設備操作的“五項紀律”是指:
設備操作的“五項紀律” “five disciplines”of plant operation
(1)實行定人定機,憑操作證操作設備;(2)經(jīng)常保持設備整潔,按規(guī)定加(換)油,保證合理潤滑;(3)遵守安全操作規(guī)程和交接班制度;(4)管好設備附件和工具,不損壞,不丟失;(5)發(fā)現(xiàn)異常立即停車檢查,自己不能處理的應及時通知有關人員檢查處理。2100433B
1、實行定人定機,憑操作證操作設備;2、經(jīng)常保持設備整潔,按規(guī)定加(換)油,保證合理潤滑;3、遵守安全操作規(guī)程和交接班制度;4、管好設備附件和工具,不損壞,不丟失;5、發(fā)現(xiàn)異常立即停車檢查,自己不能處...
通信線路工程和輸送管道工程所使用的電纜、光纜和構成管道工程主體的防腐管段、管件(彎頭、三通、冷彎管、絕緣接頭)、清管器、收發(fā)球筒、機 泵、加熱爐、金屬容器等物品均屬于設備,其價值不包括在工程的計稅營業(yè)...
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設備機房操作注意事項 設備機房必須配備專職管理人員, 再設備運行的狀態(tài)下應有人員 值班,定期巡視,如發(fā)現(xiàn)問題及時采取處理措施,做好運行記錄。 一、造浪機房: (1)值班人員每天保證機房的衛(wèi)生, 確保機房沒有大的塵土。 (2)造浪設備的開啟順序 :打開空壓機 ---打開造浪類型(六種 造浪類型只能選其中一類) ---開啟造浪風機 ---開啟 2臺風機。 (3)造浪設備的關閉順序:關閉風機 ---關閉空壓機 ---關閉造浪 類型。 (4)每 3天必須排一次空氣過濾器的水。 二、水處理機房 (1)每次開泵之前必須先確認閥門在正常檔位 (泵的前后閥門 是否開啟;過濾砂缸的閥門組是否在正常檔位, 確認后才能開啟循環(huán) 泵,開啟循環(huán)泵注意水箱的水位情況) 。 (2)定期清理毛發(fā)收集器,關閉循環(huán)泵 ---關閉泵出入口閥門 --- 打開毛發(fā)收集器的壓蓋 ---清理毛發(fā)收集器里的雜物 ---蓋好壓蓋 ---打
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發(fā) 放 號: 受控狀態(tài): xx 有限公司作業(yè)文件 xx/xx — 2017A/3 重要設備操作及保養(yǎng)規(guī)程 編 制: 審 核: 批 準: 2017—01— 01發(fā)布 2017—01—01實施 xx 有限公司 發(fā)布 1 設備操作及日常維護規(guī)程 1、泵類 1.1 單級單吸離心泵—— 1.1.1起動步驟: 1] 檢查泵基礎的四周有無雜物。 2] 關閉出口閥,打開進口閥。向泵內(nèi)灌滿介質(zhì)。 3] 接通電源,當泵達到正常轉速后,再逐漸打開出口閥,并調(diào)節(jié)到所需的 工況。(注:在出口閥關閉的情況下,泵連續(xù)工作的時間不能超過三分鐘)。 1.1.2 停機步驟: 1] 逐漸關閉出口閥,切斷電源。 2] 關閉泵的進口閥。 3] 如環(huán)境溫度低于 0℃,而又要長期停泵的應將泵內(nèi)水排凈。 1.1.3日常維護保養(yǎng)要求 : 1] 在運轉過程中,應注意觀察儀表讀數(shù) (電流、出口壓力 ),軸承溫度、填 料泄漏和發(fā)熱及泵的振動和雜
紀律是一定社會組織的行為規(guī)則。紀律規(guī)范,指的是一定社會組織對其組織成員的行為進行規(guī)矩和示范的標準、規(guī)則。
紀律規(guī)范屬于社會行為規(guī)范,它在社會生活中普遍存在,并有著重大影響和作用。因此,紀律規(guī)范與道德規(guī)范和法律規(guī)范相并列,被稱為人類社會“三大行為規(guī)范”。
對紀律規(guī)范有狹義和廣義兩種理解:在狹義上,紀律規(guī)范對一定社會組織及其成員的具體行為進行規(guī)矩,形成不同內(nèi)容和要求的規(guī)則和標準,使之成為構成一定社會組織紀律的一個個單元和“細胞”;在廣義上,紀律規(guī)范作為一定社會組織行為規(guī)則的集成,是由不同層次、不同功能的紀律單元整合而成的一個有機聯(lián)系的行為規(guī)則體系,并與道德、法律等其他社會行為規(guī)范相區(qū)別。在這個意義上,紀律規(guī)范也可以稱作紀律體系。
認識和把握紀律規(guī)范,應當注意三個環(huán)節(jié):其一,紀律作為社會組織的行為規(guī)則,只存在于一定社會組織之中,不可能歸結出對全體社會成員都具有規(guī)范性和約束力的統(tǒng)一的紀律規(guī)范。但是,社會組織在人類社會存在的普遍性,決定了紀律在全社會存在的普遍性,因而紀律規(guī)范是在全社會具有普遍意義的行為規(guī)范。其二,紀律規(guī)范是一定社會組織對其成員的行為作出的組織規(guī)范。其三,紀律規(guī)范是一定社會組織及其成員應當遵守的各種行為規(guī)則的總和。
