. 部分內容來源于網絡，有侵權請聯系刪除！ 勞動保護用品發放標準 編制： 審核： 批準： . 部分內容來源于網絡，有侵權請聯系刪除！ 勞動防護用品發放標準 為了使各單位、項目部合理配備、正確使用勞動防護用品，保護勞動者在生產中的 安全和健康，確保安全施工生產，根據國家經貿委制定的《勞動防護用品配備標準（試 行）》，制定本公司《勞動防護用品配備標準及規定》印發你們，請認真貫徹實施。可參 照所在地省的具體標準，結合實際，適當調整發放標準，由項目部組織實施。 第一條本標準是根據《中華人民共和國勞動法》等有關法律法規，為進一步加強 勞動防護用品的管理，保障勞動過程中的安全和健康而制訂的。 第二條本標準適應于公司所屬各單位、項目部和其它用人單位（以下統稱用人單 位）。 第三條本標準規定的勞動防護用品，是指在勞動過程中為保護勞動者的安全和健 康，由用人單位提供的必需物品。用人單位應指導、督

海鷗分公司勞動防護用品發放、使用管理制度 員工個人勞動防護用品是保護勞動者安全健康所必需的預防性輔助 用品。分公司根據安全生產、防止工傷、職業病傷害的需要，按照不同 工種、不同勞動條件發給員工個人勞動防護用品，主要勞動防護用品包 括防護手套、防塵口罩、安全帽、安全帶、絕緣鞋、電氣焊用防護鏡、 防護面罩和防護服、耳塞等。 一、發放勞動防護用品的范圍和原則 1、電工作業； 2、金屬焊接切割作業； 3、粉塵作業； 4、有可能存在物體打擊的作業； 二、防護用品的品種、規格和式樣，應當以符合工種安全要求為主， 做到適用、美觀、大方。 三、禁止將勞動防護用品折合現金發給個人，發放的防護用品不準 轉賣。 四、嚴格控制計劃外發放，各單位因生產和工作特需，臨時要求增 加勞動防護用品，必須由部門領導申請，報告安全領導小組審查，組長 同意，方能辦理采購。 五、勞保用品由分公司各單位根據自身要求，按年度、季度統一

勞動防護用品使用管理制度 為加強勞動防護用品的管理，保障員工在施工生產工作中的 安全與健康特制定本管理制度。 防護用品的分類： 勞動防護用品：是指勞動者在勞動過程中為免遭或減輕事故 傷害或職業危害所配備的防護裝備。 勞動防護用品分為集體防護用品?（如安全網等）和個人防護 用品（如工作服、工作鞋、安全帽、手套等）兩類。 個人勞動防護用品分為一般勞動保護用品和特種勞動防護用 品。 1.正確貫徹執行國家有關勞動防護用品的法律法規和政策的 規定,建立健全公司勞動防護用品的采購、驗收、保管、發放、使 用、更換、報廢等管理制度； 2.協同采購部評價、選定勞動防護用品生產廠家和經銷網點； 3.按國家規定對公司在用各類勞動防護用品抽樣檢驗監測； 4.對勞動防護用品的采購質量、發放、使用管理情況監督檢 查。 5.負責組織勞動防護用品采購、檢驗和組織運輸至項目所在 地?，F場采購部負責入庫保管和發放等

勞動防護用品的管理制度 員工個人勞動防護用品是保護勞動者安全健康所必需 的預防性輔助用品。公司根據安全生產、防止工傷、職業 病傷害的需要，按照不同工種、不同勞動條件發給員工個 人勞動防護用品。 一、勞動防護用品采購制度 為進一步加強勞動防護用品安全管理，保障作業人員的 安全與健康，對職業安全衛生管理體系運行中的安全帽、 安全帶、特種工作服、防護面罩、防塵口罩等防護用品的 采購，必須符合職業安全衛生管理要求，重要防護用品采 取國家定點廠家認定的產品。購買特種防護用品時，要求 供貨單位必須提供以下有效證件： 1、廠家的營業執照； 2、全國工業產品生產許可證； 3、有效的檢測報告； 4、特種防護用品的產品合格證和安全標志。 勞動防護用品應以人力資源部編制需用計劃中的規格、型 號和數量為準，由物資供應部統一采購，不得隨意更改。 同時，所購買的產品必須符合國家標準或行業標準，否 則，不得辦理采購。

