促進了股權結構多元化。但總體上看，施工企業同其...
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國有大中型施工企業建立現代企業制度產權劃分問題的探討 國有大中型施工企業建立現代企業制度產權劃分問題的探討
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建筑施工企業建立現代企業制度難點問題探討 建筑施工企業建立現代企業制度難點問題探討
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國有建筑企業建立現代企業制度認識“誤區”辨析 國有建筑企業建立現代企業制度認識“誤區”辨析
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國有建筑企業建立現代企業制度認識“誤區”辨析繆長江，李春敏一、國有資產“企業所有論”目前，建筑企業改制工作已經拉開帷幕，但許多企業，尤其是一些經濟效益尚可的建筑企業，面對國家與企業財產關系的調整，存在一種令人擔憂的模糊認識，在不少國有大中型建筑企業“...
嫁接—建筑企業建立現代企業制度的一種途徑 嫁接—建筑企業建立現代企業制度的一種途徑
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施工企業要在建立現代企業制度中求得新生 施工企業要在建立現代企業制度中求得新生
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施工企業建立現代企業制度試點思路淺談張厚林，史云（中國化學工程第三建設公司）１前言黨的十四屆三中全會《決定》指出：“建立現代企業制度是發展社會化大生產和市場經濟的必然要求．是我國國有企業改革的方向?！睂τ谑┕て髽I來說，在國家基建規模壓縮的情況下，建筑...
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職位：建筑給排水繪圖員
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