管理有心、生產(chǎn)用心、品質(zhì)盡心、交貨放心、服務(wù)貼心、客戶安心”是我們長期奉行的經(jīng)營理念，致力于高品位、高檔次的新品開發(fā)是我們努力的方向。

隨著近年來科技的迅猛發(fā)展，公司采用了國際上先進技術(shù)進行產(chǎn)品設(shè)計，運用高精度專用機床進行加工，有一整套嚴(yán)格的產(chǎn)品管理體系。

本專著通過對廣州的商貿(mào)建筑進行歸類、圖示、比對研究，從時代發(fā)展特征、該區(qū)地理環(huán)境及商貿(mào)歷史特點的角度，對廣州近代商貿(mào)建筑體系形成其特點的必然性進行了論述，探討了廣州近代商貿(mào)建筑的發(fā)展主要內(nèi)因，建立起廣州近代商貿(mào)歷史文化與城市建筑和街區(qū)之間的對應(yīng)關(guān)系。對深入探討近代商貿(mào)建筑的設(shè)計方法等開拓了新的視野、提供了新的思路。

寧波埃美柯有限公司是由各種人才支撐起來的一方天地，埃美柯的價值由員工共同創(chuàng)造。因此，我們視員工為公司最寶貴的財富，愿意吸納世界上優(yōu)秀且具有潛力的人才，并希望每一位員工都能在公司得到良好發(fā)展。

埃美柯大家庭由個性鮮活的個人組成，我們看重人，尊重人，堅信員工個人的進步與企業(yè)的發(fā)展息息相關(guān) 。埃美柯的生命力源于員工的創(chuàng)造力，員工孜孜以求，公司就蒸蒸日上；員工銳意創(chuàng)新，公司則活力常存。公司的發(fā)展需要由員工的力量來驅(qū)動，員工個人的發(fā)展需要公司提供機遇和發(fā)展空間。因此，讓企業(yè)和員工都得到最好的發(fā)展，是我們的追求。

我們努力塑造和期待著這樣的埃美柯人：

做人－誠信、合作、善于學(xué)習(xí)

做事－認(rèn)真、創(chuàng)新、追求卓越

我們的使命：讓人們生活更美好

專賣店 度管理，專業(yè)化服務(wù)，致力于企業(yè)價值與員工價值的共同提升。

我們的追求：為企業(yè)的發(fā)展提供人力資源保障，為員工的發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境和空間。

由劉瓊琳編的《廣州近代商貿(mào)建筑研究/嶺南建筑文化遺產(chǎn)研究博士文叢》以近代廣州為時空背景，以《巴拉憲章》之“廣義整體”的概念確定廣州近代商貿(mào)建筑研究體系。體系中的各類建筑在百年內(nèi)以先后、主次的特點發(fā)展演變。通過總結(jié)世界經(jīng)濟發(fā)展的主要特征和各時期世界主導(dǎo)的商貿(mào)業(yè)態(tài)，以經(jīng)濟學(xué)增長*概念和經(jīng)濟數(shù)據(jù)確定各階段的主導(dǎo)型建筑類型。 本書共分6章。**章對研究背景、意義、文獻及內(nèi)容組織進行了闡述，研究思路遵循時空關(guān)系自上而下，自宏觀而微觀，層層深入；第2章回溯了廣州歷代商貿(mào)建筑和商貿(mào)區(qū)的發(fā)展，提出研究對象的重點區(qū)域是沙面島、長堤商貿(mào)區(qū)，同時將研究劃分為以海關(guān)類、百貨類和酒店類為主導(dǎo)的三個階段；第3～5章分別探討了近代三個主要時期的主導(dǎo)型商貿(mào)建筑的發(fā)展演變特征，重點運用六項范疇模式進行各階段建筑特征分析；第6章在前3章的研究基礎(chǔ)上對廣州近代商貿(mào)建筑進行特征總結(jié)，并展示了本書的分析模式和結(jié)論在近代建筑實踐中的運用。