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績效工資管理辦法2011.4.9

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瑪沁縣醫療衛生機構績效考核辦法(試行) 為進一步加強基層醫療衛生機構管理,充分調動基層醫 療衛生人員的工作積極性,提高基層醫療衛生機構的服務質 量和效率,制定本辦法。 一、工作目標 通過對基層醫療衛生機構進行績效考核,促進醫療衛生 機構認真履行基本醫療和公共衛生服務職能,規范服務行 為,轉變服務模式,提高服務質量和效率,逐步深化醫療衛 生機構人事和分配制度改革,建立多勞多得、優勞優得的有 效激勵機制,充分調動衛生人員的積極性和主動性,從而促 進基本公共衛生服務逐步均等化,進一步提高廣大群眾的健 康水平。 二、考核原則 (一)堅持突出公益性。以基本公共衛生服務和基本醫 療服務為考核重點,促進基層醫療衛生機構全面履行職責, 體現基層醫療機構的公益性和社會效益。 (二)堅持公平、公正、公開。公開考核程序、內容、 標準,考核過程要堅持實事求是,考核結果要客觀反映醫療 衛生機構的真實情況,促進基層醫

發包和勞務分包管理辦法

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1 建筑市場專業工程承發包和勞務分包管理辦法 青島市建筑工程管理局 第一章 總則 第一條 為維護我市建筑市場秩序,規范專業工程承發包和勞務分包行為,根據《中華 人民共和國建筑法》 、《中華人民共和國招標投標法》 、《建設工程質量管理條例》 、《建設工 程安全生產管理條例》 、《房屋建筑和市政基礎設施工程分包管理辦法》 、《建筑工程施工許 可管理辦法》等法律、法規和部門規章,結合我市實際,特制定本辦法。 第二條 凡在本市行政區域內從事建筑專業工程承發包和勞務分包活動,實施對專業工 程承發包和勞務分包活動的監督管理,應當遵守本辦法。 第三條 本辦法所稱專業工程發包,是指建設單位(含代建單位)或施工總承包企業依 法將與建筑工程相關的專業工程發包給具有相應專業承包資質企業的行為。 本辦法所稱勞務分包,是指施工總承包企業或專業承包企業依法將建筑工程勞務作業 部分分包給具有相應勞務分包資質的企業的行

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