大肉大捧一进一出视频来了,肉嫁高柳1~4动漫在线观看,四虎影院176,波多野42部无码喷潮

造價通
更新時間:2025.06.07
企業(yè)內(nèi)部培訓師管理制度 (2)

格式:pdf

大小:41KB

頁數(shù): 6頁

----------------------------精品 word 文檔 值得下載 值得擁有 ---------------------------------------------- ----------------------------精品 word 文檔 值得下載 值得擁有 ---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 企業(yè)內(nèi)部培訓師管理制度 第一條 目的 1.1 有效利用公司內(nèi)部的智力資源,充分實現(xiàn)知識共享 ,支持公司人力資源戰(zhàn)略和培訓計劃 的實現(xiàn); 1.2 積極培養(yǎng)和建設(shè)

2012企業(yè)內(nèi)部培訓師管理制度

格式:pdf

大小:39KB

頁數(shù): 5頁

內(nèi)部培訓師管理制度 一、目的 為打造最優(yōu)秀的企業(yè)員工團隊,建立學習型企業(yè),增強公司核心競爭力,適應(yīng)公司對各類人才的需求,提 高全員整體素質(zhì)與工作能力,有效傳承公司相關(guān)技術(shù)和公司文化并實現(xiàn)知識共享,特建立公司內(nèi)部培訓師管理 制度,實現(xiàn)內(nèi)部培訓師管理的正規(guī)化和科學化。 二、適用范圍 (一 ) 本制度適用于公司內(nèi)部考核選拔的培訓師。 (二 ) 內(nèi)部培訓師是指在公司內(nèi)部選拔,經(jīng)人力資源部考核其資歷、教案編寫水平、講課技巧等并承擔公司部分 培訓課程的開發(fā)與授課的人員。 三、管理職責 (一 ) 人力資源部門負責培訓師的等級評聘、評審、制訂課程計劃及日常管理。 (二 ) 各公司協(xié)助人力資源部門管理內(nèi)部培訓師,積極開展內(nèi)部授課。 (三 ) 各業(yè)務(wù)部門應(yīng)積極協(xié)助與支持內(nèi)部培訓師的授課管理及培養(yǎng)工作。 (四 ) 內(nèi)部培訓師考核委員會 組 長:總經(jīng)理 副組長:人力資源科科長 委 員:人力資源部、銷售部、行政管理

熱門知識

企業(yè)內(nèi)部培訓師管理

精華知識

企業(yè)內(nèi)部培訓師管理

最新知識

企業(yè)內(nèi)部培訓師管理
點擊加載更多>>

相關(guān)問答

企業(yè)內(nèi)部培訓師管理
點擊加載更多>>
專題概述
企業(yè)內(nèi)部培訓師管理相關(guān)專題

分類檢索:

主站蜘蛛池模板: 宜兰县| 民县| 胶州市| 顺昌县| 冕宁县| 阜康市| 桃江县| 玛纳斯县| 鄢陵县| 米林县| 广安市| 寻甸| 桂阳县| 拉萨市| 泰安市| 稻城县| 杂多县| 毕节市| 太白县| 乌苏市| 彰化县| 申扎县| 宣恩县| 祁阳县| 绍兴县| 嘉善县| 武夷山市| 滨州市| 齐齐哈尔市| 文山县| 洛扎县| 玉树县| 桂东县| 金湖县| 赞皇县| 砀山县| 洪洞县| 额敏县| 湘潭县| 无极县| 化州市|