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更新時間：2025.06.08
暑期輔導班教師聘用合同

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暑 期 輔 導 班 教 師 聘 用 合 同 甲 方： 乙 方： 簽 訂 日 期： 年 月 日 甲方（聘用單位）： 法定代表人： 住所—— 乙方（受聘人）： 甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規，規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。 第一條 合同期限 1. 合同有效期限：自 年 月 日至 年 月 日止 合同期滿聘用關系自然終止。 2. 聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。 3. 本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。 第二條 乙方的權利 1. 按約定取得 50 元人民幣/

輔導班管理制度

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輔導班管理制度 一 、 教師管理 1、加強師德建設。教育教師遵章守紀，愛崗敬業，教書育人，為人師表；認真備課、上課、布置批改 作業、輔導學生和組織課外活動；尊重學生人格，不歧視、侮辱、體罰和變相體罰學生，維護學生的合法 權益。 2、認真執行班主任工作職責，自覺、積極、有計劃完成工作任務，創建優秀的班集體。 3、重視自身儀表及待人接物，言談舉止等方面對教育學生的影響和作用。穿著樸素、大方、得體，不 化妝、不在教室吸煙。 4、校會、班會、及全校性活動，按時到崗位，做好組織教育工作。 5、貫徹執行輔導班常規的各項要求，做好養成教育工作，并督促干部，將執行情況據實向主管部門匯 報。 二、學生管理 1、德育為首。開展民族精神教育、理想信念教育、公民道德教育、法律紀律教育、心理健康教育。 2、規范學生行為。教育學生自覺遵守《中小學生守則》和《日常行為規范》 。培養學生良好的行為習 慣。 3、堅持全員育

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