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頁數: 15頁
中小企業文化建設 11 個案例及評論 看不見摸不著的企業文化,像高樓大廈里的鋼筋、螺釘、焊縫,在裝飾一新的大廈外觀,輕易不被人看見, 可這種叫著企業文化的東西卻滲透到了大廈的每一個角落、關節和著力點,承載著大廈最為沉重的負荷。毫不夸 張地說,一個沒有企業文化的企業肯定是永遠長不大的企業,一個長大了沒有健康企業文化的企業,不但營養不 良,而且風雨飄搖。幾乎誰都知道企業文化的重要,只是一部分人束手無策,一部分人無暇顧及,一部分人停留 于口頭。 束手無策的人可能受自身人格素養、性格等的局限,像自己揪著自己的頭發想要拔高自己一樣,既使不上勁, 也徒勞無效,而且,無一例外他們都很痛苦。 無暇顧及的人屬于典型的鼠目寸光,總覺得目前當下需要解決的具體問題太多,產品啦,市場啦,資金啦,企 業文化呀,擱擱吧,安頓下來再處理也不遲。其實已經遲了,遲了的癥狀便是他手上的具體問題永遠也擺不平、 搞不定。 停留于口
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中小企業文化建設 11 個案例及評論 看不見摸不著的企業文化,像高樓大廈里的鋼筋、螺釘、焊縫,在裝飾一新的大廈外觀,輕易不被人看見, 可這種叫著企業文化的東西卻滲透到了大廈的每一個角落、關節和著力點,承載著大廈最為沉重的負荷。毫不夸 張地說,一個沒有企業文化的企業肯定是永遠長不大的企業,一個長大了沒有健康企業文化的企業,不但營養不 良,而且風雨飄搖。幾乎誰都知道企業文化的重要,只是一部分人束手無策,一部分人無暇顧及,一部分人停留 于口頭。 束手無策的人可能受自身人格素養、性格等的局限,像自己揪著自己的頭發想要拔高自己一樣,既使不上勁, 也徒勞無效,而且,無一例外他們都很痛苦。 無暇顧及的人屬于典型的鼠目寸光,總覺得目前當下需要解決的具體問題太多,產品啦,市場啦,資金啦,企 業文化呀,擱擱吧,安頓下來再處理也不遲。其實已經遲了,遲了的癥狀便是他手上的具體問題永遠也擺不平、 搞不定。 停留于口