公司管理人員上班制度 為加強公司全面管理，樹立良好的企業和員工形象，使公司走向 正規化之路，特制定本制度： 一、員工必須按時上下班： 冬季：10月—02月：上午8:00—11:30；下午13:30—17:00； 夏季：03月—09月：上午8:00—11:30；下午14:00—17:30； 二、員工必須登記考勤制度和衛生值日制度； 1、公司安裝指紋簽到器，上下班都必須按照指紋器計時，八點 上班開員工例會，討論前一天未完成的事務和當天需完成的任務； 2、每月上下班遲到或早退的，發現第一次扣除當月一天休假， 發現第二次扣除當月兩天休假，發現第三次扣除當日工資（按月工資 平均日計算），發現第四次扣除當月工資，發現第五次公司予以辭退； 3、上下班未按指紋器者，按照曠工對待； 4、午休當中晚起床者，取消當事人午睡房間； 5、上班期間如果需要外出辦事

二十五、員工上下班遵守細則 (一) (二) (三)上班時間3分鐘后15分鐘內為遲到，十五分鐘后列為曠職(工)，早退者一律作曠 職半日論，不得補請事假，病假抵充，違者作曠職(工) (四) 1.遲到次數的計算，以當月為限 2. 3.當月第一次遲到不計，第二次以事假2小時計，第三次加4小時計，以后每多一次 即累加 2 4.15分鐘內早退者一律作曠職(工) (五)曠職(工) 1.曠職(工) 2.連續曠職(工)三天或一個月內累計6 (六)上下班因公外出經過門房，如警衛人員有所詢問或檢查，應即接受，不得拒絕， 違者議 (七) 1.無論何種班次，上班者均應于規定的上班時間前先吃飯后打卡，不得于上班打卡后 出外吃 2. 3.下班鈴聲響后，方得停止工作，不得未打下班鈴，即行等候打卡，如有故違，查實 后即按 4.下班時除保修人員外其他人員在廠區內至各單位洽

員工上下班交通安全承諾書 尊敬的公司領導： 我是線（甲/乙）班員工，我目前在 住宿(填寫詳細住址），我使用的交通工具是（私家車、摩托車、電動車、 自行車），為了我和家人的平安幸福，我主動、自愿提高自身道路交通中的安全意識，保證自 身上下班途中的人身安全，更好地防止意外交通事故給個人、家庭帶來傷害或損失，我鄭重向 公司領導承諾，保證做到以下幾點： 1.本人自覺學習并遵守《道路交通安全法》、《道路交通安全法實施條例》等法律、法規； 2.講究交通公德和職業道德，文明駕駛，禮貌行車，嚴格遵守交通法規，服從指揮； 3.根據道路交通法規，靠道路右邊行駛、按車道行駛，不闖紅燈，不逆向行駛； 4.駕駛車輛精力集中，不超速行駛，不強行超車，駕車不接打電話，不酒后駕車，不疲 勞駕車，不飆車； 5.個人和非機動車（包括電動車）左轉、橫穿馬路要下車，要走斑馬線，按規定通過路 口； 6.

xxxxxx公司 職工上下班途中安全管理規定 為確保每一位員工上下班路途安全，避免出現安全事故，特制定 本規定 一、員工自駕汽車、摩托車安全管理 1、自駕汽車、摩托車上下班的員工，必須持有國家規定的駕駛 資質，且車輛牌照、保險、車況符合國家相關法律規定。 2、自駕車員工要嚴格遵守交通法規，文明、安全行車，保持車 況良好、車體清潔。 3、遇到雨、雪、霧等特殊天氣，要減速慢行，提高警惕。 4、上班后，按公司規定停放車輛，不得亂停亂放。 5、自駕汽車要系好安全帶，騎摩托車必須戴好頭盔。 6、嚴禁酒后駕駛，嚴禁開賭氣車、英雄車，嚴禁超速行駛。 7、一旦發生事故，駕駛員要及時報警，并向本單位行政人事處 報告。 8、無證駕駛或違反交通法規出現交通安全事故，公司一概不接受 工傷認定。 二、員工騎自行車、電動車的安全管理制度 1、認真學習安全交通法規，認真學習公司安全管理制度，嚴格 遵守交通

