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更新時間：2025.06.08
物業綠化管理制度

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頁數： 117頁

1．園林綠化部員工培訓實施 標準作業規程 1.0 目的 規范員工培訓程序和內容，確保員工培訓系統化、規范化，使員工具備工作需要的知 識和技能。 2.0 適用范圍 適用于物業管理公司園林綠化部全體員工的培訓。 3.0 職責 3.1 管理處經理負責監督及抽查培訓實施情況，驗證培訓效果及對外聯系培訓教師。 3.2 園林綠化主管負責制定年度培訓計劃，并負責具體組織實施。 3.3 班組長及園藝師、技術員負責協助主管進行員工培訓。 4.0 程序要點 4.1 培訓計劃的制定 4.1.1 園林綠化豐管于每年的 12月 15 日前做出下年度的員工培訓計劃，并上報公司審批。 4.1.2 員工培訓計劃必須符合以下要求： a) 符合國家及公司的規章制度； b) 有具體實施時間； c) 有明確的培訓范圍； d) 有考核的標準； e) 有培訓經費的預算。 4.2 新員工的培訓 4.2.1 人職第一天，由綠化領班負責介

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1．園林綠化部員工培訓實施 標準作業規程 1.0 目的 規范員工培訓程序和內容，確保員工培訓系統化、規范化，使員工具備工作需要的知 識和技能。 2.0 適用范圍 適用于物業管理公司園林綠化部全體員工的培訓。 3.0 職責 3.1 管理處經理負責監督及抽查培訓實施情況，驗證培訓效果及對外聯系培訓教師。 3.2 園林綠化主管負責制定年度培訓計劃，并負責具體組織實施。 3.3 班組長及園藝師、技術員負責協助主管進行員工培訓。 4.0 程序要點 4.1 培訓計劃的制定 4.1.1 園林綠化豐管于每年的 12月 15 日前做出下年度的員工培訓計劃，并上報公司審批。 4.1.2 員工培訓計劃必須符合以下要求： a) 符合國家及公司的規章制度； b) 有具體實施時間； c) 有明確的培訓范圍； d) 有考核的標準； e) 有培訓經費的預算。 4.2 新員工的培訓 4.2.1 人職第一天，由綠化領班負責介

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