- 首頁 >
- > 人員離崗離職管理制度
更新時間：2025.05.17
格式：pdf
大小：11KB
頁數： 7頁
第 1 頁 共 7 頁 員工離職管理規定 第一條 目的 為規范員工離職及工作移交流程，維持公司有效的人力資本運 用，特制定本規定。 第二條 適用范圍 本辦法適用于廣東棕櫚園林股份有限公司各單位。 第三條 管理機構 人力資源部為員工離職管理的歸口管理部門。 第四條 離職須知 （一）員工離職時須歸還公司的財物、業務文件、資料以及償 付所有未結清的財務賬目。 （二）如與公司簽訂相關協議（如培訓協議、保密協議等） ，員 工應按協議規定履行責任和義務。 如未能結清上述事項，公司將從其最后薪資中扣除所欠金額或 責令其在規定期限內補足所欠金額，同時將保留追究該員工法律責 任的權力。 第五條 離職種類 離職包括辭職、自動離職、解除勞動合同 (關系 )、合同屆滿終 止、退休等五種情形。 （一）辭職 第 2 頁 共 7 頁 1、辭職是員工自愿行為，由其本人提出書面報告與公司解除勞 動合同 (關系 )的行為。
格式：pdf
大小：5KB
頁數： 2頁
特種作業上崗人員管理制度 1、 必須經過培訓，經考試合格取證后，方可獨立操作。 2、 嚴格執行各項規章制度，堅持“十不吊” “兩不撞”。 3、 按照參加班前會，認真聽取生產布置，服從工作隊安排。 4、 當班司機必須堅守工作崗位，不得擅自離開司機室。 5、 嚴密注意起重機運行情況， 發現異常或故障時要及時排除。 不能處理時， 要迅速通知修理人員，必要時應向當班負責人匯報，待處理完后方可開 機。 6、 起重機檢修時，司機應積極配合工作，并對試車驗收工負責。 7、 嚴格執行交接班制度，保證起重機隨時處于完好狀態。 8、 懂得起重機的基本原理、結構和用途。會使用、會檢查、會保養、會排 除故障。 9、 服從掛吊人員的正確指揮。 10、 通過工作中的多年經驗總結，起重機司機的基本規章制度有： （1）、交接班制。 （2）、崗位責任制。 （3）、安全技術操作規程。 （4）、設備維護保養制。 （5）、掛牌按
熱門知識
人員離崗離職管理制度-
話題： 項目管理wanglin6179
-
話題： 工程監理b20110804040
-
話題： 電氣工程chenjinjie
精華知識
人員離崗離職管理制度-
話題： 考試教育vweiyj2005
-
話題： 工程造價158****9456
-
話題： 工程造價158****0042
最新知識
人員離崗離職管理制度-
話題： 考試教育kobe352300
-
話題： 工程造價violet1111
-
話題： 工程造價158****6252
相關問答
人員離崗離職管理制度-
話題： 工程造價cuihuizhong
-
話題： 建筑設計xuming1106
-
話題： 工程造價152****6534
專題概述
人員離崗離職管理制度知識來自于造價通云知平臺上百萬用戶的經驗與心得交流。 注冊登錄 造價通即可以了解到相關人員離崗離職管理制度最新的精華知識、熱門知識、相關問答、行業資訊及精品資料下載。同時，造價通還為您提供材價查詢、測算、詢價、云造價等建設行業領域優質服務。手機版訪問：人員離崗離職管理制度
相關話題
資料下載
相關資訊
人員離崗離職管理制度相關專題
- 工程項目部有哪些人員組成
- 項目組織機構人員有哪些
- 2019年項目部關鍵崗位人員配備標準
- 2019年安全管理人員年終總結
- 2019年特種作業人員安全技術培訓考核管理規定2019
- 2019合同管理人員年終總結
- 2019年安全管理人員年度總結
- 安全生產管理人員配備辦法
- 對入場人員的安全教育
- 管理人員三級安全教育
- 中國機械工程學會授予材料熱處理工程師資格人員名單
- 云南省機關事業單位編制外人員勞動合同書(修改后)
- 優秀項目部工作計劃與優質護理人員個人工作計劃匯編
- 員工宿舍消防安全和衛生管理制度(2012完整版)
- 中國海洋石油公司之CNG加氣站管理制度及操作規程
- 云南昆鋼再生資源科技有限公司項目施工安全管理制度
- 醫院燃氣管理制度
- 中國建筑業協會智能建筑分會第三屆領導機構人員名單
- 公路水運工程試驗檢測人員過渡考試材料專業試題及答案
- 公路工程試驗檢測人員考試題建材試驗檢測技術試題資料
- 關于建設工程項目施工管理人員配備管理有關事項通知
- 工程造價咨詢人員在推行工程量清單報價中學習與思考
- 工程部管理制度流程圖
- 關于開展三級理化檢驗人員技術培訓和資格鑒定工作通知
- 廣東省2015年公路工程試驗檢測員人員業務考試試卷
- 公路水運試驗檢測人員繼續教育鋼筋保護層厚度檢測方法
- 關于城市務工人員居住空間改造設計