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1 幼兒園獎罰制度 一、制度目標 1 、為全面提高我園的保教質量，加強師德師風的教育規范管理 充分調動，教職工的工作主動性積極性。 2 、力求如實全面地反映教職工作實績大小，工作任務多少。工 作態度好壞業務水平高低。 3 、以教職工的崗位職務、質量為依據，按勞動分配為原則，獎 勤，罰懶，獎優罰劣，促進教職工素質及保教質量的提高。特制訂本 園獎懲制。 二、獎勵制度：教師除基本工資外，另有每月如下獎項： 1、全勤獎 50元(全月無遲到，早退，曠工，請假。 ) 2 、安全獎 50元(全月無擦傷、碰傷、燙傷、抓傷、咬傷、摔傷 等輕微傷、大小事發生。 3 、幼兒人數獎：（按園內規定的人數，大教室 30人，小教室 15 人，每班多一人發給班級 10元 /人，沒在班上的老師沒有超員獎。 ） 4、廚房人員（每超 20人加每月工資 10元）。工作出色者除工作 外每
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工程質量獎罰制度處罰細節 第一章 總則 為貫徹山西八建集團公司質量理念， 根據公司下達的 《質量管理 手冊》及翔建·御景華府項目《項目策劃書》 ，嚴格執行國家、行業、 地方標準規范、操作規程。特制定本制度。 為本工程的施工質量能順利達到預期制定的質量目標， 項目部將 對為施工質量的提高做出貢獻的班組及個人進行獎勵；對于執法不 嚴、質量管理不到位以及不按圖紙、 方案施工造成質量問題或質量事 故的分包單位及個人進行與本制度相對應條款的處罰。 地基與基礎工程 地基與基礎工程的施工質量應符合 《建筑地基基礎工程施工質量 驗收規范 GB50202-2002》的要求。 1、土方開挖的順序、方法必須與方案一致，并遵循“分層開挖，嚴 禁超挖”的原則，如違反該原則，每發現一次給予 1000元的罰款。 2、樁位放樣時，其偏差值應符合規范要求，超出允許偏差根據問題 嚴重性給予 100~300元 /根的罰款。 3
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