中國華電集團公司供熱企業(yè)經(jīng)營工作評價標準(試行)
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中國華電集團公司供熱企業(yè)經(jīng)營工作評價標準(試行)
中國華電集團公司火電工程“三同領先”工作指導意見(試行)
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—3— 附件 中國華電集團公司火電工程 “三同領先”工作指導意見(試行) 第一章總則 第一條為進一步提高中國華電集團公司(以下簡稱“集 團公司”)新建火電工程質(zhì)量,充分發(fā)揮科技創(chuàng)新在火電工程中 的作用,有效開展精益化對標管理,努力建設在“同時期、同地 域、同類型”機組中處于領先水平(即“三同領先”)的火電項 目,特制訂本指導意見。 第二條“三同”的定義:“同時期”指當前處于設計、 開工準備、在建或近三年內(nèi)投產(chǎn)的;“同地域”指處于同一地理 區(qū)域內(nèi)且電網(wǎng)調(diào)度方式(目標電力市場)相同;“同類型”指機 組型式、容量等級和參數(shù)等級相同或相近。“領先”是指在“同 時期、同地域、同類型”機組中抗外部環(huán)境影響能力強,生產(chǎn)經(jīng) 營、環(huán)境功能、社會影響的可續(xù)性強,機組盈利能力保持相對較 高的競爭力水平。 第三條“三同領先”工作開展采用“過程管控、分步實 施”的方式,結合集團公司有關項目立項
中國華電集團公司下屬發(fā)電公司
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中國華電集團公司下屬發(fā)電公司 截止2010年6月30日,中國華電集團公司全資及控股發(fā)電廠/公司共35家。 本集團發(fā)電資產(chǎn)詳表如下: 發(fā)電廠/公司名稱裝機容量 (mw) 機組構成備注 1鄒縣發(fā)電廠2,5402×600mw+4×335mw 2十里泉發(fā)電廠7701×330mw+1×300mw +1×140mw 2臺300mw熱電聯(lián)產(chǎn)機 組在建 3萊城發(fā)電廠1,2004×300mw 4華電鄒縣發(fā)電有限公司2,0002×1000mw 5華電濰坊發(fā)電有限公司2,0002×670mw+2×330mw 6華電青島發(fā)電有限公司1,2004×300mw 7華電淄博熱電有限公司4332×145mw+2×71.5mw2臺1,000mw機組在建 8華電章丘發(fā)電有限公司89
1《中國華電集團公司工程招標管理辦法》(試行) (2)
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----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有---------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有---------------------------------------------- 《中國華電集團公司工程招標管理辦法》(試行) 第一章總則 第一條為確保建設工程的質(zhì)量和安全,縮短建設工期,提高投資
1《中國華電集團公司工程招標管理辦法》(試行)
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----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有---------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有---------------------------------------------- 《中國華電集團公司工程招標管理辦法》(試行) 第一章總則 第一條為確保建設工程的質(zhì)量和安全,縮短建設工期,提高投資
關于施工企業(yè)經(jīng)營工作的幾點思考
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目前,隨著國家在基建行業(yè)的大力投入及"一帶一路"帶來的發(fā)展契機,施工企業(yè)似乎迎來了一片曙光,有很大的發(fā)展空間。但施工企業(yè)在企業(yè)經(jīng)營方面還存在著很多不足,比如,企業(yè)管理、培養(yǎng)企業(yè)人才等方面都需要加強。施工企業(yè)不同于其他類別企業(yè),要本著攬好活和干好活的宗旨,制定一套屬于自己的經(jīng)營策略,有針對性和目的性進行經(jīng)營管理。要想做好施工企業(yè)經(jīng)營工作,要注意以及改善的方面還有很多。
中國華電集團公司發(fā)電企業(yè)點檢定修管理標準目錄
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i 《中國華電集團公司發(fā)電企業(yè)點檢定修管理示范性標準與示例》 目錄 一、管理標準 (一)點檢定修管理 1、點檢定修管理標準(查看全文) 2、設備點檢工作評價及考核管理標準(查看全文) (二)點檢管理 1、點檢管理標準(查看全文) 2、設備維護保養(yǎng)管理標準(查看全文) 3、運行崗位點檢(日常點檢)管理標準(查看全文) 4、設備缺陷管理標準(查看全文) (三)定修管理 1、大(小)修管理標準(查看全文) 2、設備維護性檢修管理標準(查看全文) 3、檢修質(zhì)量管理標準(查看全文) (四)綜合管理 1、技術監(jiān)督管理標準(查看全文) 2、設備可靠性管理標準(查看全文) 3、技術改造管理標準(查看全文) 4、設備分工管理標準(查看全文) 5、設備異動管理標準(查看全文) 6、備品配件管理標準(查看全文) 7、外委工程管理標準(查看全文) 8、物資管理標準(查看
