中新蘇州工業園區置地有限公司(CSLAND),中國房地產開發一級資質企業,2001年4月由中新蘇州工業園區開發集團股份有限公司與蘇州工業園區地產經營管理公司合資組建,注冊資本12億元,擁有控股子公司4...
蘇州高鐵新城物業管理有限公司,主要經營許可經營項目:無。一般經營項目:物業管理,環境綠化、養護,房屋及設施的維修、保養、保潔服務,停車場管理服務。,注冊資本500萬元萬元,公司是江蘇蘇州物業管理的知名...
金城集團有限公司成立于1949年,隸屬于中國航空工業集團公司。在六十年的發展歷程中,金城集團以航空報國、強軍富民為己任,在對國家的國防事業和經濟建設做出突出貢獻的同時,企業不斷成長壯大,員工總人數超過...
格式:pdf
大小:614KB
頁數: 6頁
評分: 4.8
眾地集團有限公司簡介 眾地集團有限公司是山東省重要涉外企業, 是青島市總商會副會長單位以及青島國際 商會副會長單位, 總部位于山東省青島市棧 橋風景區。 眾地集團有限公司前身為創立 于 1994 年的中國地毯進出口公司青島辦事 處,資本金為 298 萬元人民幣, 純國有性質, 之后又先后經歷了青島中土畜地毯有限責 任公司、山東中地進出口有限公司等發展階 段。 2003 年厎,公司管理層和創業團隊全 額收購了山東中地進出口有限公司的國有 股份,改制為完全民營企業, 并以此為基礎 創辦了眾地集團有限公司。目前,公司注冊 資本金為 9900 萬元人民幣, 2010年底公司 凈資產為人民幣 6 億余元。眾地集團有限公 司的財務資本原則上聚焦投放于自身主營 業務領域, 鑒于近年來中國國內較高的通貨 膨脹現狀, 部分閑置資本則作為純粹的財務 投資,投向了相對穩健、 進入門檻較高且潛 在收益較大的地方商
格式:pdf
大小:614KB
頁數: 1頁
評分: 4.3
廈門國本空調冷凍工業有限公司是國內最大一家專業生產系列化風冷式熱泵機組的臺灣獨資企業,供冷從10.5kW~697.7kW,供熱量從12.6kW~777.9kW,本公司有專業技術人員和工程師100多人,年產值達1.2億人民幣。機組采用世界名牌零部件,先進的進口設備,嚴格的工藝流程,嚴密的檢測手段組裝而成,具有外形美、重量輕、操作方便、性能齊全和質量可靠等特
公司簡介: 昆山萬斯達發電機有限公司位于素有“魚米之鄉”美稱江蘇省蘇州市昆山市。詳細地址江蘇省昆山市陸家鎮新華工業區312國道北側,緊臨上海,西臨昆山、蘇州新加坡工業園區。地理位置優越,交通運輸便捷:本廠離滬寧高速公路昆山陸家出口只有5分鐘車距,緊鄰滬寧城際鐵路,京滬高鐵,緊鄰上海11號地鐵安亭墨玉路延伸線,昆山312國道直通到本廠。昆山萬斯達發電機有限公司是長三角洲江浙滬地區一家專業從事發電機組生產銷售;發電機組出租;發電機組保養維修服務;發電機過濾器配件銷售的有實力、有實體的發電機組廠家。代理原裝進口機組有原裝進口美國康明斯電力系統、美國科勒、美國卡特彼勒、法國西電(SDMO)、意大利奔馬西雅那(PRAMAC);另銷售1KW-12KW進口(靜音)及國產汽油發電機組。進口品牌有:日本本田(HONDA)、洋馬(YANMAR)魯格日尼(RUGERNINI)等。國產品牌:萬斯達。成立于1994年,經過多年以來不斷的發展,在華東地區的上海、浙江、江蘇、蘇州、昆山以及廣東、福建、山東、北京、河北、河南、湖北、湖南等地均取得較好的業績和信譽。