2004年二公司為適應市場經濟發展而進行公司體制改革．直管部的成立就是為了打造優秀的項目團隊，讓優秀的項目經理帶領優秀的項目團隊有更好的發展，三直管部就在這樣的歷史背景下誕生了。

張宏盛。大專文化，現年57歲，1969年參加工作，1980年開始從事建筑施工管理，1980-1984年間先后擔任過云南電子管廠職工住宅樓、云南省蓄牧獸醫教學樓、學生宿舍樓工程的工長，1985-1987年期間在云南航天飯店酒樓、辦公樓和昆明民族銅器廠廠房、車間任主工長。在擔任工長及主工長期間，他努力工作，刻苦學習鉆研專業知識。1978年，被集團總公司評為“優秀工長”的稱號。1995年至2000年擔任201處副主任，在這期間，為第一工程處創造了上億元的產值。2000年12月至今，任云南省第二建筑工程公司直管部主任。

云南省第二建筑工程公司本著\"求實嚴謹,開拓進取,創建一流\"的企業精神,自1953年以來,半個世紀鍥而不舍、艱苦創業,從小到大,由弱到強。如今,已具有雄厚的經濟實力和豐富成熟的施工管理經驗,以優質、快速、文明、重譽、誠信服務于國內外。注冊資金6032萬元,總資產3.2億元,有大型施工設備720臺,公司除下屬專業施工單位外,還設有鋼模租賃、機械租賃、水電暖通安裝、消防、

云南省第二建筑工程公司(簡稱云南二建)成立于1953年,為云南建工集團有限公司下屬全資子公司。公司自成立以來,秉承\"筑就完美空間,創造美好生活\"的企業使命,打造出了一大批精品工程,先后榮獲國家建筑工程魯班獎、國家優質工程銀質獎、全國用戶滿意工程獎、全國創全優先進企業、全國施工管理優秀企業、云南省先進一級企業等榮譽,還被云南省建行評為\"aaa企業\

云南省第二建筑工程公司成立于1953年，為云南省國有獨資企業，隸屬于云南建工集團總公司。本著“求實嚴謹、優質高效、開拓進取、創建一流”的企業精神，公司經過半個多世紀鍥而不舍的艱苦創業，如今已具有雄厚的經濟實力和豐富成熟的施工管理經驗，以優質、快速、文明、重譽、惠價服務于國內外。

云南二建第一直管項目經理部是公司的專業施工單位。成立于2000年。現有職工56人，其中高級職稱1人，中級職稱17人，初級職稱12人，技術員21人，國家注冊一級建造師2人，二級建造師5人，國家注冊造價師1人，國家一級項目經理4人，二級項目經理12人。2001年～2004年，年平均完成產值0．8億元，其中2005年完成產值1．1億元，2006年完成產值13億元，2007年完成產值1．86億元，2008年完成產值1．2億元。先后承建云師大附中教學樓、藝術學院4號教學樓、昆明理工大學蓮華校區綜合教學大樓、交通實驗大樓、云南大學軟件學院教學實驗大樓、安寧大屯中學教學辦公樓、體育館。

李文波．大學本科．高級工程師．一級項目經理，2004年度全國建筑業企業優秀項目經理。李文波同志自1993年參加工作．一直從事技術經濟管理和工程管理工作。自1997年起，先后擔任“川交公司住宅樓”工程、“棕樹十街坊15、17#樓”工程、“名人苑一期”工程、“王府花園5#樓”工程、“名人苑二期8#樓”工程、“錦宏駿苑”工程、“蜀部花園11#、12#”工程。

云南省第四建筑工程公司依靠科技創新強企云南省第四建筑工程公司（簡稱云南四建），隸屬云南建工集團總公司。公司現有在冊職工2200余人，擁有中高級職稱520人，項目經理340人。總資產5．8億元，注冊資金6407萬元。擁有資質：房屋建筑工程總承包一爵-級；鋼結構工程專業承包一級；

云南省第四建筑工程公司是全國500家最大經營規模建筑企業之一。第八工程處是其下屬的一個土建工程處。現有職工182人，一級項目經理1人，二級項目經理8人，三級項目經理4人，技術人員中有高級職稱的1人，中級職稱的10人。

山西省第二建筑工程公司始創于1949年，是山西省歷史最悠久的建筑施工企業。公司是國家建設部批準的房屋建筑工程施工總承包一級，地基與基礎工程、鋼結構工程、裝修裝飾工程、管道工程專業承包一級，公路工程、市政公用工程、電力工程、冶煉工程施工總承包二級，鍋爐安裝與維修許可一級，壓力管道gb1、gb2、gc2、gc3安裝與維修許可，建筑智能化專業承包二級，房地產開發三級資質企業。

貴州建工集團第九建筑工程公司是貴州建工集團總公司直屬具有獨立法人資格、國營二級資質的建筑施工企業。主要從事鋼木構件加工、建筑安裝、房地產開發及市場租賃業務。公司下轄三個分公司、十三個工程處;能獨立承擔資質等級范圍內的各種類型的工業與民用建筑施工和室內、外裝飾工程施工,以及房地產開發、水、電、暖設備安裝、木制品、鐵構件制作、安

云南省第五建筑工程公司是具有國家房屋建筑工程施工總承包一級資質，消防設施工程專業承包一級和機電設備安裝工程專業承包一級，體育場設施工程專業承包二級、混凝土預制構件專業承包二級，鋼結構工程專業承包二級、市政公用工程施工總承包三級資質的建筑施工企業，

