培訓考核記錄表 qr6.2-02 no.:1 部門辦公室培訓名稱iso9001:2000標準 培訓負責人馮明坤時間2007.3.1地點辦公室 授課人咨詢師教時8小時出席人數 培訓提綱(寫不下可以附頁): 1.八項基本原則 2.質量管理總要求 3.管理職責,管理評審 4.資源提供控制 5.產品實現策劃 6.與顧客有關過程控制 7.采購過程控制 8.內審控制 9.質量管理體系過程的監視和測量 10.產品的監視和測量 11.不合格品的評審處置 12.數據分析 13.持續改進 參加人員: 培訓有效性評價: 經現場提問,參加培訓人員對標準有了初步的了解,培訓有效. 評價人:曹政祥瑞2007年4月2日 培訓考核記錄表 qr6.2-02 no.:2 部門辦公室培訓名稱質量手冊(含程序文件) 培訓負責人馮明坤時

員工試用記錄表 基礎人力資源信息 姓名所屬部門職位報到時間 年齡畢業學校專業學歷 甄選方式[]公開招聘[]推薦遴選[]內部提升 工作經驗相關年，非相關年，共年 試用計劃 1.試用職位： 2.試用期限：自年月日至年月日 人力資源處經辦人： 試用過程考察 1.督導人員：部門崗位姓名 2.督導人員工作：［］觀察［］幫帶 3.出勤情況：遲到、早退次，病假次，事假次，曠工次； 4.工作情形：[]滿意[]尚可[]差 5.事件記錄： 督導人員簽名：部門負責人簽名： 注：督導人員在新員工入職第24天，將此表交給部門負責人查閱

人事式07版本：1第2次修改 航天益來公司培訓記錄表 編號： 培訓主題 主講人日期地點 培訓類別□新員工培訓□老員工培訓□ 培訓內容 培訓目標 考核辦法□筆試□口試□實際操作□其它 參加人簽到部門/單位考核成績參加人簽到部門/單位考核成績 主講人簽字主管領導簽字 注：每次培訓后，暫時由各部門經理保存，每年12月份交負責人力資源的部門歸檔。 人事式07版本：1第2次修改 航天益來公司培訓記錄表（續） 組織部門 對學員培 訓效果的 評價 負責人簽

員工安全生產責任制考核表 深圳中旅大華汽車運輸企業有限公司 2016年12月28日 總經理安全生產責任制考核表 序 號 考核項目扣分標準應得分自評分實得分 1 貫徹安全生產法律 法規,建立安全生 產保證體系,制定 公司安全生產方針 目標、規章制度、 崗位責任制等 1、對國家安全生產法律法規和地方政府規范性文件，未 傳達的扣15分，未及時傳達的扣10分 2、未建立公司安全生產保證措施的扣10分 3、未制定公司安全生產方針、目標的扣10分 4、未組織編制安全生產管理文件的扣10分,編制不完善 的扣5分,未公布的扣5分 15分1514 2 加強安全生產領 導,簽約確認安全 生產崗位責任 1、未成立公司安全生產領導小組的扣10分 2、未與分管副總、安技部、營運部等負責人簽約確認安 全生產責任的扣5分 3、對安全管理部門督查不力或不支持其工作的

管理員工考核考評表 姓名： 評價因素對評價期間工作成績的評價要點 評價尺度 優良中可差 勤務 態度 把工作放在第一位，努力工作14121086 對新工作表現出積極態度14121086 忠于職守，嚴守崗位14121086 對部下的過失勇于承擔責任14121086 業務 工作 正確理解工作指示和方針，制訂適當的實施計劃14121086 按照部下的能力和個性合理分配工作14121086 及時與有關部門進行必要的工作聯系14121086 在工作中始終保持協作態度，順利推動工作14121086 管理 監督 在人事關系方面部下沒有不滿或怨言14121086 善于放手讓部下去工作，鼓勵他們樂于協作的精神14121086 十分注意生產現場的安全衛生和整理整頓

