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???????????????? ...最新精品完整版范文推薦???????????????? 1 監理個人工作總結范例 【導語】工作總結必須有情況的概述和敘述，有的比較 簡單，有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條 件、有利和不利條件以及工作的環境和基礎等進行分析。本 篇文章是小編為您整理的《監理個人工作總結范例》 ，供大 家閱讀。 監理個人工作總結篇一 工程監理項目竣工后，監理工作總結隨即著手進行。項 目總監如何結合工程實際，組織各專業監理工程師全面、真 實地對監理服務過程進行總結，以正確認識與評價監理工作 成效，如何把取得的工作成績向業主作認真詳細地匯報，讓 其了解監理實施過程以來監理工程的質量和效果，為工程竣 工驗收劃上圓滿句號。這也是監理的一項重要工作內容。 一、監理工作總結的總體要求 工作總結應能客觀、公正、真實地反映工程監理的全過 程，能對監理效果進行綜合描述和正確
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承攬合同 -人身損害 1 / 4 篇一：承攬合同中的人身損害 篇二：人身損害賠償中雇傭和承攬的區別 人身損害賠償中雇傭和承攬的區別 一. 雇傭與承攬在人身損害案件中的歸責原則及區分的意義 《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 ( 以下簡稱《人身損害 解釋》 )第九條第一款 “雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任 ; 雇員因故 意或者重大過失致人損害的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以 向雇員追償 ”。第十一條第一款 “雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責 任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任， 也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償 ”。由此可見，雇員 在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任 ; 另一方面，雇員在從事雇傭活動中遭
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