1 上下班交通安全注意事項 為確保我們的上下班路途安全，請注意以下安全事項。 一、自駕汽車、摩托車上下班。 1.自駕汽車、摩托車上下班的，必須有國家規定的駕駛資質， 且車輛牌照、保險、車況符合國家相關法律規定。 2.要認真學習安全交通法規，嚴格遵守交通規則，文明、安全 行車。 3.遇到雨、雪、霧等特殊天氣，要減速慢行，提高警惕。 4.自駕汽車要系好安全帶，騎摩托車時要戴好頭盔。 5.嚴禁酒后駕駛，嚴禁開賭氣車、英雄車，嚴禁超速行駛。 二、騎自行車、電動車上下班。 1.認真學習安全交通法規，嚴格遵守交通規則。 2.自行車、電動車狀況要求： （1）剎車功能有效，且便于操作。 （2）車尾紅色反光器光亮。 （3）腳踏黃色反光器光亮。 （5）車鏈松緊適宜，車鏈虛位（上下松動）不得超過3cm。 （6）車鈴位置適合，使用有效，聲音響亮， （7）輪胎花紋清晰，氣壓適合。 （8

共享知識分享快樂 項目部管理人員職責及上下班制度 為了蕪湖淮礦東方藍海工程順利施工，確保在合同工期保質保量完 成施工任務，綜合治理，強化安全生產管理，杜絕違章行為，確保施 工生產的順利進行，對項目部管理人員特制如下約定和制度。 崗位職責 一、執行經理 對公司負責，在授權范圍內全面負責項目經理部的工作，參與工 程總承包合同的談判，監督管理項目經理部所有員工的工作，處理與 政府、業主、設計、監理等相關部門的關系；是項目安全、質量、工 期、成本控制、材料、設備及文明施工的第一責任人；執行國家有關 法律、法規，公司下發的管理手冊及公司各項文件。 1、負責與公司簽訂【項目（執行）經理責任書】，嚴格執行協議 的有關規定，認真履行與業主簽訂的總承包合同，確保各項指標及項 目實際成本順利實現。 2、領導建立項目安全體系、質量保證、環境保護體系并監督有效 運行。 3、領導編制項目施

職工上下班期間的 安全管理制度 1

職工上下班期間的安全管理制度 為規范我礦考勤管理制度，確保職工上下班期間的安全，特制定 本制度。 一、職工上下班，嚴格按煤礦考勤管理制度執行。 二、煤礦為職工提供必要的住宿、生活安排，對職工的居住情況 進行詳細登記。 三、職工應按規定上下班時間準時上下班。 四、職工在上下班期間內，必須加強自身安全意識，做好自我安 全保護。 五、職工上下班期間必須嚴格遵守交通規則，按《道路交通法》 依規行駛，避免發生交通事故。 六、職工離開煤礦所在地時，實行本人簽退制度，應記明簽退時 間、到達目的地時間、行走路線和回礦時間等內容，離礦時不按規定 簽退，將以曠工論處，且發生的事故傷害一切均由本人負責。 七、離礦簽退后，從事的各項活動屬個人行為，所發生的事故傷 害等一切后果，均由本人負責。 八、加強勞動紀律管理，職工因公外出時，必須到煤礦行政管理 辦公室登記備案，并填寫出差單。上班時間嚴禁擅自離礦，以避

公司員工考勤制度——公司員工上班期間嚴格執行考勤制度，本制度適用于我公司一般員工至部門經理.....