同時也通過專業機構的培訓及實踐培養了一批訓練有素的發電機服務工程師;現本公司為瑞典沃爾沃、康明斯、大宇、國產上柴股份公司的OEM廠商;廠家直銷美國康明斯、瑞典沃爾沃、英國勞斯萊斯、美國卡特、強鹿、日本三菱、德國奔馳、韓國大宇1KW--2800KW柴油發電機組;國產:上柴股份、濟柴、濰柴等135、190系列1KW--2000KW國產名牌柴油發電機組;并根據目前電網避峰需求,公司現貨備有數拾臺進口康明斯(防雨集裝箱型)、英國勞斯萊斯(防雨集裝箱型)、日本三菱(防雨集裝箱型)、國產(防雨集裝箱型)5KW--6000KW發電機組,并配有專業的操作人員配合機組的發電,提供完善、專業的發電機組出租服務;同時承接發電機組保養、維修服務。
兒童娛樂產業
近日,記者從新城集團了解到,新城集團也創立了首個自有兒童娛樂品牌‘新城多奇妙’,成為繼萬達集團后,第二家以集團化形式進軍兒童娛樂產業的房地產開發商。
新城發展副總裁,兒童產業負責人邱曉軍在接受人民網記者采訪時表示:“新城兒童親子樂園的特色是‘主題化運營’,計劃五年內打造成為200家以上規模的大型連鎖品牌親子樂園。”
新城“叫板”萬達?
9月26日,新城集團滬上首個“新城多奇妙”親子樂園落戶綠地正大繽紛城,打造了上海首個超過500平方米的室內海洋主題親子樂園。而據記者獲悉,從6月初新城首個多奇妙兒童樂園開業以來,截至目前已經開業5家門店。
作為新城集團兒童產業的負責人,邱曉軍曾經擔任宋城股份常務副總裁、萬達兒童娛樂有限公司總經理,在兒童樂園運營方面擁有豐富的實戰經驗。
相比于萬達的寶貝王,新城多奇妙的主打是“主題化”兒童樂園,邱曉軍向記者描述稱:“新城多奇妙有四大主題樂園,分別是冰雪王國、海洋世界、叢林冒險和運動風。”
而萬達的寶貝王在設計之初主要有三大產品線,包括親子樂園、原創動漫和親子在線。其中主題樂園包括游樂、零售、餐飲、攝影、早教和生日派對等六大產品線,而主題攝影和早教是萬達兒童娛樂項目的核心產品。由于前期定位上的偏差和運營的虧損,萬達集團董事長王健林后期又把寶貝王對現有產品線進行調整,增加部分游樂性較強的高科技產品。
顯然,邱曉軍吸取了萬達寶貝王前期定位偏差的教訓,從一開始就瞄準了互動性和娛樂性更強的兒童樂園板塊。
除了內容定位的不同,兩者在擴張渠道上也有顯著的差別。萬達集團依托于自身萬達廣場的擴張,在自有品牌中植入萬達寶貝王,其優勢是“快速規模化復制”,但是由于大型兒童樂園與消費能力較高的一線城市相匹配,和萬達廣場目前三四線城市的擴張定位是有沖突的,所以萬達的寶貝王也遇到了消費能力不足的困境。
正因為萬達廣場本身的優勢,新城集團在擴張速度方面不敵萬達,但是,邱曉軍告訴記者:“新城多奇妙一方面依托于新城自有商業物業的擴張,另一方面可以和眾多一線品牌的開發商洽談合作,在選址時更加謹慎,會根據周邊消費能力的數據分析來進行決定。”
邱曉軍向人民網記者透露,目前新城多奇妙已經和綠地、蘇寧等城市廣場進行合作,待產品成熟后將以集團合作的形式進行擴張。
擴張速度意味著市場占有率,這又是一場沒有硝煙的戰爭。邱曉軍表示,今年年底將共有10家門店面世,而5年內將開業200家以上規模的大型連鎖品牌親子樂園。
而萬達集團董事長王健林在“萬達集團2015年上半年工作報告”中也指出,萬達寶貝王今年開業店達到57家,明年突破100家,2020年超過500家,成為全球最大的兒童娛樂連鎖企業。
蛋糕≠盈利?
