管理制度及崗位責任制 （匯編） 廣東建浩工程項目管理有限公司 二〇一二年六月 序 職業道德、規章制度、崗位職責是我公司從事生產經營活動 和保持職工隊伍穩定所必須遵循的行業準則和辦事規則。沒有規 矩不成方圓，希望全體員工認真自覺遵守執行。 我們要視公司為家，視公司發展為己任。要愛崗敬業，努力 工作。在實際工作中要嚴格約束自己的行為，遵章守紀，勇于負 責。做到盡心盡力，盡職盡責，問心無愧。通過努力拼搏，團結 奮進，不斷提高公司的經濟效益，提升公司在社會上的信譽，實 現公司又好又快發展。 廣東建浩工程項目管理有限公司 二〇一二年六月 目錄 第一篇、執業守則及職業道德????????????1 一、監理執業守則????????????????????2 二、監理工作人員職業道德???????????????3 內部資料 不得外傳 第二篇、規章制度?????????????????

目錄 物業工程部維修管理制度(含水電)..............................................................................................................1 維修電工崗位職責..............................................................................................................................1 值班電工崗位職責...................................................................................................................

總則 第一條目的∶為使本公司員工的管理有所遵循,特制定本規章。 第二條范圍∶ ⒈本公司員工的管理,除遵照國家和廣州市政府有關法律、法規外,皆依本規則辦理。 ⒉本規則所稱員工,系指本公司雇用的男女從業人員。 錄用 笫三條新進人員先行試用一個月,期滿考核合格者,方可正式聘用。 第四條試用人員因品行不良或工作成績欠佳或無故曠工者,隨時停止試用,予以辭退;試 用未滿一個月者,按實際上班天數計算酬勞。 第五條試用人員于報到時,應向人事經理繳驗、填寫下列表件∶ ⒈居民身份證,學歷證件復印本。 ⒉最后工作單位離職證明。 ⒊保證書。 ⒋試用同意書。 ⒌人事資料表。 ⒍相片2張。 保證 第六條本公司員工應一律辦理保證手續。 第七條保證人的資格必須是具有獨立經濟能力的成年公民。 第八條在本公司工作的員工不能擔任保人。 第九條被保證人有

==== ====== 內部資料 不得外傳 規章制度及崗位職責 （匯編） 三河市金城工程建設監理有限公司 二00九年十月 ==== ====== 序 職業道德、規章制度、崗位職責是我公司從事生產經營 活動和保持職工隊伍穩定所必須遵循的行業準則和辦事規 則。沒有規矩不成方圓，希望全體員工認真自覺遵守執行。 我們要視公司為家，視公司發展為己任。要愛崗敬業， 努力工作。在實際工作中要嚴格約束自己的行為，遵章守紀， 勇于負責。做到盡心盡力，盡職盡責，問心無愧。通過努力 拼搏，團結奮進，不斷提高公司的經濟效益，提升公司在社 會上的信譽，實現公司又好又快發展。 三河市金城工程建設監理有限公司 二00九年十月 ==== ====== 目錄 第一篇、執業守則及職業道德,,,,,,,,,,,,1 一、監理執業守則,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,2 二、監理工作人員職業

規章制度及崗位職責 職業道德、規章制度、崗位職責是我公司從事生產經營活動和保持職工隊伍穩定所必須 遵循的行業準則和辦事規則。沒有規矩不成方圓，希望全體員工認真自覺遵守執行。 要愛崗敬業，努力工作。在實際工作中要嚴格約束自己的行為，遵章守紀，勇于負責。 做到盡心盡力，盡職盡責，問心無愧。通過努力拼搏，團結奮進，不斷提高公司的經濟效益， 提升公司在社會上的信譽，實現公司又好又快發展。 一、監理工作人員職業道德 1、維護公司的榮譽和利益，按照“守法、誠信、公正、科學”的守則執業； 2、執行有關工程建設的法律、法規、標準、規范、規程和制度，履行監理合同規定的 義務和職責； 3、努力學習專業技術和建設監理知識，不斷提高業務能力和監理水平； 4、不以個人名義承攬業務； 5、不得同時在兩個或兩個以上監理單位注冊和從事監理活動，不在政府部門和施工及 材料設備的生產供應單位兼職； 6、不為所監

管理制度及崗位責任制 （匯編） 內部資料 不得外傳 廣東建浩工程項目管理有限公司 二〇一二年六月 序 職業道德、規章制度、崗位職責是我公司從事生產經營 活動和保持職工隊伍穩定所必須遵循的行業準則和辦事規 則。沒有規矩不成方圓，希望全體員工認真自覺遵守執行。 我們要視公司為家，視公司發展為己任。要愛崗敬業， 努力工作。在實際工作中要嚴格約束自己的行為，遵章守紀， 勇于負責。做到盡心盡力，盡職盡責，問心無愧。通過努力 拼搏，團結奮進，不斷提高公司的經濟效益，提升公司在社 會上的信譽，實現公司又好又快發展。 廣東建浩工程項目管理有限公司 二〇一二年六月 目錄 第一篇、執業守則及職業道德????????????1 一、監理執業守則????????????????????2 二、監理工作人員職業道德???????????????3 第二篇、規章制度????????????????

