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**** 有限公司 1 臨時用工管理制度 本制度所指臨時用工是指不在公司正式和試用編制內的由公司支付勞動報 酬的短期雇傭人員。 1、因施工生產的需要招收臨時工，由項目經理對招用臨時工的勞資，技術能力 等情況進行審查， 考核，技術工人必要時需進行理論， 實踐考試和體格檢查， 符 合錄用條件的， 填寫臨時用工登記表后， 與其簽訂勞動合同， 經公證后報公司備 案。 臨時用工申請計劃應寫明用工事由、 用工期限、用工人數、 用工來源、是否 需要公司提供食宿和建議工資水平。 2、要求當臨時工應具備的條件：身體健康，出示身份證和原籍村，派出所出具 的外出務工證明及計生情況證明，遵紀守法，服從統一調配安排。 3、臨時工為施工生產提供技術和勞務，可根據被招收人員特長安排，禁止以普 代技，不得單獨承包工程。 4、招用單位為臨時工創造安全生產條件，提供安全設施。對臨時用工工作期間 所發生的事故或其他因素造成的
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外包工程及臨時用工管理制度 一、目的 加強對外來外包工程和臨時用工的安全管理， 明確安全管理職責與分工， 使 外來施工安全管理工作簡便、快捷，特制定本管理制度。 二、使用范圍 本制度適用于在我公司范圍內所有外包工程和臨時用工的安全管理。 三、職責與分工 1.外包工程和臨時用工的日常安全工作由所在車間 (部門 )負責。 2.工程部是公司外包工程和臨時用工安全管理的歸口部門， 安環部負責外包工程 和臨時用工人員的安全監督工作，并監督其所在車間對其安全監督、管理情況。 四、內容與要求 1.入廠安全手續辦理 由工程部帶領外包工程單位到安環部辦理安全方面入廠手續， 主要包括如下 幾個方面： 1）簽訂安全協議； 2）辦理廠級安全交底工作； 3）審查外包工程單位相關安全資質； 4）審查外包施工單位安全組織機構、管理人員以及特種作業人員等資質； 5）審查外包施工單位安全管理制度、操作規程、應急預案等； 6
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