員工防護用品發放標準管理制度 為了指導公司合理配備、正確使用勞動防護用品，保護員工在生產過程中的安全和健康，確保安全生 產，公司安委會依據《中華人民共和國勞動法》和《勞動防護用品配備標準（試行）》，制定該標準。 一、本標準是根據《中華人民共和國勞動法》、《勞動防護用品配備標準（試行）》等有關法律法 規，為進一步加強公司員工防護用品的管理，保障員工在勞動過程中的安全和健康。 二、本標準適用于公司內所有員工。 本標準規定的勞動防護用品，是指在勞動過程中為保護員工的安全和健康，由公司提供的必需物品。 公司應指導、督促員工在作業時正確使用。 三、國家對特種勞動防護用品實施安全生產許可證制度。公司采購、發放和使用的特種勞動防護用品 必須具有安全生產許可證、產品合格證和安全鑒定證。 四、公司應建立和健全勞動防護用品的采購、驗收、保管、發放、使用、更換、報廢等管理制度。安 全科應對購進的勞動防護用品進行

浙江安峽建設有限公司駐云南玉溪礦業 有限公司大紅山銅礦項目部 管理制度 勞動防護用品管理制度 編號：zjax-2011-01a 頁數：共7頁 批準日期：2011年10月1日 生效日期：2011年11月1日 編制：邱偉軍審核：南徹付批準：邱愛勤-1- 1目的與適用范圍 1.1為了貫徹國家安全生產方針和勞動保護政策，加強勞動保護用品的發放及 管理，切實做到有效、合理的發放、使用，保障員工在生產過程中的安全與健 康，減少職業危害，強化各級履職意識，全力推進浙江安峽建設有限公司駐云 南玉溪礦業有限公司大紅山銅礦項目部安全生產工作順利、有效開展。 1.2本制度適用于浙江安峽建設有限公司駐云南玉溪礦業有限公司大紅山銅 礦項目部勞動防護用品使用管理。 2引用文件 2.1中華人民共和國勞動法（中華人民共和國主席令第28號） 2.2勞動防護用品管理規定（勞部發

1 長城特鋼煉鋼總廠規章制度 qg/ctlg0039—2016 勞動防護用品（具）管理制度 2 2016-07-04發布2016-07-04實施 長城特鋼煉鋼總廠發布 qg/ctlg0039—2016 3 目次 第一章總則.............................................1 第二章主管部門及管理職責..............................1 第三章管理流程........................................2 第四章儲備定額和消耗定額管理..........................2 第五章需求計劃管理....................................2 第六章發放、使用管理..

工程名稱： 首都師范大學附屬密云中學綜合樓（首 都師范大學附屬密云中學綜合樓工程） 勞動 防護 用品 配備 和 管理 制度 編制單位：北京云湖工程監理站 編制人： 審批人： 編制日期： 勞動防護用品配備和管理制度 一、總則 1．依據《中華人民共和國勞動法》第六章五十四條之規定，為了 加強勞保用品的管理，保障勞動者的安全與健康，特制定本辦法，請所 屬單位遵照執行。 2．所屬各單位必須根據安全施工，防止職業性傷害的需要，按照 不同工種、不同勞動條件，發給職工個人勞動保護用品。 二、勞動保護用品的采購發放 1．勞動保護用品的采購、保管、發放等工作，由各單位行政部門 負責，公司工管部進行督促檢查。 2、各單位必須建立勞保管理制度，建立勞保使用臺帳，合理使用 勞保用品。 3、發放勞保防護服裝的范圍和原則 1)井下作業； 2)有強烈輻射熱，灼燒危險的作業； 3)有刺割、絞輾危險或嚴重磨損而引起

勞動防護用品使用維護管理制度 勞動防護用品，是指在勞動過程中為了保護勞動者免遭或減輕事故傷害和職業危害， 而由用人單位無償提供給個人穿(佩)戴的用品，是保障職工安全和健康的一種預防性輔助措 施，不是生活福利待遇。用人單位應根據企業安全生產、防止職業性傷害的需要，按照不同 工種、不同勞動條件，發給職工個人的勞動防護用品。用人單位應指導、督促勞動者在作業 時正確使用。 本公司根據國家經貿委《勞動防護用品配備標準(試行)》(國經貿安全[2000]189號)，結合 公司實際情況制訂本管理制度。 一、使用勞動防護用品的原則要求 1．使用勞動防護用品必須根據勞動條件，需要保護的部位和要求，科學合理地進行選型。 2．使用人員必須熟悉勞動防護用品的型號、功能、適用范圍和使用方法。 3．勞動防護用品，必須嚴格按照規定正確使用。使用前，要認真檢查，確認完好、可靠、 有效，嚴防誤用，或使