質量責任制度考核記錄表 工程名稱：河北敬業鋼鐵有限公司軋鋼七車間、北區煉鋼改建工程考核負責人： 被考核部門（人）考核時間 質量責任執行內容執行情況 1.項目經理是項目工程質量第一責任人，負責組織開展各項質量管理工作，對工程合同履行承 擔領導責任，對承建工程的施工質量全面負責。貫徹執行國家法律、法規、方針、政策和強制 性標準。執行企業和項目經理部管理制度，維護企業的合法權益。 2.履行合同規定的質量承諾，對管轄范圍內的工程施工質量負責。 3.落實項目質量目標，實施項目質量管理策劃、執行項目管理體系。 4.對管轄范圍內的項目實施全面質量管理。根據上級授權的范圍、時間和內容，負責與業主單 位、監理單位，設計單位等的協調。對進場的生產要素進行優化配置和動態管理。 5.接受質量監督機構、業主單位、監理單位、設計單位等有關質量工作的檢查、指導與監督。 6.負責協調各部門質量工作接口關系，定期組織

精選 四川華神物業管理有限公司專用表格 綜合質量考核記錄表 考核地點;考核時間考核員 考核內容：考核結果當事人簽名 紀 律 出勤 工作紀律 工 作 工作效率 工作效果 精 神 面 貌 著裝 儀表 工作態度 基 礎 工 作 工程維修 清潔綠化 安全消防 其他工作 業 主 投 訴 業主滿意度 投訴反應度 工作措施 園 區 活 動 舉行業主參 與活動 配合相關部 門的活動 其 他 精選 華神物業考核－01

員工考核制度表 1，本店訂餐電話號碼是（63409199，63409599） 2，本店營業時間是（中午10：30，晚上10：00） 3，本店菜譜中，涼菜有多少道（39）熱菜有（126）主食 （26）海鮮幾種（7）煲湯有幾種（8） 4，本店烤鴨半套有鴨架嗎？（沒有）烤鴨一套，鴨架做鴨 湯收費嗎（不收費） 5，服務員點菜時，茶水有幾種（4種）價格是多少錢（12 元/1壺）可以贈送嗎(可以,經過經理的同意,下電腦單,生 效) 6，本店有幾種特色菜（金湯香妃鮑，毛湯鮑魚片，秘制香 酥鴨，酸湯麻粉魚，甲魚泡餅，魚頭泡餅，糖醋大黃魚） 7，客人來本店消費時，給客人第一印象是（微笑服務） 8，禮貌用語，多少句（21句）請問每位客人或領導你都使 用嗎？（） 9，菜譜中，熱菜有幾種麻辣菜（水煮魚，毛血旺，饞嘴蛙， 干鍋毛肚雞，麻辣脆藕） 10，可

_______________公司 企業員工評估表 員工姓名 生日 部門 從事職業 從何時從事此職業（年月日） 上次評估時間（年月日） 由何人和何部門完成 此次評估所包括的時間段從到 評估原因□年度評估 □調動評估 □證書評估 □試用期結束評估 評估者姓名 何時起擔任被評估人領導 評估者上級領導的姓名 被評估人原（擬）任職職位的職業要求是 否仍適用 □是□否 如果任職職位的職業要求已不適用，請列出任職職位最重要的幾個職業要求： 請列出被評估人在評估期內所完成的特別工作： 評估說明： 1.每次僅考慮一個因素，不允許因某個因素給出的評價而影響其他因素的決策。 2.考慮整個評價時期的業績，避免集中在近期的事件或孤立事件中。 3.以滿意的態度記住一般員工應履行的職責。高于一般水平或優秀的評價表明該員工 與一般的員工有明顯的區別。 對于員工（姓名）：此次預

.. ;,. xxxxxx網絡科技有限公司 新員工訪談記錄表（入職一周） 姓名： 直接上級： 部門主管/經理： 部門： 職位： 籍貫： 入職日期： 訪談時間： 1.經過7天的適應期，你對公司有什么初步的看法？ 2.你是否已經明確公司的規章制度以及部門的規章制度？部門內是否對你進行過培 訓？針對這些制度你是否可以接受？有何建議與意見？ 3.關于你的工作任務，你的直接上級（組長、主管、經理）是否對你進行過培訓？培 訓得是否到位？培訓時長是多少？ 4.你認為你的上級及部門主管在工作中是否合格？對你的關心力度是否足夠？你對上 司的看法是怎樣的？需要他做一些什么改進？ 5.工作中你發現問題有無及時跟直接上級匯報？你的領導是否及時進行了處理？ .. ;,. 6.你目前的工作崗位是什么？你目前工作的工作任務（指標）是否明確？你認為公司 制定的指標是否合理？ 7.你在目前的

