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北京 管理有限公司 員工行為規范準則 第一條 辦公秩序 一、工作時間禁止下列行為 (一)遲到、早退,不經請示隨意曠工。 (二)辦私事,電話聊天。 (三)看與工作無關書刊,聽音樂,玩游戲、上網聊天、瀏覽與 工作無關網站。 (四)在辦公區域或走廊、前臺扎堆聊天、打牌;嬉戲、爭吵、 打鬧、大聲喧嘩。 (五)除因工作誤餐,在上班時間吃東西、零食;在辦公區內吸 煙;除業務需要,以醉酒狀態上班工作。 (六)帶與工作無關人員或親屬、子女到辦公區。 (七)上班時間看股市行情,影響工作和個人情緒。 (八)違反《深圳證券交易所股票上市規則》 ,私下討論、探聽 任何有關公司業務的重要信息, 在公司內幕信息或經營動態依法披露 前,公開或者泄露信息,向外界傳播信息。 二、其它辦公規范 (一)愛崗敬業,珍惜時間,注重工作計劃性、 主動性與效率性。 提高工作任務執行力度,注重辦事結果。 (二)遵守職業道德,注重公司形象
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XX 煤礦員工行為規范考核辦法 根據集團公司 《關于實施員工文明行為養成實現行動軍事化的指導意見》 結合我礦“企 業文化建設提升年” 的總要求。 為進一步提高企業員工整體文明素質, 實現行動軍事化,推 動 XX 煤礦企業文化建設,結合我礦實際制定本辦法。 第一條:企業員工行為規范是企業文化建設的基礎, 是決定以人為本的企業精細化管理 成敗的關鍵環節。全礦各級干部、員工必須自覺的遵守,進行堅決的不良行為掃障。 第二條:企業員工行為規范的主要內容包括:服從執行、請示匯報、會議活動、禮節交 往、著裝舉止、環境衛生。 第三條:企業行為規范的實施, 由強制遵循到自覺習慣, 由領導帶頭到教育引導, 由督 察整改到獎罰結合,通過不斷引領、疏導、教育、幫助,強力實施養成訓練。 第四條: 強制推行員工行為規范的落實, 是文明行為養成的非常重要掃障。 各基層單位 必須態度堅決, 措施強硬。要通過經濟處罰, 逐