安全文化建設示范企業(yè)評價標準(試行) (2)
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1 附件1 安全文化建設示范企業(yè)評價標準 (試行) 序號一級指標二級指標評價備注 基本條件 1、企業(yè)在申報安全文化標準建設試點單位前, 連續(xù)3年沒有發(fā)生死亡和一次3人(含)以上 重傷生產(chǎn)安全責任事故。 2、企業(yè)近2年未受到省級安全監(jiān)管監(jiān)察機構 的行政處罰。 基本條件 不需打分 1安全承諾 1、企業(yè)安全理念內(nèi)容完整、明確,安全目標 清晰,切合企業(yè)實際。 2、定期召開企業(yè)級安全工作會議,發(fā)表安全 信息聲明,接受職工代表大會監(jiān)督并做到安全 承諾廣而告之。 3、各級領導和員工建立健全安全責任,明確 并建立完備的匯報制度,各級管理人員每季度 按有關制度自查1次。 4、領導層、管理層、車間、班組和崗位逐級 簽訂安全承諾責任書。 2安全制度 1、企業(yè)建立完善的安全生產(chǎn)管理制度,生產(chǎn) 行為符合安全、衛(wèi)生、技術標準和安全操作規(guī) 程。 2、建立有完備的應急突發(fā)事件災害的救援系 統(tǒng)。
安全文化建設示范企業(yè)評價標準(試行)
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附件1: 安全文化建設示范企業(yè)評價標準(試行) 序 號 一級 指標 二級指標 評價 備注 基本 條件 1、企業(yè)在申報安全文化標準建設試點單位前,連續(xù)3年沒有發(fā)生 死亡和一次3人(含)以上重傷生產(chǎn)安全責任事故。 2、企業(yè)近2年未受到省級安全監(jiān)管監(jiān)察機構的行政處罰。 基本條件 不需打分 1 安全 承諾 1、企業(yè)安全理念內(nèi)容完整、明確,安全目標清晰,切合企業(yè)實際。 2、定期召開企業(yè)級安全工作會議,發(fā)表安全信息聲明,接受職工 代表大會監(jiān)督并做到安全承諾廣而告之。 3、各級領導和員工建立健全安全責任,明確并建立完備的匯報制 度,各級管理人員每季度按有關制度自查1次。 4、領導層、管理層、車間、班組和崗位逐級簽訂安全承諾責任書。 2 安全 制度 1、企業(yè)建立完善的安全生產(chǎn)管理制度,生產(chǎn)行為符合安全、衛(wèi)生、 技術標準和安全操作規(guī)程。 2、建立有完備的應急突發(fā)事件災害的救援系統(tǒng)。 3
安全文化建設示范企業(yè)評價標準試行
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附件1: 安全文化建設示范企業(yè)評價標準(試行) 序 號 一級 指標 二級指標 評價 備注 基本 條件 1、企業(yè)在申報安全文化標準建設試點單位前,連續(xù)3年沒有發(fā)生 死亡和一次3人(含)以上重傷生產(chǎn)安全責任事故。 2、企業(yè)近2年未受到省級安全監(jiān)管監(jiān)察機構的行政處罰。 基本條件 不需打分 1 安全 承諾 1、企業(yè)安全理念內(nèi)容完整、明確,安全目標清晰,切合企業(yè)實際。 2、定期召開企業(yè)級安全工作會議,發(fā)表安全信息聲明,接受職工 代表大會監(jiān)督并做到安全承諾廣而告之。 3、各級領導和員工建立健全安全責任,明確并建立完備的匯報制 度,各級管理人員每季度按有關制度自查1次。 4、領導層、管理層、車間、班組和崗位逐級簽訂安全承諾責任書。 2 安全 制度 1、企業(yè)建立完善的安全生產(chǎn)管理制度,生產(chǎn)行為符合安全、衛(wèi)生、 技術標準和安全操作規(guī)程。 2、建立有完備的應急突發(fā)事件災害的救援系統(tǒng)。 3
中國華能集團公司熱工監(jiān)督技術標準
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中國華能集團公司企業(yè)標準 q/hb—j—08.l09.—2009 火力發(fā)電廠熱工監(jiān)督技術標準 2009—09—01發(fā)布2009—10—01實施 中國華能集團公司發(fā)布 i 目次 目次............................................................................i 前言...........................................................................ii 1范圍............................................................................1 2規(guī)范性引用文件....................................
