甘肅天豐園林綠化工程有限公司“運動在綠色之中,讓綠色在腳下延伸!”2100433B
我公司經濟實力雄厚,技術力量強大,人力資源精良.公司主要承攬大中型綠化工程、園林景觀的設計施工、養護和新優品種的科研開發、公司下設工程部、設計部、財務部、采購部、銷售及客戶服務部、兩支園林工程施工隊,兩支專業綠化養護隊、一直會場布置花卉租擺隊。公司現有職工50人,,具有中級職稱的15人,,公司擁有占地面積500畝的現代化的徐家山苗圃,擁有占地20畝的現代化的花卉養植及中轉基地,并配有先進的園林施工設備。
公司以甘肅農業大學、蘭州市植物園為依托,充分借鑒和利用園林綠化方面的科研及實踐優勢,在綠化苗木的栽培養殖及園林綠化等方面進行了卓有成效的探索與實踐。
自公司成立以來,先后承擔了新疆吐哈油田住宅小區綠化設計與施工、酒泉玉門石油基地住宅小區的景觀設計與綠化施工,蘭州金地花園綠化施工及后期養護。迄今在國內共建了60多項園林綠化工程,不論是設計、施工還是養護,我們都是以高標準的專業技術、優良的工程質量、嚴格的項目管理受到投資建設方的一致好評,特別是蘭州海關、甘肅省人大、中川機場、蘭州安寧區委、蘭州東城國際會所的綠化養護和花卉工程受到各級領導的表彰。我公司以“質優、誠信、負責、務實”的服務態度和服務理念為新老客戶提供全方位的專業服務,公司全體員工將鍥而不舍的追求我們的信念----“運動在綠色之中,讓綠色在腳下延伸!”
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關于獎勵及有關費用支出的規定 為適應市場經濟發展,提高全體員工創收經濟工作的工作熱情和積極性, 全面完成預定經濟目標,根據上級有關經濟工作指示精神,我公司按照“三個 有利于”標準制定公司提成獎勵規定,具體內容如下: 一、業務提成方面(局里工程及市重點工程除外) (一)提成獎勵總額按業務量的 3-30%提取,提取比例參照該業務純利 潤進行。 1、純利潤在 15%(含 15%)以下不予提取; 2、純利潤在 15%-20%(含 20%)按業務量的 3-4%提取; 3、純利潤在 20%-30%(含 30%)按業務量的 5-6%提取; 4、純利潤在 30%—40%(含 40%)的按業務量的 7-8%提取; 5、純利潤在 40%—50%(含 50%)的按業務量的 9-12%提取; 6、純利潤在 50%—60%(含 60%)的按業務量的 13-17%提取; 7、純利潤在 60%—70%(含 70%)的按
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園林綠化工程有限公司規章制度 總則 1、 為規范公司和員工的行為,維護公司和員工雙方的合法權 益,根據《勞動法》 、《勞動合同法》及其配套法規、規章 的規定,結合本公司的實際情況,制定本規章制度。 2、 本規章制度適用于公司所有員工,包括管理人員,技術人 員和普通員工;包括試用工和正式工;對特殊職位的員工 另有規定的從其規定。 3、 員工享有取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全衛生保 護、享受社會保險和福利等勞動權利,同時應當履行完成 勞動任務、遵守公司規章制度的職業道德等勞動義務 第一章員工守則 第一條 工作時間 1、 每天上班時間為八點整,中午下班時間為十二點整,下 午上班時間是兩點整,下班時間為六點整,工地下午下 班時間為五點半。 2、 上班 15分鐘以后到達,視為遲到,下班 15分鐘以前離 開,視為早退。以月為計算單位,第一次遲到早退扣款 元,第二次遲到早退扣款 元;第三次遲到早退
2020年5月28日,甘肅天孚實業集團有限公司入選甘肅省第一批綠色工廠。
甘肅天孚實業集團有限公司創立于2009年,總部位于甘肅省白銀市。是一家以生產智防安全門、防盜門、防火門、非標門、鋁合金門窗、塑鋼門窗、鋼化玻璃、中空玻璃及各類門窗為主,集科研、設計、制造、銷售、服務于一體的大型集團公司。 公司擁有的生產硬件和生產管理技術,現集團下設白銀天孚物業管理有限公司、白銀天孚置業有限公司、白銀天孚門窗業有限公司。 擁有管理人員140人,員工1000人。在深圳、永康、重慶、北京、鄭州等地設有分支機構和辦事處。
河南天豐集團以鋼結構為產業支柱,憑借多年鋼結構生產經驗,已承攬加工多高層建筑鋼結構、鋼結構住宅、各種場館鋼結構、工業廠房鋼結構、電力鋼結構、橋梁裝備鋼結構、鐵路公路架橋機鋼結構等500余項,多次獲得各級榮譽獎勵。
隨著天豐公司10萬噸鋼結構項目及5萬噸高強度節能型特種鋼結構生產研發基地的實施與相繼投產,公司在鋼結構設計、加工制作、施工領域又邁向一個新的臺階。在為各企業、新老客戶的鋼結構項目實現高品質工程質量的同時,天豐公司將秉承“誠信、合作”的企業文化精髓,以更加優惠的價格、系統專業的服務,竭誠與各大建筑安裝公司、施工企業、同行及各界朋友開展戰略合作,資源共享,協同發展,為鋼結構綠色節能建筑產業發展,為實現中原崛起,攜手共贏!