省第二建筑工程公司離休干部黨支部成立于2002年5月,在公司黨委的領導下,黨支部認真把各項工作落到實處,特別是在實施“云嶺先鋒”工程和開展先進性教育活動中,他們在貫徹執行集團總公司黨委、公司黨委相關文件精神的基礎上,強化管理、創新學習、著力黨支部自身建設,狠抓老干部工作目標管

歐陽秋，男，52歲，重慶市人，大專文化，經濟師。1990年1月至1999年明為重慶市渝中區第九建筑工程公司副經理，1999年7月至今任重慶市渝中區第九建筑工程公司經理。重慶市渝中區第十五屆、第十六屆人大代表。

64 中國改革·農村版2004.10 改革人物 窮人的孩子早當家 打開馮孝全的奮斗史，他人生的最 初幾頁，都是寫滿辛酸的。 他是崆峒區柳湖鄉十里鋪村人，回 民。由于家庭貧困，他又是長子，他把 上學的機會讓給弟弟妹妹，自己在十一 二歲就成為村里的一名“社員”，先是放 了兩年羊，然后拉上架子車到城里為生 產隊收集糞肥，一干就是3年。那時，為 給整天早出晚歸的父母減輕負擔，他學 會了做飯，逐漸練就比較專業的烹飪手 藝。 原平涼縣的領導經常到鄉上檢查工 作，他們吃了馮孝全做的飯菜后，對他 念念不忘，就把他調到原平涼縣黨校做 飯。1981年，縣黨校為了留住他，要把 他轉為正式職工，并許諾為他們一家4 口人解決城鎮戶口。應該說，這在當時 是許多人夢寐以求的夙愿。但他考慮到 自己被“固定”后，每月只拿40多元的 死工資，無法維持家庭生活，就沒有接 受縣黨校對他的安排。不久，馮孝全便 到外面的世界獨自

拼搏創新 科學發展 努力建設優質工程——云南省第二建筑工程公司發展紀實

華晨建筑工程公司項目部管理規章制度 一、行為規范管理 1、維護本項目部利益，熱愛本職工作，遵守項目部管理制度， 牢固樹立主人翁意識。 2、遵守下級服從上級的原則，項目部人員必須服從項目負責人 的統一領導和分工安排。 3、愛護公司財產，如有損失或遺失照價賠償。嚴禁盜竊集體財 物，發現以一罰十，情節嚴重的移交司法部門處理。 4、由于工作失誤造成材料報廢或消耗超標、以及經濟損失等由 責任人全額賠償。 5、項目經理、技術負責人如需離職，須提前提出申請，技術資 料交接完畢后方可離職。。 二、勞動紀律管理 1、嚴格執行施工規范、文明施工，如因違反操作規程或野蠻作 業而造成的一切責任由當事人負全責。 2、上班時間不得溜班、竄崗，不得在施工場地追逐打鬧，不得 在上班途中無故滯留宿舍。 3、項目部物資、財務等重要崗位責任人員不得接受供料方和下 屬施工隊的宴請。 三、安全生產（文明施工）管理 1、嚴格

江西省南昌市第二建筑工程公司成立于1971年,系市屬二級建筑企業,現有固定職工1000余人,合同工、臨時工400多人。公司有管理干部、技術人員300多人,其中有高級職稱5人,中級職稱33人助理工程師、經濟師、會計師70人,各類專業技術人員占企業管理人員的53.6％。

省第二建筑工程公司離休干部黨支部成立于2002年5月,在公司黨委的領導下,黨支部認真把各項工作落到實處,特別是在實施“云嶺先鋒”工程和開展先進性教育活動中,他們在貫徹執行集團總公司黨委、公司黨委相關文件精神的基礎上,強化管理、創新學習、著力黨支部自身建設,狠抓老干部工作目標管

建筑工程公司項目部腳手架搭設管理制度 為了全面貫徹執行xxxx安全規程，明確生產責任制，安全、低 耗、高效地完成各項任務，保證作業人員施工安全，對腳手架類型、 材質、搭設人員、搭設要求和方法、使用和拆除作如下規定： 1、腳手架類型：鋼結構腳手架 2、材質： （1）、鋼腳手架：應采用外徑48－51mm，壁厚3－3.5mm的鋼 管。 （2）、鋼腳手板：采用厚2－3mm的a3鋼板，規格以長度1.5 －3.6m，寬度23－25cm，肋高5cm，板兩端要有連接裝置，板面 要有防滑孔。凡有彎曲、扭傷、銹蝕嚴重，壓彎、扁的嚴禁使用。 （3）、扣件：必須有出廠合格證，凡有脆裂，變形或滑絲的嚴 禁使用。 （4）、采用10#鍍鋅鐵絲壓板子。 3、特種作業人員必須經過體檢，體檢合格后經培訓，持證上 崗： （1）、人員必須體檢，體檢合格后方可培訓。 （2）、人員必須經三級安全培訓，考試合格后，

和共和國同年而生，與國家宏觀發展規劃攜伴而行的大型國有綜合施工企業——山西省第二建筑工程公司，是山西省歷史最悠久的建筑施工企業。它的施工足跡遍布大江南北，穿越黃河東西，一度遠赴沙漠非洲進行援助建設。

省第二建筑工程公司離休干部黨支部成立于2002年5月，在公司黨委的領導下，黨支部認真把各項工作落到實處，特別是在實施“云嶺先鋒”工程和開展先進性教育活動中，他們在貫徹執行集團總公司黨委、公司黨委相關文件精神的基礎上，強化管理、創新學習、著力黨支部自身建設，狠抓老干部工作目標管理責任制的落實，以“云嶺先鋒”工程實施和先進性教育活動的總體目標為出發點開展工作，取得較好成效，充分發揮了離休干部黨支部的戰斗堡壘作用。