某公司員工上班管理制度 一、目的 為規范公司員工日常工作、生活行為，養成良好的行為習慣，形成良好的精 神面貌，樹立良好的企業形象，特制定本規定。 二、適用范圍 本規定適用于公司全體員工。 三、管理內容 1、儀容儀表 員工上班時應該穿正裝(或者稍微正式的休閑服)，要整潔端莊、穩重大方， 設計師著正裝西服最好為深色服裝，女員工禁止著花哨另類服裝。女員工穿裙裝 時必須穿肉色連褲絲襪，絲襪不得有挑絲、破洞和污漬等現象。員工應保持正裝 干凈、整潔，不得有污跡、開線、破口、缺口等，不得卷起衣袖和褲腳。員工上 班應該注意將頭發梳理整齊。男員工頭發前不遮眉，后不遮領，不準留胡須，不 準剃光頭，不準染發；女員工上班提倡化淡妝，保持頭發干凈并裝束整潔，禁染 金黃、大紅等過于鮮艷的發色；佩戴飾品應得體，不佩戴過于夸張的首飾，最多 只可戴一種配飾品。 2、工牌 人事行政部給每位員工發員工工牌。

考勤管理制度 一、為加強公司考勤管理，整頓勞動紀律，提高員工遵章守法的自覺 性，特制定本制度。 二、所有員工必須按排班表準時上班，不得無故缺勤、曠工、遲到、 早退。延遲10分鐘之內上班，為遲到行為，提前10分鐘以上， 下班的，為早退行為。 三、工作時間：上午7：30～14：30 下午14：00～21：30 公司可根據實際需要調整作息時間，具體以通知為準 四、假期管理 各類假別 1.因公出差 凡屬于下列情況之一者均屬公差 因公司技術、業務出差； 經批準參加的各類由公司出資的相應的和公司組織的各類旅游 活動等； 經批準外出參加各類社會公益活動。 2.法定休假 在節日期間公司可根據實際情況安排。 3.病假 員工患病非因工負傷。持有區級以上醫院所開具的休假建議書， 可核予病假；經批準在工作時間內出外就診超過8個小時的，其超出 時間累計為病假。 4.事假 因個人事項，必須由本人

scbc 編號：scbc－ar-014版本號a 員工考勤管理制度 修改次第00 頁次1/6 員工考勤管理制度 受控狀態：________________ 發放編號：________________ 生效日期：________________ scbc 編號：scbc－ar-014版本號a 員工考勤管理制度 修改次第00 頁次2/6 版本/修改次第更改頁次/章節編制審核批準生效日期 scbc 編號：scbc－ar-014版本號a 員工考勤管理制度 修改次第00 頁次3/6 1目的 規范員工考勤行為，保證公司正常的生產工作秩序。 2適用范圍 本程序適用于公司全體在職員工。 3定義 無 4職責 4.1人事行政部負責考勤的監督; 4.2各部門根據本制度之規定執行。 5程序 5.1流程圖：無 5

1 員工考勤休假、請假管理制度 一、目的：為了確保出勤的準確統計，維持公司正常的工作秩序，特制定本制 度。 二、適用范圍： 公司全體員工。 三、工作時間 每周工作日為周一至周五，每天工作時間為7小時。具體作息時間表如下： 上午8：30-11：30，下午13：30-17：30 四、考勤方式： 指紋考勤：公司人員采取指紋考勤，員工每天打卡兩次（上午上班、下午 下班各一次）。 五、缺勤管理 1、員工應嚴格遵守上班紀律，不遲到、早退、曠工。 2、離規定上班（下班）時間遲到（早退）1-5分鐘，扣5元，6-10分鐘10 元，11-20分鐘20元，21-30元30元。 3、當天忘記打卡，沒有合理理由的；遲到或早退30分鐘以上的；沒有事先 請假或請假未經批準擅離工作崗位的，以曠工論。 4、每次遲到（早退）0.5-2小時的，按曠工半天處理，扣除0.5天工資。 5、