中國華能集團公司
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公司概況 中國華能集團公司是經(jīng)國務院批準,在原中國華能集團公司基礎上改組的國有企業(yè),由中央管理,經(jīng)國務 院批準同意進行國家授權投資的機構和國家控股公司的試點。 按照國務院關于國家電力體制改革的要求,中國華能集團公司是自主經(jīng)營、自負盈虧,以經(jīng)營電力產(chǎn) 業(yè)為主,綜合發(fā)展的企業(yè)法人實體。 中國華能集團公司依照[公司法],對其全資、控股、參股企業(yè)進行改建和規(guī)范,建立資本紐帶關系, 實行母子公司體制,逐步建立起符合社會主義市場經(jīng)濟要求的管理體制和運行機制。 中國華能集團公司根據(jù)業(yè)務需要,可以按照國家規(guī)定在境內(nèi)外投資設立全資或控股的子公司以及分公 司、辦事處等分支機構。 中國華能集團公司的經(jīng)營宗旨是:遵守國家法律、法規(guī),執(zhí)行國家政策,根據(jù)國民經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃、國 家產(chǎn)業(yè)政策以及市場需求,依法自主從事生產(chǎn)經(jīng)營活動,堅持改革、改組、改造和加強管理,改善產(chǎn)業(yè)結 構,發(fā)揮集團整體優(yōu)勢,提高經(jīng)濟效益,增強市場競
中國華電集團公司招標管理辦法(B版)
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附件 中國華電集團公司招標管理辦法(b版) 第一章總則 第一條為規(guī)范和加強招標管理,保護招投標雙方的合法權益,體現(xiàn) 集約優(yōu)勢,控本增效,增強法律意識,促進招標管理工作為集團公司效益 最大化服務,根據(jù)《中華人民共和國招標投標法》、《中華人民共和國招標 投標法實施條例》等相關法律、法規(guī)的規(guī)定,特制定本辦法。 第二條集團公司招標管理工作必須遵照國家有關法律、法規(guī)和本 辦法進行,任何單位和個人不得進行非法干預。實施招標是招標方和投 標方依法進行的經(jīng)濟活動,受國家法律保護和約束。 集團公司招標活動不受地區(qū)或部門的限制,嚴格執(zhí)行保密制度和回避 制度。 第三條集團公司本著公開、公平、公正、誠實信用和科學擇優(yōu)的原 則,嚴格規(guī)范招標管理工作。 第四條本辦法適用于集團公司全資、控股(含間接控股)企業(yè)的所 有國內(nèi)招標行為,其他企業(yè)可參照執(zhí)行。 第二章招標管理范圍 第五條必須招標的范圍 (一
中國華電集團公司班組建設管理規(guī)定
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中國華電集團公司班組建設管理規(guī)定(試行) 第一章總則 第一條為加強班組建設,提升班組管理水平,創(chuàng)建“安全型、管理型、效 益型、創(chuàng)新型、和諧型”(以下簡稱“五型”)班組,根據(jù)《中國華電集團公司 關于加強班組建設的決定》,制定本規(guī)定。 第二條集團公司班組建設工作要深入貫徹落實科學發(fā)展觀,以公司戰(zhàn)略為 統(tǒng)領,健全組織體系,完善保障措施,創(chuàng)新工作機制,保證工作實效。 第三條班組建設要重點抓好基礎管理、安全管理、生產(chǎn)管理、對標與節(jié)能 管理、教育培訓管理、民主管理等工作。 第二章組織體系與職責 第四條集團公司班組建設工作實行統(tǒng)一管理。 第五條集團公司成立班組建設工作領導小組,負責領導公司系統(tǒng)的班組建 設工作。其主要職責為: 1、負責貫徹落實國家和行業(yè)有關班組建設的方針、政策、法規(guī); 2、負責批準集團公司班組建設管理規(guī)定及相關制度; 3、負責批準集團公司班組建設獎懲方案等。 第六條
企業(yè)經(jīng)濟效益審計的考核和評價標準
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一、企業(yè)經(jīng)濟效益審計的考核指標體系 (一)考核指標應具有的特征 為了客觀公正地考核被審計單位經(jīng)濟效益狀況,分析影響效益提高的原因,提出促進企業(yè)提高經(jīng)濟效益的有效措施,因而在企業(yè)經(jīng)濟效益審計中建立一套較為科學、完善的考核指標體系。因此,經(jīng)濟效益考核指標設置的要求及指標設置應該具有的特征。
