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1 一、設計部崗位規范 【部門職能】 1、接待裝修客戶來訪; 2、承攬裝修業務,促成裝修交易; 3、完成裝修設計任務; 4、與市場部、工程部協調互動開展工作。 5、對裝修設計方案負責任。 【崗位設置】 (一)設計主管 1名 直屬下級: 設計師 能力要求: 1. 組織、實施、協調工作能力。 2. 綜合解決設計問題能力。 3. 克服困難,創造性地完成工作任務能力。 4. 恰當處理客戶糾紛能力。 5. 親和力。 崗位職責: 1. 全面組織本部門工作(計劃,實施,督導,評估,考核) 。 2. 在部門范圍內貫徹公司有關規定。 3. 落實工作任務到本部門員工。 4. 負責召開每天晨會及夕會。 5. 定期對本部門員工進行業務培訓。 6. 月初對本部門進行業務分配,并組織動員大會。 7. 對下屬員工的工作績效評估,考核。 8. 協調本部門員工的日常休假。 9. 每月月底向直屬上級匯報本月工作業績。 10