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企業內部培訓服務合同——委托單位（以下簡稱甲方）： 服務單位（以下簡稱乙方）： 根據《中華人民共和國合同法》等相關法律法規的規定，甲乙雙方本著友好合作的精神，結合本委托事項的實際情況，經友好協商簽訂以下條款，雙方共同遵守。 ...
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企業內部培訓師管理制度 一、目的 為了建立公司內部培訓師隊伍，實現內部講師管理的正規化和科學化，有效開展全員培訓并幫助員工改善 工作及提高績效，有效傳承公司相關技術和公司文化并實現知識共享，特制定本管理辦法。 二、適用范圍 2.1 本制度適用于公司內部考核選拔的培訓師。 2.2 內部培訓師是指在公司內部選拔， 經人力資源部考核其資歷、 教案編寫水平、 講課技巧等并承擔公司部 分培訓課程的開發與授課的人員。 三、管理職責 3.1 人資中心為內部講師的歸口管理部門，負責講師的等級評聘、評審、制訂課程計劃及日常管理。各 公司協助人資中心管理內部講師，積極開展內部授課。各業務部門應積極協助與支持內部講師的授課管理 與培養工作。 3.2 內部講師工作職責 3.2.1 參與課程的前期培訓需求調研，明確各公司員工的培訓需求，向人資中心提供準確的員工培訓 需求資料。 3.2.2 開發設計有關課程，如培訓標
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