內部資料，請勿泄露人力資源部 1 員工考勤及假期管理制度 1、總則 為規范公司考勤及休假事宜，特制定本制度 2、考勤管理 2.1公司全體員工必須遵守工作時間，不得遲到、早退。 2.2工作時間：公司實行定時工作制，每周工作5.5天工作制，具體安排如下：生產部門與辦 公室工作作息時間：上午8：00-12：00，下午13：30--18：00；銷售部門工作作息時間： 上午8：30－12：00，下午12：00－18：00（中午需要人值班）。 2.3工作時間離開公司半小時以上者，需向直接上級請假并告之離開理由與聯絡方式。 2.4如因工作性質需要，員工無需按時上下班，由所屬部門提出人員名單，經人力資源部審核 后，報公司總經理（或授權人）批準。 2.5公司的考勤區間為日歷月。 2.6公司人力資源部負責管理日常考勤及考勤統計工作，并須于每月3日前（遇節假日順延） 將上月公司

考勤及假期管理規定 總則 第一條為促進規范化建設，維護公司辦公秩序，提高工作效率，參照 國家有關法規，結合公司實際情況制定本規定。 第二條本規定適用本公司全體員工，包括借用人員、退休返聘人員、 實習員工等。其中年休假等相關規定適用于與公司簽訂了勞動合同的員 工。 第三條必要的、嚴格的、實事求是的考勤管理，是圓滿完成各項工 作任務的重要保證，是提高全體員工素質的必要條件。 第四條自覺維護正常的辦公秩序，是全體員工的共同職責，要嚴以 律己，互相監督，確保考勤管理工作落到實處。各部門負責人和有關負 責人必須把考勤管理作為經常性的工作加以重視。 第五條部門負責人為部門考勤管理工作的責任人。各部門負責人要 加強檢查和督促，嚴格管理、嚴格要求，指導員工辦理相關事宜，對異 常情況應及時與人力資源部聯系，配合人力資源部執行考勤制度。以保 證本規定的實施。 第六條人力資源部為考勤工作的管理部門

員工管理制度 為加強勞動管理,維護工作秩序,提高工作效率,特制定本規定。 １、員工應在規定的時間內按各部門排班，按時上下班。 遲到：超過規定上班時間未到崗位為遲到。 早退：未到規定下班時間離開工作崗位為早退。 （遲到、早退每分鐘按1元罰款，超過30分鐘當日按曠工處理） ２、凡超過上班時間1分鐘的，視為遲到。下班提前1分鐘擅離職守 的，視為早退。特殊情況的須經部門領導認可。 ３、遲到、早退半小時以下口頭警告處理，半小時以上嚴重警告曠工 一天處理。 ４、曠工： ①曠工范圍：未經部門主管批準，無故不上班的；遲到早退超過一小 時者；不服從調動和工作分配，未按時到工作崗位報到者；超假未 歸而又無合理證明者；病假未開具證明者；請假經查與請假理由不 符者；補休換休未經同意者。 ②曠工處罰標準：曠工半天，扣一天工資；曠工一天，扣二天工資， 曠工二天，扣四天工資；曠工三天以上，解除勞動合

項目部員工考勤制度 1、為了規范項目監理部員工的考勤工作，規范員工行為制定本 制度。本制度適用于項目監理部所有成員。 2、項目部原則上實行每周5天、每天8小時工作制。總監理工 程師應根據工程項目施工具體情況及被監理方的工作時間，合理確定 工作時間，保證監理工作正常有序的進行和員工的正常休息。 3、根據工程項目施工具體情況，需要加班的，由總監理工程師 確定。 4、所有員工必須認真遵守上下班時間，不遲到、早退，未經允 許不得擅離崗位。工作時間嚴禁做與本職工作無關的事情。 5、員工因故不能上班，必須執行請假制度。上班時間內因公需 要外出，必須經總監理工程師或負責人批準。 6、項目監理部實行簽到考勤制度，一日一簽。員工本人每天應 在考勤表上簽到，遲到、早退、曠工、請假、公出、調休的由負責考 勤的人員在考勤表上做出標識。 7、負責考勤的人員每月填寫月度考勤統計表，經項目監理部總 監理工程

近日，筆者隨同消防執法人員到某大型商場突擊檢查，發現該商場東側安全出口上著鎖，門上赫然張貼著公告：“開門時間上午和晚上8時30分至9時，其余時間此門不開，請走旋轉門。”執法人員當場要求商場打開安全出口，