現(xiàn)場管理工作評價標準資料
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現(xiàn)場管理工作評價標準(之一) 專業(yè)類別主管部門管理要求分值評分標準自評分 現(xiàn)場管理 推進機制 (100分) 企管辦 1.按廠部現(xiàn)場管理文件,結合本單位實際,制定 相應的現(xiàn)場管理制度,并有實施的見證性材料。 10 無現(xiàn)場管理制度扣10分;無實施的見證性材料每 項扣1分。 2.建立本單位現(xiàn)場管理工作網(wǎng)絡,明確負責現(xiàn)場 管理的單位領導和主管人員,確保組織落實,職 責明確。 10未建立現(xiàn)場管理工作網(wǎng)絡扣5分;未明確主管領 導扣3分;未明確主管人員扣2分。 3.制訂現(xiàn)場管理工作計劃和整治計劃,按季度推 進。 10無工作計劃扣6分;無現(xiàn)場整治計劃扣4分;計 劃不落實每項扣1分。 4.定期組織現(xiàn)場管理綜合檢查,按車間周檢﹑班 組日檢的頻次進行,檢查有記錄,問題有整改﹑ 有考核。 10 未達到規(guī)定的頻次,每缺1次扣1分;檢查無記 錄或記
《監(jiān)理機構工作評價標準》學習
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1 《江蘇省項目監(jiān)理機構工作評價標準》 講課稿 表a: a.1.1:必須有復印件。規(guī)定為必得分。 a.1.2---4:規(guī)定為必得分。 a.1.5:由于彈性較大,可根據(jù)具體情況,允許最多扣2分。 a.2.1:監(jiān)理機構人員配備必須符合監(jiān)理規(guī)劃要求,監(jiān)理規(guī)劃必須符 合合同規(guī)定及當?shù)刂鞴懿块T要求。 a.2.2--3:監(jiān)理組織機構人員分工:強調(diào)專業(yè)結構合理,滿足監(jiān)理工 作需求。所需專業(yè)監(jiān)理人員空缺,就會是該專業(yè)質(zhì)量失控,對于總監(jiān) 而言,一旦出問題,承擔責任不值得;實踐中,有些規(guī)模較小項目, 除土建專監(jiān)外,可以采用兼職,定期檢查、定期提出具體要求,把日 常工作認真交底給常駐監(jiān)理人員。強調(diào)分工明確:監(jiān)理過程中,人員 數(shù)量要符合監(jiān)理規(guī)劃要求,專監(jiān)以上人員變動,必須有經(jīng)甲方同意的 書面變更,并妥善保管以備查。允許最多扣2分。 a.2.4:對于無證人員不能全盤否定,但是必須強調(diào)該類
現(xiàn)場管理工作評價標準
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problemsthatcannotbeignored.someleadersunwillingtodomasseswork,massesconceptweak,onmassesfeelingsnotdeep,pendulumnotarewithmassesofrelationship,thinkmassesworkisrevolutionarywareraofthings,nowobsoletehas,buriedbusinesswork,ignoredmassesworkofsituationcomparedgeneral;someleadersnotdomasseswork,oldmethodregardlessofwi
《中國華電集團公司福建分公司防止發(fā)生腳手架事故的重點要求(試行)》
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1 附件: 中國華電集團公司福建分公司 防止發(fā)生腳手架事故的重點要求(試行) 根據(jù)中國華電集團公司《電力安全工作規(guī)程》,為加強 生產(chǎn)現(xiàn)場腳手架作業(yè)的安全管理,規(guī)范腳手架作業(yè)的安全行 為,防止腳手架搭設、使用及拆除過程中發(fā)生人身傷亡事故, 制定本重點要求。 一、管理要求 (一)不論搭、拆腳手架(以下統(tǒng)稱搭架)作業(yè)是否外委, 各單位應明確搭架工作責任部門和監(jiān)督部門,負責搭架技術 和日常管理工作。 (二)應制定搭架作業(yè)安全操作規(guī)程和管理制度,確定搭 架作業(yè)技術要求,規(guī)范搭架工作申請、許可、實施、驗收等 工作。應根據(jù)高度和搭設位置對腳手架進行分類,分級進行 許可和驗收。 (三)工作負責人應將所需的搭架工作納入設備檢修、 維護工作過程的一部分,統(tǒng)籌布置搭架工作的安全、質(zhì)量和 進度。 (四)在發(fā)電生產(chǎn)區(qū)域搭架,應辦理工作票。未辦理工 作票前,不得辦理腳手架安全許可。如確因檢修工作需要, 在辦理