個人防護用品管理制度 根據《勞動防護用品配備標準(試行)》（國經貿安全[2000]189 號）、《勞動防護用品選用規則》（gb1165-89）以及國家煤礦安全監察 局《煤礦職業安全衛生個體防護用品配備標準》（aq1051-2008）等相 關法律法規，制定本礦職業危害個人防護用品管理制度。 1、個人勞動用品在整個勞動保護措施中即是一項輔助性措施又是在 勞動生產中不可缺少的防范性措施。做從業人員應嚴格執行有關規 定。 2、各部門要高度認識發放使用勞動防護用品的重要性和必要性，不 得以任何借口違反發放使用規定。 3、采購勞動防護用品必須符合國標gb，要求三證齊全。 4、倉管人員要做到保管到位、定期檢查、剔除過期失效的不合格用 品。 5、倉管人員在嚴格掌握各工種勞動防護用品報損規定的基礎上，定 期或不定期實核各種人數的前提下，保證每個崗位、工種的職工按時 按量領取到適用的勞防用品。

管理制度——安全工作類（勞動防護用品管理規定） xxxx有限公司 管理文件 勞動防護用品管理規定 文件編號：gdxxl/xz2007/014 版本：第1版第0次修改 編制：xxx日期：xxxx年x月x日 審核：xxx日期：xxxx年x月x日 會審：xxx日期：xxxx年x月x日 審批：xxx日期：xxxx年x月x日 生效日期：xxxx年x月x日 頁碼：共2頁第1頁 管理制度——安全工作類（勞動防護用品管理規定） 勞動防護用品管理規定 1.總則 1.1目的:根據《勞動法》及《安全生產法》、《職工個人勞動防護用品發放標準》， 制定本規定。 1.2適用范圍:本規定適用于集團公司所屬各經營單位及全體員工。 1.3定義:勞動保護用品(以下簡稱”勞保品

勞動防護用品（具）和保健品發放管理制 1、目的 加強勞動保護用品的管理，保障職工在勞動生產過程中的安全和 健康。 2、范圍 適用于本企業勞動保護用品（具）和保健品的管理。 3、管理內容及要求 3.1領用及發放 1）勞動防護用品采取分級管理，集中審批，統一發放的原則。 2）各部門單位要認真負責，嚴格執行勞動防護用品發放標準， 做好發放記錄，不得隨意更改，弄虛作假。 3）新職工必須經三級安全教育合格后按發放標準發放勞動防護 用品。 4）發放部門要建立領用檔案，領用者要簽名。 5）領用、發放標準： 1）員工進入生產區域必須佩帶相應的勞動防護用品，否則不允 許上崗作業。 2）勞動護品是保障員工健康安全的維護品，生產崗位必須嚴格 按要求合理使用勞動護品，不得將勞動護品變為家庭福利。 3）新入廠員工試用期滿后可享受勞動護品，離職或被辭退員工 要將崗位固用勞動護品上交，辦好各項交接手續后方可離廠。

勞動防護用品配備和管理制度 一、使用勞動防護用品的原則要求 1.使用勞動防護用品必須根據勞動條件，需要保護的部位和要求，科 學合理地進行選型。 2.使用人員必須熟悉勞動防護用品的型號、功能、適用范圍和使用方 法。 3.勞動防護用品，必須嚴格按照規定正確使用。使用前，要認真檢查， 確認完好、可靠、有效，嚴防誤用，或使用不符合安全要求的護具， 嚴禁違章使用或擅自代用。 4.特殊防護用品，如防毒面具等還應經培訓、實際操作考核合格。 5.職工進入生產崗位、檢修現場，必須按規定穿戴勞動防護用品，并 正確使用勞動防護用品，否則，按違章論處。 6.不許穿戴（或使用）不合格的勞動防護用品，不許濫用勞動防護用 品。對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發生的場所，明火作業的工人， 禁止發放、使用化纖防護用品。防護服裝的式佯，應當以符合安全生 產要求為主，做到適用美觀、大方。 7.勞動防護用品應妥加保護，不得拆改