員工每日體溫測量記錄表

××××××有限公司 員工試用期面談記錄表 面談時間：地點： 姓名所在部門 崗位入職時間 與員工面談內容 談談你對公司的整體印象（從 公司概括、規章制度、企業文 化等方面）？ 簡單入職以后做了哪方面的具 體工作？對本職工作的了解和 熟悉程度如何？ 希望本部門工作哪些方面能有 所提升？你有何可行性建議？ 與本部門的人員及其他部門的 同事相處得如何？工作配合情 況？ 自己在工作中遇到過什么困 難？怎么解決的？ 對自己在公司的發展有沒有規 劃目標？對公司發展有何建 議？ 你對目前的薪酬和福利如何評 估？并說明理由？ 面談者被面談員工簽名員工主管簽名 注：本次面談資料存入員工檔案，由行政部保管，并作為試用期考核的重要依據。

序 號 部門姓名性別測溫時間2月20日2月21日2月22日2月23日2月24日2月25日2月26日2月27日2月28日2月29日 7:30:-8:00 5:00-6:00 7:30:-8:00 5:00-6:00 7:30:-8:00 5:00-6:00 7:30:-8:00 5:00-6:00 7:30:-8:00 5:00-6:00 7:30:-8:00 5:00-6:00 7:30:-8:00 5:00-6:00 7:30:-8:00 5:00-6:00 7:30:-8:00 5:00-6:00 7:30:-8:00 5:00-6:00 7:30:-8:00 5:00-6:00 測溫記錄人： *****有限公司 2020年2月份員工體溫檢測記錄表 上限：37.2度下限36度請設置正常體溫上下限： 每日體溫異常人數 備 注 測溫記錄人

員工姓名現居住地月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日備注 張三36.2℃ 員工每日體溫檢測記錄表

員工培訓記錄表 填寫日期：年月日 姓名工作部門 部門職 務 培訓名稱培訓地點 培訓負責 人 培訓講師 培訓目的 培訓報告（由受訓員工填寫） 報告人：日期： 培訓考核結果（由培訓負責人填寫） 理論 考核成績 技能考評 結論（培訓效果）備注 優良 一 般 培訓證書名 稱 培訓證書編 號 發證單位 是否發生 培訓費用 □否□是培訓費用實際發生額：人民幣元 是否簽定 培訓協議書 □否□是服務期限：年月日至年月 日 備注：以上各項若有空缺請劃斜杠“﹨”加以標識。 （人力資源部存檔經手人簽名：日期：） 美文欣賞 1、走過春的田野，趟過夏的激流，來到秋天就是安靜祥和的世界。秋天，雖 沒有玫瑰的芳香，卻有秋菊的淡雅，沒有繁花似錦，卻有碩果累累。秋天，沒有 夏日的激情，卻有浪漫的溫情，沒有春的奔放，卻有收獲的喜悅。清風落葉舞秋 韻，枝頭碩果醉秋容。秋天是甘美的

監理資料提交記錄或抽查記錄考核表 組團：監理工程師：總監理工程師：考核時間： 考核項12345678910111213141516171819202122232425262728293031 合 計 1監理實測 數據上墻 2監理例會 會議紀要、 驗收會議紀 要 3平行檢查 記錄資料 4混凝土澆 灌 許可令 5旁站記錄、 樣板點評記 錄 6監理通知 單及罰款 7關鍵工序 交接驗收表 8圖像記錄 9監理預控 方案、成品 保護方案、 進度風險評 估報告 10質量、安 全檢查紀要 合計 備注: 1.以上考核項能真實的記錄監理人員每日工作的成果，因此會作為獎懲評定的重要考核指標； 2.各考核項按照工作完成后次日填寫，應提交業主的資料如及時提交到業主處，方可記錄得分（打鉤）； 3.1、3、8項業主工程師可隨

日照鋼鐵精品基地主廠區護岸工程扭王字塊預制項目部 工程質量檢查考核記錄表 序號項目檢查考核內容、標準評分標準實得分 1管理制度保證（3分）加強質量教育、培訓、增強質量意識（3分）未開展質量教育扣3分，記錄不全扣1分 2 施工前技術文件保證 （6分） 施工組織設計（方案）（3分）施工組織設計（方案）每缺一項內容扣1分 安全技術交底記錄（3分）無安全技術交底記錄扣3分，簽字不完整扣1分 3試驗檢測保證（15分） 原材料合格證、復檢報告及配合比通知單及匯總、評定（5分）每缺一項扣1分 砼（砂漿）配料通知單（2分）砼施工記錄（2分）記錄不完整扣1分 試塊留置、養護（3分）不按規定留置試塊扣1分，試塊標識不明確扣1分 材料、半成品標識（3分）無標識扣3分，標識不完整扣1分 4工程資料保證（26分

