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1 干部管理條例實施細則 為更好的落實和執行《干部管理條例》 ，特制訂干部管理條例實施細則，具體內容如下： 第一條 管理干部年度內有下列行為之一的，第一次給予警告處分并扣除 30%績效工資， 第二次嚴重警告處分，取消當月全部績效工資，第三次給予降職、撤職處分并承擔相應的經濟 處罰。 1、出現遲到、早退、無條（證）外出，缺勤而事先未獲得批準者； 2、在上班時間內聚眾聊天、打牌、下棋、睡覺、玩手機、打游戲、吃東西、無故離崗、 看與本職工作無關的報刊書籍和視頻者 ； 3、對本部門員工假期、加班申請、考勤記錄審核不嚴； 4、酒后上崗者（除陪業務客戶或經領導批準外） ； 5、檢查出本人所管理轄區內出現的跑、冒、滴、漏現象沒有采取補救措施者 6、因本人原因工作未及時交接到位給公司及他人造成損失者； 7、檢查出本人所管理轄區內的有垃圾的； 8、公司組織的各項集體活動，無故缺席、遲到、早退者； 9、公司
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南京信息工程大學實驗室工作條例 設發［ 2004］16號 2004 年 12月 3日 第一章 總 則 第一條 為加強我校實驗室的建設和管理，保障實驗教學質量和科學研究水 平，提高辦學效益，根據國家教育部《高等學校實驗室工作規程》，結合我校實 驗室工作具體特點，制定本條例。 第二條 學校實驗室管理工作按“三級建制 ,二級管理”的思路進行，即構建 校實驗中心、院（系部）中心實驗室和專業實驗室的三級實驗教學體系； 實施校、 院（系部）二級管理模式。 第三條 各類實驗室在分管校長領導下， 由校實驗室管理部門履行管理職責， 協調有關工作。各學院（系部）應指定一名領導分管實驗室工作，實施學院（系 部）對實驗室的管理職能。 第四條 校實驗中心、院中心實驗室的主任由學院推薦，學校審批并任命。 專業實驗室主任由專業所在院（系）的正（副）主任兼任，學院（系）審批并報 人事處和設備處備案。
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