U V W是由三個英文字母首寫字母組成，這三個字母分別是useful（有用的），valuable（珍貴的，寶貴的），wrong（錯誤的），運用這套管理模式讓您很輕松的區分哪些員工是useful（有用的），需要進一步提升的，哪些員工是valuable（珍貴的，寶貴的）需要重點培訓的，哪些員工是，wrong（錯誤的）需要換崗或者辭退的，運用此套模式能讓您的員工管理事半功倍，不再為員工的工作效率發愁，也不用為員工的跳槽而擔憂，我們四年的實際運用調研經驗得出的數據：運用這套管理模式能讓您的企業效率提升66%以上，成本降低49%，老板在與不在，員工都是一樣的工作狀態，讓您輕松管理團隊，幸福管理公司。　我們知道經營企業就是經營人，經營人就是能讓人持續的幸福快樂工作，企業的競爭歸根到底是人的競爭，是經營模式的競爭，U V W 管理模式讓您的企業先人一步，達到事半功倍，輕松管理企業的效果。 2100433B

1、目標性，審計管理模式的運行，具有明確的應完成的任務和達到的要求。

2、規范性，審計管理模式的運行要遵循一定的審計規范和相關規范。

3、穩定性，審計管理模式構成是各種要素相互聯系、制約和相互作用而形成的一個整體，能在較長時期或以其基本功能運行。

4、相對性，審計管理模式的具體形態及其內容、結構和功能隨客觀環境的變化而發生變化。因而一定形式的審計管理模式從整體上是穩定的，但其結構、功能也在發生變化而是相對的。

5、適應性，審計模式的基本的內容、結構和功能，能隨著客觀條件的不同而進行相應的調整并正常運行。

6、國際性，審計管理模式的建立考慮了與國際審計準則和有關國際審計通行規則相協調。

1、認識審計事物發展變化的規律。通過建立審計模式，認識審計事物在一定條件下的形態、結構、功能、特征和規律，及其發展變化的內部和外部的因素，運用這些因素促進事物的發展變化。這使得實際存在的復雜的審計事物，由于采用建立模式的抽象，變得簡單明了，易于理解。

2、提出審計改革的要求。以審計管理模式的標準形態，對照實際審計管理工作，肯定符合審計管理模式要求的方面，找出不符合審計管理模式要求的內容，并分析其原因、影響，相應提出在宏觀上、微觀上應進行審計改革的要求，以促進審計事業的發展。

3、指導審計實踐。以審計管理模式的標準形態，作為對審計實踐的指導。建立的標準化審計模式，可以規范審計事物發展的過程、過程中的行為及過程運行機制。以審計管理模式的標準形態對照實際審計工作，對符合審計管理模式要求的方面，要不斷充實和完善；對不符合審計管理模式要求的內容，分析其原因、影響，并相應采取措施改進。依據影響審計管理模式發展變化的因素在未來時期可能發生的變化，預測審計模式所反映客觀事物在未來時期的發展，采取相應措施，對現實事物的發展施加影響，以便發揮審計的作用。 2100433B

1、要以客觀實際的審計管理環境為基礎，建立審計管理模式，要從實際出發，依據在建立社會主義市場經濟體制的條件下，市場經濟發展、科技進步和現代經濟管理的要求；

2、要采用科學方法，建立審計管理模式對客觀審計事物的研究，要采用科學的觀察法、調查法、抽象法、定性法、定量法和分析法等；

3、要以一定的理論為指導，建立審計管理模式要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，運用現代科學理論，并依據有關法規；

4、要抓住事物的本質，建立審計模式要運用科學的方法，認識審計事物的本質，反映審計事物發展的規律；

5、要具有規范性，建立審計模式要按照審計模式內容從形態、結構、功能和特征等方面進行規范，抽象為一種標準形態。