火力發(fā)電企業(yè)綜合管理評價標準(試行版)
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序號評價項目及條款標準分條款要求評價方法扣分條款扣分得分評價依據(jù)備注 1管理評價400 1.1安全管理90 1、企業(yè)應設立獨立的安監(jiān)機構未設立獨立安監(jiān)機構,扣3分 2、企業(yè)安監(jiān)機構應配專職安監(jiān)人員,人員數(shù)不少 于3人 未配備專職安監(jiān)人員或?qū)B毎?監(jiān)人員數(shù)量不足3人,扣1分/ 人 ①主要生產(chǎn)車間未配備專職安 監(jiān)人員,扣1分/車間 ②其他生產(chǎn)車間未配備兼職安 監(jiān)人員,扣0.2分/車間 4、專職安監(jiān)人員應符合上級有關要求不符合上級規(guī)定要求的,扣 0.3分/人 5、企業(yè)各班組應配備兼職安全員未配備兼職安監(jiān)人員,扣0.1 分/班組 ①未明確各部門的安全職責, 扣2分/部門 ②未明確各崗位的安全職責, 扣1分/崗位 ③各部門、各崗位安全職責不 全面、不完善,扣0.1分/處 ①各部門、各崗位未全面履行 安全職責,扣0.5分/處 ②未建立和落實責任追究制
《中國華電集團公司火電工程施工組織總設計管理規(guī)定(試行)》
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附件: 中國華電集團公司 火電工程施工組織總設計管理規(guī)定(試行) 第一章總則 第一條為規(guī)范火電工程施工組織總設計的編制內(nèi)容和 格式,提高火力發(fā)電工程的施工技術水平和管理水平,從而 達到預期的質(zhì)量目標和工期目標、提高勞動生產(chǎn)率、降低消 耗、保證安全,特制定本管理規(guī)定。 第二章適用范圍 第二條本規(guī)定適用于集團公司獨資或控股(含間接控 股)建設的新、擴、改建火電工程施工組織總設計的編制。 其他工程可參照執(zhí)行。 第三章編制依據(jù) 第三條編制依據(jù)如下: (一)《火力發(fā)電工程施工組織設計導則》(原國家電力 公司國電電源[2002]849號)。 (二)《電力建設工程施工技術管理導則》(原國家電力 公司國電電源[2002]896號)。 (三)《中國華電集團公司工程建設管理辦法》(試行) (中國華電工[2003]260號)。 (四)《中國華電集團公司燃煤電廠工程建設工期定額
中國華電集團公司小型基本建設項目施工安全監(jiān)督管理辦法(試行)
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附件 中國華電集團公司 小型基本建設項目施工安全監(jiān)督管理辦法 第一章總則 第一條為規(guī)范集團公司小型基本建設項目(以下簡稱小型 基建項目)施工安全管理,根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、 《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》、《中國華電集團公司小型基本 建設項目管理辦法》(中國華電規(guī)制〔2016〕164號),進一步 明確和落實各級安全責任,制訂本辦法。 第二條小型基建項目施工安全監(jiān)督管理堅持“安全第一、 預防為主、綜合治理”方針,遵循“誰主管、誰負責”、“誰發(fā) 起(審核)、誰負責”、“管工程必須管安全”的原則。建立“建 設單位負責、二級公司監(jiān)管、集團公司指導”的管理機制。 第三條小型基建項目建設單位、勘察設計單位、施工單位、 監(jiān)理單位及其他與施工安全有關的單位,必須遵守安全生產(chǎn)法律 法規(guī)和標準規(guī)范,建立健全安全生產(chǎn)保證體系和監(jiān)督體系,建立 安全生產(chǎn)責任制和安全生
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職位:安全監(jiān)理工程師
擅長專業(yè):土建 安裝 裝飾 市政 園林