區(qū)分紀律規(guī)范的類型。可以從規(guī)范的功能、規(guī)范的內(nèi)容、規(guī)范的組織等三個方面加以把握。
紀律規(guī)范的功能類型。根據(jù)紀律規(guī)范的功能和效力進行分類,可以分為倡導性規(guī)范、禁止性規(guī)范、懲處性規(guī)范三種類型。
倡導性紀律規(guī)范。所謂“倡導”,指的是組織成員應當或者必須怎樣做,也可以理解為允許或者準許怎樣做。倡導性規(guī)范是紀律規(guī)范中的“準則”。
倡導性是紀律規(guī)范最基本的功能。就一定社會組織的行為規(guī)則來說,首先是要明確應當怎樣做或者允許怎樣做,否則就沒有基本遵循。因此,建立組織就要有個章程,開展工作活動就要制定應當怎樣做的規(guī)章制度,有的還要對組織成員提出義務、權利、道德、作風等方面的規(guī)范性要求,涉及的范圍和包括的內(nèi)容非常廣泛。
倡導性規(guī)范是一定社會組織行為規(guī)則的根本標準,也是確認那些不應當或者不允許怎樣做的行為,產(chǎn)生紀律規(guī)范禁止功能和懲處功能的基本依據(jù),在整個社會組織紀律規(guī)范中處于基礎和根本的地位。在任何社會組織中,倡導性規(guī)范都是不可或缺的最基本的紀律規(guī)范。
禁止性紀律規(guī)范。這是組織成員不應當或者不允許怎樣做的的紀律規(guī)范,因而是紀律規(guī)范的“禁則”。禁止性規(guī)范與倡導性規(guī)范相對應,它所規(guī)范和確認的是組織成員不能逾越的“紅線”,各類社會組織一般都要制定禁止性紀律規(guī)范。
懲處性紀律規(guī)范。懲處性規(guī)范就是組織成員違反紀律應當受到什么處罰和怎樣予以處罰的紀律規(guī)范,因而被稱作紀律規(guī)范的“罰則”。懲處性規(guī)范的主要功能是對組織成員違反紀律應予懲處的行為以及應給予的處分進行規(guī)范,并作為懲處工作的基本依據(jù)和量紀標準。懲處性規(guī)范以倡導性規(guī)范為基本依據(jù),與禁止性規(guī)范緊密連接,可以說是禁止性規(guī)范的延伸和一種表現(xiàn)形式。
由于各類社會組織的目標和功能存在一定差異,并不是所有社會組織的紀律規(guī)范都需要具備懲處功能。即使那些具有懲處功能的社會組織,也不是都形成了懲處性紀律規(guī)范。因此,懲處性規(guī)范也不是具有懲處功能的社會組織都要有的紀律規(guī)范。
此外,紀律規(guī)范還有一種功能,就是對組織成員遵守紀律應當怎樣獎勵作出規(guī)范。如《人民解放軍紀律條令》第二章“獎勵”,明確規(guī)定了獎勵的目的、原則、項目、權限,并對個人或單位遵守紀律應給予獎勵的情形作了具體規(guī)定。這種規(guī)范形式,可以稱作紀律規(guī)范的“獎則”。
紀律規(guī)范的內(nèi)容類型。一定社會組織為了實現(xiàn)特定的組織目標和任務,都要進行相應的工作活動,從而形成不同內(nèi)容的紀律規(guī)范。按照內(nèi)容不同劃分的紀律規(guī)范只有與特定社會組織聯(lián)系在一起才具有實際意義,因為同類內(nèi)容的紀律規(guī)范只是所規(guī)范的活動或行為相同,它在不同社會組織中有著各不相同的實際內(nèi)容和具體要求,紀律規(guī)范內(nèi)容的同類并不表明在不同社會組織中其內(nèi)容和要求的同一。按照內(nèi)容不同劃分的紀律規(guī)范,常見的有政治紀律規(guī)范、組織紀律規(guī)范、群眾紀律規(guī)范經(jīng)濟紀律規(guī)范、保密紀律規(guī)范、工作紀律規(guī)范、社會生活紀律規(guī)范等。
紀律規(guī)范的組織類型。根據(jù)紀律規(guī)范的組織進行分類,就是區(qū)別不同目標和任務的社會組織,按照社會組織的性質(zhì)劃分紀律規(guī)范的不同類型。常見的有政黨紀律規(guī)范、公務員(國家工作人員)紀律規(guī)范、軍隊紀律規(guī)范、警察紀律規(guī)范、學校紀律規(guī)范、企業(yè)紀律規(guī)范等類型。
紀律規(guī)范對調(diào)整和約束社會組織及其成員的行為,有著四方面作用。一是對一定社會組織及其成員的行為進行規(guī)矩,起著規(guī)矩作用;二是對社會組織及其成員的行為提出標準,起著示范作用;三是將不同層次、不同功能的紀律整合為一個整體,起著集成作用;四是作為區(qū)別于道德、法律等其他行為規(guī)范的標志,起著標識作用。