Johan Braspenning(約翰),荷蘭邁吉科CEO。
歐敬歡,邁吉科(中國)運營中心 董事長
何貞洪,邁吉科(中國)運營中心 總經理
品牌理念:Climate for Life(在消耗最少能源的前提下,給人們創造舒適的生活環境)
品牌宗旨:超越客戶期望,做客戶永遠的伙伴
品牌目標:為客戶提供滿意的售前、售中、售后服務
品牌使命:致力于產品質量,更專注于客戶服務
品牌價值觀:客戶服務是贏得客戶滿意度和穩步發展市場的核心
邁吉科Quantum系列全預混雙冷凝壁掛爐、邁吉科Nano系列全預混冷凝壁掛爐、邁吉科Nano(S)系列全預混冷凝壁掛爐、邁吉科Nano(L)、E-Plus系列全預混冷凝壁掛爐。
圣戈班集團在華主要企業情況玻璃部企業生產浮法玻璃、建筑玻璃、汽車玻璃、特種玻璃。圣戈班安全玻璃(上海)有限公司是圣戈班集團于1996年創建的獨資企業,專門提供包邊擋風玻璃及側窗玻璃,客戶為國內主要的汽...
我們擁有強烈的社會責任感和人文精神,通過每一個方案實現居住者與自然和諧共處,賦予居室豐富的精神內涵。充分尊重并理解別墅業主的思維方式,了解別墅生活細節,對別墅家居文化有著獨特而深刻的理解。設計師、工程...
人 副院長(主持工作) (左二)李若平 黨委書記 (右四)李蘭慶 副院長、黨委副書記兼紀委書記(左四)谷仁川 副院長 (右三)張富堅 副院長 (左三)薛丹峰 副院長 (右二)傅 光 副院長 (左一)劉...
邁吉科是隸屬于佛山市順德區邁吉科熱能設備有限公司旗下品牌。產品包括全預混冷凝式燃氣壁掛爐、凈水器、通風系統、熱水器、直飲機、太陽能系統、熱泵等。邁吉科專注高端全預混雙冷凝式燃氣壁掛爐領域,提供一站式智能節能家庭能源解決方案,致力于打造環保生活全系統,為中國消費者提供環保節能的舒適供暖方案。
2012年,佛山市順德區邁吉科熱能設備有限公司在中國商標局申請邁吉科商標,申請注冊號為10624027,2013年注冊成功。
2013年荷蘭Ithodaalderop與邁吉科熱能達成戰略合作協議,并對其授權Ithodaalderop品牌與專利產品的使用。
邁吉科廠房建筑面積6000平方米,員工60名,其中工程技術研發團隊10多名。主要運營冷凝燃氣采暖設備系列產品。擁有現代化的生產技術和管理制度
1、體驗店支持
邁吉科提供免費設計專賣店店面形象,并派人員實地指導賣場布設陳列,統一形象標準。
免費提供門頭、產品墻、形象墻的飾面材料,刻字和有機玻璃掛板、店面燈箱等;
形象店裝修按平方米補貼。按照經銷商進貨額度統一發店面經營所需相關配套物料,包括促銷禮品、企業畫冊、產品手冊、折頁、海報、證書及檢測報告等。
2、銷售支持
邁吉科提供社區、展會、促銷策劃方案,并提供相應的人力物力以及銷售通路等業務開拓指導。在代理的經銷區域內,給與銷售成績好的經銷商在當地媒體的廣告宣傳。
3、培訓支持
邁吉科提供銷售標準話術講解、常見銷售技巧、壁掛爐技術問題培訓、售后服務培訓、產品及品牌知識培訓、國外技術專家產品安裝培訓、國外技術專家維護技巧培訓。
4、售后服務
上門安裝:城市市區提供24小時內上門安裝服務,近郊實行48小時內上門安裝服務。
免費維護:所有產品保修期內免上門費、維修費和配件費,保修期外提供有償維修服務。
退還問題:邁吉科產品出售15天出現質量問題可退貨,三個月出現性能質量問題可換貨。
荷蘭總部:A Lingewei 2, 4004 LL Tiel
