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辦公管理制度 總 則 第一條 為了培養公司職工健康向上的工作觀、 道德觀和價值觀, 提高每位員工 的綜合素質,塑造良好的企業形象, 使公司系統的辦公工作實現規范化、 程序化、 制度化,迸一步加強管理和協調,明確辦公程序,提高辦公效率,保障和促進公 司戰略目標的實現及各項業務的發展,制定本制度。 第二條 辦公室負責本制度的組織實施和管理監督。 員工職業規范 一、必須嚴格遵守國家頒發的各項法律、法規; 二、必須遵守公司各項規章制度及保密制度,按照要求完成本職工作任務; 三、應恪盡職守,盡職盡責,高效率、高質量地完成各項工作; 四、必須愛護公司財產,愛惜各種辦公設備及物品; 五、有義務獻計獻策,提出合理化建議,為公司的發展做出貢獻; 六、在外出辦事(出差、談判、培訓、服務等)過程中,要舉止得體、不卑不亢, 充分體現良好的企業形象和公司員工的精神面貌; 七、員工在公司內應建立良好的人際關系,在工作
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工程建設與設計 !""# 年第 $! 期 建筑結構設計 哥特式建筑的代表,它具有尖尖的拱券和從柱墩上散射出來 的 骨 架券,凌空的飛券,騰越側廊的屋頂,使整個教堂處處充 滿著向上的沖勁,都體現了棄絕塵寰的宗教情緒。從古希臘的 大理石梁柱結構,古羅馬的天然火山灰水泥的混凝土券拱結 構到中世紀歐洲的哥特式教堂,宗教文化都深深的鐫刻到了 建筑的內涵中。 我們知道世界三大宗教無一產生于中國,即使國外的宗 教 傳 入 中 國 ,也 往 往 會 被“ 中 國 化 ”,即 被 人 文 化 、甚 至 人 本 化(如佛教),否則它難以在中國立足、發展。這與我國傳統 文化中注重人生 現 實 ,強 調 哲 學 研 究 與 現 實 生 活 的 一 致 性 的原則有關。與西方古代基督教文化相比,中國傳統文化具 有明顯的人文主義傾向 。因 此 ,中 國 的 宗 教 建 筑 ,無 論 是 佛 教寺廟還是道觀,其風格 都