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綠城房產建設管理有限公司 應聘人員信 息登記表 感謝您應聘綠城建設公司崗位！填表之前請閱讀以下文字。 1．請如實逐項填寫本表，沒有或不便回答的情況請填“無” ； 2．應聘資料僅作招聘用途，公司將代為您保密，恕不退還。如您需索回，請事先聲明。 本人鄭重聲明： 以下填報事項全部屬實， 并愿意接受相關背景核查。 若填報事項與事實不 符，本人愿意承擔由此引起的責任及后果。 簽名： 日期： 年 月 日 崗位類別： ；崗位名稱： ；期望年收入：（ ）萬元 是否面試過我公司其他崗位：是 否，是何崗位： ，面試情況： 個 人 基 本 情 況 姓 名 性 別 年 齡 一寸彩色照 片 民 族 籍 貫 出生地 出生日期 戶口所在地 婚育狀況 身 高 體 重 血 型 星 座 政治面貌 聯系電話 身份證號碼 郵 箱 家庭地址 緊急聯系人 /聯系電話 在杭住所產權所有人 □本人或配偶 □父母 □租用 □借用 □其他（
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綠城房產項目公司員工年度培訓計劃 一、新員工培訓 二、啟航培訓 針對職員層員工正式上崗后的培訓開發計劃。 1.培養目標： 盡快熟悉企業文化理念和工作流程，不斷學習專業知識和豐富經驗，盡快 具備崗位勝任能力。 2.行動計劃： （ 1）集中培訓 （ 2）崗位輔導（師帶徒） （ 3）讀書計劃 三、主管培訓 1.培養目標 提升專業業務知識、技能、完善管理知識，提升管理技能，培養并開發領導力，培養公 司后備梯隊和骨干人員。 2.行動計劃 （ 1）集中培訓 公司部門主管除了要參加項目公司全員學習課程外， 在 2010 年還需參加以下課程學習： （ 2）崗位輔導（師帶徒） （ 3）讀書計劃 四、部門副經理及以上人員培訓 該部分人員培訓以集團公司和片區組織為主， 項目公司結合項目開發進度及崗位需求有 針對性進行補充培訓。
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