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金屬管常用擴口試驗夾具計算(擴口率數據) ------------Ohsen 一、檢索相關產品標準,關鍵詞使用“鋼管” 、“金屬管” 二、在所檢索到的現有標準中,逐一閱讀可能包含擴口試驗的標準 三、以下產品涉及到擴口試驗,以及相關的擴口率數據。 四、根據以上統計得知,以上標準所涉及到的擴口率最大為 17%,因此常用夾具擴口率按 25%-30%設計,取消原設計方案的擴口率 100%。
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人才是 中國移動 河南公司的第一資源。早在 2000年,公 司總經理原建國就曾明確提出:企業管理要以人為本,要尊 重人的價值和創造價值,以正確的目標引導人,以科學的流 程管理人,以完善的機制激勵人,以戰略的眼 光培養人,以終生的培訓塑造人,以優秀的文化武裝 人,建立一個自主自足、自我控制、自我發展、自我完善 的管理機制, 激發員工創造力, 增強企業凝聚力, 人盡其才, 才盡其用,提高運作效率,提升企業效益,打造河南移動的 ?金剛不壞之身 ?。正是在這種思路的指引下, 中國移動 河 南公司不斷加大對高級專業人才的培養和管理力度,在全集 團第一批實施人力資源三項制度改革,最早將 EMBA管理引 進企業,最早實施高級專業人才管理制度。特別是近年來, 河南公司潛心打造專業人才? H型?成長機制,選拔和培養 了 330多名能力強、 素質高、績效優的骨干員工, 擔任主管、 高級主管和三級專家,他們廣泛