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山西省靈石縣和吉縣 ,采取“民營化方向 ,市場化運作”的 方法 ,鼓勵群眾、企事業單位、社會團體購買、租賃、承包治理 “四荒”,并采取 4 大措施發展水保“莊園戶”和培植治理大戶 , 即 :一靠優惠政策吸引大戶 ,二靠項目建設資金聚攏大戶 ,三靠 穩定產權留住大戶 ,四靠優質服務扶持大戶。兩縣在項目區就 有治理大戶和水保“莊園戶”60 多戶 ,投入資金 550 多萬元 ,治 理水土流失面積 474 hm2 ,并已初見成效。陜西省志丹縣采取跨 行業、跨區域的股份合作等形式吸引社會各方到項目區投資 , 使資金、土地、勞動力和技術等得到優化配置和組合。如該縣 在丁岔、沙道子、韓家溝等流域治理中 ,采取“國家補點、富裕的 農戶投點、貧困農戶投工、水利水保局提供技術服務”的方式 , 開發建設股份制產業基地 5 個 ,實現年利潤 10 多萬元 ,為促進 全縣的水土保持工作積累了經驗。 3 推廣先進實
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東北農業大學第四輪處級領導干部競聘上崗工作實施方案 為進一步深化我校干部人事制度改革,不斷完善干部工作的競 爭激勵機制,根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》精神,結合 我校實際情況,制定本方案。 一、指導思想 以鄧小平理論和 “三個代表”重要思想為指導,按照科學發展 觀的要求,堅持正確的用人導向,以優化處級領導班子結構,增強 領導班子整體功能,建設高素質干部隊伍為著眼點,努力把德才兼 備、實績突出、群眾公認的優秀同志選拔任用到學校中層領導崗位 上來,不斷推進我校干部工作的科學化、民主化、制度化建設,為 我校建設“一流農業大學 ”提供強有力的干部保障。 二、工作原則 (一)黨管干部原則。 (二)德才兼備、以德為先原則。 (三)群眾公認、注重實績原則。 (四)民主、公平、競爭、擇優原則。 (五)民主集中制原則。 (六)依法辦事、有效監督原則。 (七)個人意愿和工作需要統籌安排相結合的原則。 三