精品整理 頁腳內容 課堂教學質量考核評議記錄 專家姓名： 學年學期： 精品整理 頁腳內容 教學質量考核評議表 任課教師課程名稱 授課時間月日星期第至 節 授課教室 授課班級總體評價abcd 序號評價項目abcde 1講課有熱情，精神飽滿 2講課有感染力，能吸引學生的注意力 3對問題的闡述深入淺出，有啟發性 4對問題的闡述簡練準確，重點突出，思路清晰 5對課程內容嫻熟，運用自如 6講述內容充實，信息量大 7教學內容能反映或聯系學科發展的新思想，新概念，新成果 8能給予學生思考、聯想、創新的啟迪 9能調動學生的情緒，課堂氣氛活躍 10能有效地利用各種教學媒體 對課堂教學內容或其它方面的具體意見及建議 教學質量考核評議表 任課教師課程名稱 精品整理 頁腳內容 授課時間月日星期第至 節 授課教室 授課班級總體評價abcd

生產過程質量考核記錄表 產品名稱甜醋生產日期備注 生產批號場所 工序技術要求 配料 □按配方配制 □食品添加劑符合gb2760要求 投料煮制溫度:時間: 蓋子消毒 紫外燈消毒， 時間: 瓶子消毒壓力：時間： 稱量包裝封口嚴密，無泄漏，凈含量ml 貼標、日期標簽粘貼端正，日期打印： 現場狀況□設備完好□衛生符合 檢查人備注 違規處罰決定簽字： 審核： 生產過程質量考核記錄表 產品名稱甜醋生產日期備注 生產批號場所 工序技術要求 配料 □按配方配制 □食品添加劑符合gb2760要求 投料煮制溫度:時間: 蓋子消毒 紫外燈消毒， 時間: 瓶子消毒壓力：時間： 稱量包裝封口嚴密，無泄漏，凈含量ml 貼標、日期標簽粘貼端正，日期打印： 現場狀況□設備完好□衛生符合 檢查人備注 違規處罰決定簽字： 審核：

學校安全工作考核記錄表 考核日期：年月日 內容 小組 組織 領導 有力 制度 建設 扎實 安全 教育 到位 常規 管理 有效總評 自 評 校 評 自 評 校 評 自 評 校 評 自 評 校 評 三防安全 交通安全 飲食飲水 設施安全 教學安全 考核等次： 優秀、良好、及格、差（出現責任事故，一律考核為差） 學校安全檢查情況記錄表 學校名稱：填表日期：年月日 檢查 項目 具體內容檢查情況存在問題 組織 領導 1、學校安全管理工作組織機構是否健全 2、安全工作制度是否健全 3、平時是否經常開展安全教育、檢查和會議等 活動 4、學校是否制定詳細且具有可操作性的應急救 援預案 基建 安全 1、學校基建是否安全施工，在建工程是否按規 定實行質監 2、是否按規定開展校舍安全檢查 3、目前有無危房，對危房采取了哪些措施(封閉、 維修或加固等)，是否設置明顯安全警示牌 交通

工程部員工績效考核表

序號考核指標考核標準分值實際得分備注 對安全基礎常識應知應會8 熟知安全制度8 積極參加各種安全培訓8 無違規操作現象6 無個人操作不當引起的安全事故5 嚴格執行維修、保養計劃4 本人使用工具無個人損壞4 設施、設備及時維修5 技能熟練5 快速搶修，維修完后向游客致歉5 無游客投訴5 禮儀禮節符合規范要求4 儀容儀表符合規范要求3 檢查仔細、認真登記3抽查 交接清楚3抽查 維修單填寫及時、準確4 不遲到、不早退4 服從安排和人員調動4 無違章無紀現象4 完成交辦的臨時任務4 4抽查 業務技能 服務態度 服務質量 值班崗位 團結合作 主動致意、向游客問好 抽查 每出現1人次扣1分 每出現1人次扣2分 1 2 3 4 5 6 安全 抽查 抽查 抽查 抽查 抽查 抽查 抽查 抽查 抽查 抽查 抽查 抽查 新疆五彩灣溫