勞動防護用品管理制度 第一章總則 第一條為加強勞動防護用品（具）及保健品的管理，保護職工作業過程中免受 或減輕職業危害因素的傷害，保障保護職工安全與健康，根據《中華人民共和國 勞動法》、《中華人民共和國職業病防治法》、《勞動防護用品管理規定》及有關規 定，特制定本制度。 第二條根據工種或崗位類別不同，考慮生產或工作過程危險因素及人員接觸幾 率等因素，綜合確定需配備勞動防護用品（具）及保健品的種類及數量，從而制 定《勞動防護用品（具）發放標準》，并及時對其進行修訂。 第三條因勞動保護用品（具）及保健品配備不到位或使用不當而引發生產安全 事故的，要追究相應部門負責任的責任。 第四條勞動保護用品（具）發放、配備及使用情況，應納入各部門的安全績效 考核。不得以貨幣或者其他物品替代應當按規定配備的勞動防護用品（具）。 第五條發放的特殊勞動防護用品（具），必須具有產品合格證和

1 企業勞動防護用品管理制度 企業防護用品管理制度內容 作為企業勞動防護用品的管理制度，主要應有以下內容： 一、使用勞動防護用品的原則要求 1．使用勞動防護用品必須根據勞動條件，需要保護的部位和要求，科學合 理地進行選型。 2．使用人員必須熟悉勞動防護用品的型號、功能、適用范圍和使用方法。 3．勞動防護用品，必須嚴格按照規定正確使用。使用前，要認真檢查，確 認完好、可靠、有效，嚴防誤用，或使用不符合安全要求的護具，禁止違章使用 或擅自代用。 4．特殊防護用品，如防毒面具等還應經培訓、實際操作考核合格。 5．職工進入生產崗位、檢修現場，必須按規定穿戴勞動防護用品，并正確 使用勞動防護用品，否則，按違章論處。 6．不許穿戴(或使用)不合格的勞動防護用品，不許濫用勞動防護用品。對 于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發生的場所，明火作業的工人，禁止發放、使用 化纖防護用品。 防護服裝的式佯，應當以

勞動防護用品和安全裝置管理制度 1、目的 加強對勞動保護用品的管理，保障職工在勞動生產過程中的安全和健康。 2、適用范圍 根據危險化學品的種類、特性，在車間、庫房等作業場所設置的監測、通風 防曬、調溫、防火、滅火、防爆、泄壓、防毒、中和、防潮、防雷、防靜電、防 腐、防滲漏、防護圍堤或者隔離操作等安全設施、設備及個體防護、防毒器具等。 3、勞動防護用品的管理內容及要求 3.1安全科負責全公司職工個人防護用品的管理工作及發放標準的制定。 3.2辦公室負責全公司職工勞動防護用品的采購，倉庫負責發放工作。 3.3勞動防護用品采取分級管理，集中審批，統一發放的原則。 3.4各部門、車間要認真負責，嚴格執行勞動防護用品和保健品發放標準， 做好發放記錄，不得隨意更改，弄虛作假。 3.5新入公司職工必須經三級安全教育合格后按發放標準發放勞動防護用 品。 3.6勞動防護用品是在工作期間使用的，凡因

勞動防護用品管理制度 1目的 為保證安全生產，改善勞動條件，預防職業病發生，保護勞動者的健 康，使勞動者在生產過程中為免遭或減輕事故傷害及職業病危害進行 相應的防護用品配備，加強員工勞動防護用品和保健品的管理，特制 定本制度。 2適用范圍 本制度適用于本公司內各部門、車間。 3職責與分工 主管部門：安全環?？?。負責監督本制度的執行。 相關部門：各部門、車間。為本制度的執行部門。 4內容與要求 4.1在生產過程中，因化學因素、物理因素、生物因素而產生的有害 因素和勞動過程中及作業現場的安全衛生設施不良產生危害因素，均 應對作業人員進行勞動防護用品配備。 4.1.1免費為生產人員提供符合國家規定的勞動防護用品，并不以貨 幣形式或其他物品替代。具體執行按照《勞動防護用品發放規定》。 4.1.2員工在廠內調動工作時，其享有的勞動保護用品可隨身轉帶。 工種變化的勞動防護用品（除