兒童娛樂產業市場的蛋糕雖然誘人,但是其盈利前景還尚處于不確定當中。
去年8月份,萬達推出寶貝王之后的僅三個月后,王健林在接受媒體采訪時表示:“目前萬達寶貝王從定位上來看略有偏差,有一點兒理想主義,我們已經定了明年的3月份,或者2015年春節后,對已開業的進行調整,新的項目會按照我們新的設計模式做下去。”
而在此之后,萬達兒童產業就面臨了一次高管離職潮。時任萬達兒童娛樂有限公司總經理邱曉軍正式離職,一同離職的,還有萬達兒童娛樂公司的一半的員工。
這兩則信號讓萬達寶貝王的前景撲朔迷離。有業內人士認為,邱曉軍的離開或許和王健林“開業即盈利”的要求有關,而兒童業態在運營上就有“前期投入大、資金回收周期長”的特征。
據業內分析人士指出,萬達寶貝王1年的運營成本約為1000萬以上,在一線城市至少需要1年回收成本,而在三四線城市至少三年以上才能回收成本。而以兒童職業體驗館著稱的融道中國的每家兒童體驗館投資起碼在6000萬元以上,成本回收期至少需要三年以上。
兒童產業這種慢性的基因特征和萬達商業地產快速復制擴張的節奏相背離,所以萬達集團不免要承受其暫時虧損的局面。
但是,在兒童產業的運營上,上述業內人士分析稱,萬達集團也存在前期的運營失誤,如定位在主題攝影和早教而不是娛樂性更強的主題樂園,如運營上在三四線城市試點而不是先在一線城市突破。
所以,王健林在總結寶貝王的經驗之后,又再次瞄準了兒童主題樂園,其武漢漢街萬達兒童樂園已經于不久前的8月1日開業,主打大型科技體驗設備、親子電玩和主體體驗空間。
而邱曉軍也向記者表示:“目前,新城多奇妙的想法是簡單化,主打游樂,將游樂品牌做好,第二階段再進入規模化,而且在城市選擇上會趨向消費能力較強的一二線城市進行擴張。”
蘇州萬事達建筑裝飾工程有限公司承接市政工程,房屋建筑工程,室內外裝飾裝潢,土石方工程,建筑物拆除工程,承接水電弱電、安防監控、電話網絡系統、通風設備安裝工程、防水工程、綠化工程、景觀藝術設計,本公司注冊資本2000萬人民幣。2005年至2006年均獲得“零投訴企業”、“誠信單位”、“知名品牌企業”等榮譽稱號。 目前本公司分為兩個部門:江蘇萬事達建設工程有限公司,蘇州萬事達建筑裝飾工程有限公司。
公司憑借超前獨特的設計理念,務實高效的工作作風,創造了優良的業績。我公司擁有:高級工程師(建造師)10名、設計師20名、工程師25名、技術員30名,項目經理15名,施工員30名。公司擁有多種大型機械設備。
萬事達裝飾堅持品牌戰略,堅持“以人為本,以質取勝”的經營理念,堅持以質量求發展的經營理念,不斷提升工程口味,以“做精品工程,創名牌企業為企業目標,打造裝飾精品。我們將一如既往,以優質產品貢獻社會,服務客戶,為新世紀裝飾行業的騰飛作出新貢獻,展示新風彩。
萬事達人秉承“為空間創造更多價值”的核心觀、“溝通、品質、創造力”的價值理念,并通過專業的設計、施工、服務手段,不斷追求、實踐最先進的空間裝飾文化。
面對改革開放的新形勢和新的戰略機遇期,萬事達公司將著眼于建設現代企業制度,以嶄新的理念、科學的管理和優質的服務,堅持改革創新,勇于進取、不斷改革完善企業經營機制,健全各項規章制度,狠抓企業全面管理,嚴把工程質量關,廣開發展門路,群策群力,為社會提供更多、更好、更現代化的建筑精品。加快向一流企業邁進的步伐!