邁吉科(中國)運營中心:廣東省佛山市順德區容桂高新科技園科苑二路 2100433B
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評分: 4.5
物業管理團隊創建 保安部(巡護隊)負責小區秩序維護; 保潔部 負責小區清衛維護; 工程部 負責小區設施設備維護; 品質部 改善與規劃團隊制度與要求; 督導部 檢查團隊工作(獎優罰劣); 拓展部 挖掘員工社會關系與培養員工的專業技能,有計劃有目標的拓展新項目; 文藝部 宣傳物業文化氛圍,打造物業文藝團隊與業主建立良好關系。 保安崗位細則 保安部(巡護隊) 第一章 總則 第一條 為加強對本公司保安人員的管理,使得保安人員的工作規范化、秩序化,特 制定本制度。 第二條 本制度適用于各管理處的所有保安人員。 第三條 嚴格遵守執行保安工作條例,思想業務素質過硬,自覺維護物業轄區內業主 或用戶以及設施的安全,敢于同壞人壞事作斗爭。負責物業轄區門口及自己職責范圍內的秩 序,發現有人進行危險活動要及時進行制止。 第四條 嚴格遵守外來人員進出物業轄區登記制度。保安人員要詳細記錄來人因何事 要見何人,登記其所
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評分: 4.7
淺議物流項目管理的團隊建設 一、物流企業為何需要團隊 傳統的以物流職能為核心的物流組織結構的明顯缺點是: 各部門過于強調單一的、 獨立 的物流基本職能,忽視各個職能間的關系。而不同的物流職能之間存在著嚴重的目標沖突, 具體有運輸成本與庫存量之間的交替損益、 前置時間與運輸成本之間的交替損益、 安全庫存 量與庫存成本之間的交替損益、客戶服務水平與服務成本之間的交替損益等等。 [1]傳統的 物流組織結構常常會因為追求職能目標而看不到全局的整體利益。 沒有一項職能對最終結果 負全部責任, 每一職能的成員相互隔離, 很少了解其他職能的人干些什么。 因為只有高層管 理能看到全局, 所以它的擔當協調的角色。 不同職能間利益以及視野的不同會導致職能間不 斷地發生沖突, 各自極力強調自己的重要性。 職能型結構的另一個缺點是, 他不能對未來的 高層經理提供訓練的機會。 職能經理們看到的只是組織的一個狹窄的局
邁吉科Quantum系列全預混雙冷凝壁掛爐、邁吉科Nano系列全預混冷凝壁掛爐、邁吉科Nano(S)系列全預混冷凝壁掛爐、邁吉科Nano(L)、E-Plus系列全預混冷凝壁掛爐
邁吉科認為只有做專做精、重度垂直、深度服務才能為用戶創造價值和良好的體驗,所以邁吉科傳承荷蘭總部對高效技能的追求,在研發上提供節能環保舒適的家庭供熱產品。
邁吉科壁掛爐采用雙冷凝設計,采暖與生活熱水一體設計,無需二次換熱,實現雙冷凝。
內部采用無三通閥、無風壓開關、無板式換熱器的“三無”構造。
全封閉設計,采用靜音風機,密封外殼,超靜音運行。
內部設計簡潔超前,拆裝便捷,售后維護方便。
無三通閥、風壓開關、板式換熱器,降低故障。
采用自主研發的熱交換器,全天候恒溫熱水,節能舒適,熱效率達109%,生活熱水模式,兼顧舒適與節能,生活熱水使用期間,采暖泵不運行。
安裝可擴展,可連接帶OpenTherm?協議或者開/關功能的室內溫控器,集成的室外溫度控制(OTC);可選的第二溫控區連接。
夏季和冬季模式隨意切換,智能環保技能,夏季模式只供生活熱水,冬季模式供生活熱水 地暖 散熱片。