肥城久億機械有限公司勞動防護用品發放記錄表 工作服 姓名數 量 日期姓名數 量 日期姓名數 量 日期姓名數 量 日期姓名數 量 日期 肥城久億機械有限公司勞動防護用品發放記錄表 噴漆防毒面具 姓名數 量 日期姓名數 量 日期姓名數 量 日期姓名數 量 日期姓名數 量 日期 肥城久億機械有限公司勞動防護用品發放記錄表 修理工手套 姓名數 量 日期姓名數 量 日期姓名數 量 日期姓名數 量 日期姓名數 量 日期 肥城久億機械有限公司勞動防護用品發放記錄表 電氣焊手套 姓名數 量 日期姓名數 量 日期姓名數 量 日期姓名數 量 日期姓名數 量 日期 肥城久億機械有限公司勞動防護用品發放記錄表 電氣焊護目鏡 姓名數 量 日期姓名數 量 日期姓名數 量 日期姓名數 量 日期姓名數 量 日期

勞動防護用品發放記錄表 姓名性別崗位領用勞動防護用品名稱及數量使用期限簽名

第1頁 勞動防護用品管理制度 為了保障員工的安全與健康，規范公司勞保用品管理，節 約勞保用品的費用，有效制止鋪張浪費現象，制定本制度。 第一章總則 第一條勞保用品的發放是為了保護員工的勞動安全和身 心健康，以便更好地完成各項工作任務。 第二條根據十大勞保用品的分類，結合我公司生產實際， 配備了以下勞保用品：工作服，防護服及絕緣防護、眼防護、 手腳防護、呼吸防護，安全帽等。 第三條勞保用品必須嚴格執行標準，合理配用，厲行節 約，降低公司運行成本。 第四條本程序適用公司勞動防護用品管理工作。 第二章管理職責 第五條車間及各部門負責統計上報勞保用品計劃。 第六條生產計劃部負責公司勞保用品的統計、審核、發 放工作。 第七條財務部和品控研發部負責勞保用品的采購。 第八條安全生產領導小組負責勞動防護用品管理的監督 工作。 第三章勞動防護用品的采購及驗收 第九條車間及各部

施工設施、設備和勞動防護用品安 全管理制度 總則1. 本制度規定了施工設施、設備和勞動防護用 品的安全管理，1.1. 包括購置、租賃、裝拆、驗收、檢測、使 用、保養、維修、改造和報 廢等內容。 本制度適用于公司承接的所有施工現場全過 程施工設施、設1.2. 備和勞動防護用品的安全管理，包括公司自 有設備、租賃設備和分包 方自帶的設備。 定義2. 2.1.施工設施 施工設施，是指在施工作業活動中，將危 險、有害因素控制在安 全范圍內，以及減少、預防和消除危害所配 備的裝置（設備）和采取 的措施。包括： ）安全防護設施：漏電保護器、安全網、密 目網、安全扶手繩、1 孔洞蓋板、防護圍欄、防護欄桿及機械防 護裝置等。 ）定型工具式安全施工設施：按公司規定制 作、安裝、使用的安2 全防護設施（如：安全圍欄、孔洞蓋板、裝 配式防護欄桿、操作平臺 。等） 臨時安全防

九江市恒大建筑安裝有限公司 施工機具、勞動防護用品管理制度 文件編號：hd—006 編寫：材料科 會審：材料科 批準：總經理 版次：hd-2011 2011年2月25日發布2011年3月1日實施 九江市恒大建筑安裝有限公司 -1- 施工機具、勞動防護用品管理制度 第一章總則 第一條為加強員工勞動防護，預防和控制職業病的發生，保護員工 健康，加強施工機具、員工勞動防護用品和保健品的管理，特制定本制度。 第二條本制度適用于公司內各部門、項目部。 第三條本制度所稱勞動防護用品是指在工作過程中未免遭或減輕事 故傷害和職業病危害，保護職工健康，由公司統一發放和配備，供員工使 用的防護用品（具）和保健品。 第二章采購 （一）施工機具、勞動用品采購計劃由生產科提出，經分管領導批準后， 由采購部門負責采購。 （二）采