員工打卡考勤實施辦法（暫行） 第一條為了進一步公司員工考勤制度，實現員工考勤的科學合理、準 確便捷、公平公正的考勤目標，公司將從2012年2月15日起對 除行政后勤外的其他所有員工實行考勤機打卡考勤制度。 第二條考勤方式：每天上班和下班時各打卡一次； 上班時間：標準作息時間為： 三班輪轉作息時間為： 具體時間以考勤機設臵時間為準。 第三條設立考勤員，考勤員要模范遵守考勤制度，認真執行考勤職責。 同時要認真學習考勤機使用方法，能正確使用考勤機，并及時排 除考勤過程中出現的技術故障和問題。 具體職責為： （1）負責妥善保管考勤機； （2）負責員工打卡時考勤卡的發放和收集，并妥善保存考勤卡； （3）負責維持正常的員工考勤秩序； （4）有責任維護考勤紀律并有權制止員工不正當的考勤行為； （5）指導和幫助員工正確打卡考勤； （6）執行公司臨時規定的其他考勤要求。 第四條指定專門的考勤

1.0目的： 為加強公司考勤管理，整頓勞動紀律，提高員工遵章守法的自覺 性，特制定本制度。 2.0范圍： 公司全體人員。 3.0職責： 各部門考勤管理員。 4.0內容： 4.1、在公司辦公室以外的工作場所：工作人員必須在約定時間的前五分 鐘到達指定地點，招集人必須提前15分鐘到達指定地點。 4.2、違紀界定員工違紀分為：遲到、早退、曠工、脫崗和睡崗等五 種，管理程序如下： 4.2.1、遲到：指未按規定達到工作崗位（或作業地點）；遲到30分鐘以 內的，每次扣10元；遲到30分鐘以上的扣半天基本工資；遲到 一小時的扣全天工資； 4.2.2、早退：指提前離開工作崗位下班；早退15分鐘以內，每次扣罰10 元；60分鐘以上按曠工半天處理。 4.2.3、曠工：指未經同意或按規定程序辦理請假手續而未正常上班的； 曠

員工打卡考勤實施細則 為了進一步公司員工考勤制度，實現員工考勤的科學合 理、準確便捷、公平公正的考勤目標，公司將從2012年4月1日起 對所有員工嚴格按照考勤機打卡考勤制度。 考勤方式：每天上班和下班時各打卡一次； 考勤違紀處罰： 1、發現有委托他人打卡或代替他人打卡行為的，委托人和代替人 的本次考勤打卡無效，一律記為曠工一天。提前至考勤點等待 下班考勤的，視為早退，與遲到處理相同。 2、如因打卡機故障原因導致本人不能及時打卡的，應由門衛登記簽 字。 3、所有上班未打卡員工，必須在兩個工作日內填寫未打卡申請單， 交由人事部備檔。逾期責任自負。每名員工一個月未打卡次數不 得超過三次。超過一次罰款20元。從工資里面扣除。累計超過三 次按曠工一天處理。 4、因工作原因無法打卡，如公差未能按時打卡的。需提前告知人事 部備檔。 5、自2012年4月1日起，人事部統一打卡考勤，嚴格考

第1章總則 第1條目的 為了使員工明確工作和休息時間，嚴肅紀律，保證工作效率，特制定本制度。 第2條適用范圍 本制度適用于公司部門經理級以下員工。 第2章員工作息時間 第3條公司實行每天8小時工作制，周一至周五為正常工作日，周六、周日休息。若有特殊情況， 可另行安排作息時間。 第4條上班時間為每天9：00至17：00，中午12：00至13：00為午餐時間。 第3章員工考勤規定 第5條打卡地點：公司行政部。 第6條打卡時間：8：30至9：00及17：00至18：00，每天打卡兩次。 第7條員工上下班必須打卡，因故不能打卡者，須在當天向上一級領導陳述原因（出差者除外），并 由部門領導簽字報人力資源部備案，否則按曠工論處。 第8條所有員工上下班須親自打卡，任何人不得代替他人打卡或由他人代替打卡，違反規定者，一 經發現，打卡者與