公司名稱 | 廊坊筑峰門窗有限公司 | 成立時間 | 2011年09月20日 |
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總部地點 | 河北省廊坊市安次區楊稅務鄉軍盧村東口 |
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保定金峰門窗有限公司挺不錯的。他們家的防盜門的門框、門扇構件表面應平整光潔,無明顯凹痕和機械損傷,鎖芯材質比較好,鎖芯的質量也很好,鎖芯里面的珠子很多,鎖的防護性也非常好好,是一個不錯的選擇。 希望可...
所有建筑裝飾工程有限公司經營范圍都包括金屬門窗制安和欄桿扶手制安。這是裝飾起碼的業務。
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最新可編輯 word 文檔 恒誠門窗有限公司管理制度 為了進一步規范恒誠門窗有限公司的各項管理制度,確 保公司各項業務有序順利發展,全面倡導以“以誠信促發展, 以質量增效益”的公司宗旨,以年度 120 分目標考核管理獎 懲辦法量化員工工作績效考核,特制定如下管理制度: 考勤管理制度 一、為了加強公司的考勤管理,維護公司的正常工作秩 序,提高工作效率,公司所有員工必須自覺遵守勞動紀律。 按時上下班,不得遲到,不得早退,工作時間不得擅自離開 工作崗位,不得吵架、打架、打牌、玩手機等與工作無關的 事項,外出辦理相關業務須報請本部門負責人同意,違者每 次扣發年度目標考核管理獎 1 分(員工月工作日 27 日,管 理人員加班按基本工資補發;輪休由各部門負責人安排。夏 天作休息時間: 8 時一 12 時,14 時一 19 時;冬天作休息時 間: 8 時 30 分一 12 時, 14 時一 18 時;門
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恒誠門窗有限公司管理制度 為了進一步規范恒誠門窗有限公司的各項管理制度,確 保公司各項業務有序順利發展, 全面倡導以 “以誠信促發展, 以質量增效益”的公司宗旨,以年度 120分目標考核管理獎 懲辦法量化員工工作績效考核,特制定如下管理制度: 考勤管理制度 一、為了加強公司的考勤管理,維護公司的正常工作秩 序,提高工作效率,公司所有員工必須自覺遵守勞動紀律。 按時上下班,不得遲到,不得早退,工作時間不得擅自離開 工作崗位,不得吵架、打架、打牌、玩手機等與工作無關的 事項,外出辦理相關業務須報請本部門負責人同意,違者每 次扣發年度目標考核管理獎 1 分(員工月工作日 27 日,管 理人員加班按基本工資補發;輪休由各部門負責人安排。夏 天作休息時間: 8 時一 12時, 14 時一 19時;冬天作休息時 間: 8 時 30 分一 12 時, 14 時一 18 時;門店員工中午要保 證二人看店銷
廊坊樂筑建材有限公司始建于1999年,是一家專門從事水泥及周邊產品設計、開發、生產、安裝的綜合性企業。公司成立以來,不斷引進先進的技術和生產設備,擴大經營范圍,公司的產品銷往全國各地,推動著行業的進步,已逐漸發展成為業內領先企業。
主要產品有人造混凝土文化石、高強輕質文化石、干掛文化石等水泥藝術制品
該公司產品圖樣設計、工藝均采用計算機辦公,在產品設計實現美觀實用的同時,通過計算機對塑鋼、鋁合金門窗的抗風壓等指標進行驗算,以保證產品的安全可靠性,在有一流自動化加工設備的基礎上,企業擁有門窗角強度、低溫落錘沖擊等門窗型材檢測設備,使產品的內在品質得到了完美的保障。
最大限度地滿足用戶的需要是我們的最高追求,該公司從原 材料進廠到成品門窗安裝, 每道工序都嚴格把關,按用戶的要求對窗型進行合理的設計。在服務上力求"滿足您的心愿是江峰人的希望",在生產上做到"卓越品質,行業典范"。
江峰門窗公司全體員工的服務承諾:
1、保證產品安全可靠的基礎上,按客戶需求精心設計;
2、按照國家及行業規范生產安裝塑鋼、鋁合金門窗;
3、江峰門窗的產品在使用過程中非人為因素產生質量問題,二年內免費更換,終身服務。