駕駛員崗位職責及規章制度 1、參加安全活動，學習安全技術知識，嚴格遵守各項安全運輸規章制度。 2、認真執行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的車輛和安全設施是否齊全完好。 3、嚴禁超標裝載行車，遵守紀律，記錄清晰、真實、整潔。 4、按時巡回檢查、準確分析、判斷和行駛過程中的異常情況。 5、認真維護保養車輛，發現缺陷及時消除并做好記錄，保持作業現場清潔。 6、正確使用、妥善保管各種勞動防護用品、器具和防護器材、消防器材。 7、不違章作業，并勸阻或制止他人違章作業，對違章指揮有權拒絕執行，同時及時向領導報 告。 8、堅持車輛的檢查工作，發現異常情況及時妥善處理，確保車輛處于完好投用狀態 9、嚴禁在駕駛室內吸煙，嚴禁在車上攜帶其他易燃、易爆品，嚴禁讓與工作無關的人員搭車。 10、途中如需停車時，不得停靠在機關、學校、廠礦、橋梁、倉庫和人員稠密等地方，停車 位置應通風良好，停車地點附近不得有

蕪湖宇坤地產營銷代理有限公司 房地產公司規章制度及崗位職責 總經理助理工作職責規定 1、對總經理負責。掌握、了解市場的發展動向，及時向總經理反映情況、提供信息，為公 司建立現代企業制度、探索改革當好決策參謀。 2、負責人力資源所有事務，主管項目的前期報批報建手續的辦理。 3、協調主管部門與其他部門的聯系，協助總經理建立健全公司統一高效的組織體系和工作 體系。 4、完成總經理交辦的其他任務。 辦公室主任崗位職責 1、在分管領導的直接領導下，對辦公室工作全面負責。 2、以身作則，帶頭嚴格遵守公司的各項規章制度。 3、根據公司總體發展目標和計劃，制定本部門目標、計劃，并貫徹實施。 4、協助公司領導處理好日常行政管理事務，聯系和協調公司內部的配合協作關系，發揮參 謀、助手作用。 5、公司需上報或下發的各類綜合性文件材料的審核把關，印簽使用的審核把關，重要文檔 的查閱把關等。 6、組織辦公室做好會議

. 房地產公司規章制度及崗位職責 總經理助理工作職責規定 1、對總經理負責。掌握、了解市場的發展動向，及時向總經理反映情況、提供 信息，為公司建立現代企業制度、探索改革當好決策參謀。 2、負責人力資源所有事務，主管項目的前期報批報建手續的辦理。 3、協調主管部門與其他部門的聯系，協助總經理建立健全公司統一高效的組織 體系和工作體系。 4、完成總經理交辦的其他任務。 辦公室主任崗位職責 1、在分管領導的直接領導下，對辦公室工作全面負責。 2、以身作則，帶頭嚴格遵守公司的各項規章制度。 3、根據公司總體發展目標和計劃，制定本部門目標、計劃，并貫徹實施。 4、協助公司領導處理好日常行政管理事務，聯系和協調公司內部的配合協作關 系，發揮參謀、助手作用。 5、公司需上報或下發的各類綜合性文件材料的審核把關，印簽使用的審核把關， 重要文檔的查閱把關等。 6、組織辦公室做好會議的

房地產公司部門規章制度及崗位職責——房地產是綜合性很強的管理公司，現有一套成型的管理制度，請各位同行共勉......

房地產公司規章制度及崗位職責 總經理助理工作職責規定 1、對總經理負責。掌握、了解市場的發展動向，及時向總經理反映情況、提供信息，為公司建立現 代企業制度、探索改革當好決策參謀。 2、負責人力資源所有事務，主管項目的前期報批報建手續的辦理。 3、協調主管部門與其他部門的聯系，協助總經理建立健全公司統一高效的組織體系和工作體系。 4、完成總經理交辦的其他任務。 辦公室主任崗位職責 1、在分管領導的直接領導下，對辦公室工作全面負責。 2、以身作則，帶頭嚴格遵守公司的各項規章制度。 3、根據公司總體發展目標和計劃，制定本部門目標、計劃，并貫徹實施。 4、協助公司領導處理好日常行政管理事務，聯系和協調公司內部的配合協作關系，發揮參謀、助手 作用。 5、公司需上報或下發的各類綜合性文件材料的審核把關，印簽使用的審核把關，重要文檔的查閱把 關等。 6、組織辦公室做好會議的安

xx公司部門規章制度及崗位職責 1 總經理助理工作職責規定 1、對總經理負責。掌握、了解市場的發展動向，及時向總經理反映情況、提供信息，為公 司建立現代企業制度、探索改革當好決策參謀。 2、負責人力資源所有事務，主管項目的前期報批報建手續的辦理。 3、協調主管部門與其他部門的聯系，協助總經理建立健全公司統一高效的組織體系和工作 體系。 4、完成總經理交辦的其他任務。 1 辦公室主任崗位職責 1 1、在分管領導的直接領導下，對辦公室工作全面負責。 2、以身作則，帶頭嚴格遵守公司的各項規章制度。 3、根據公司總體發展目標和計劃，制定本部門目標、計劃，并貫徹實施。 4、協助公司領導處理好日常行政管理事務，聯系和協調公司內部的配合協作關系，發揮參 謀、助手作用。 5、公司需上報或下發的各類綜合性文件材料的審核把關，印簽使用的審核把關，重要文檔 的查閱把關等。 6、組織辦

工程公司管理規章制度 【篇一：工程部管理規章制度】 工程部管理制度 為加強工程部管理，完善各項工作制度，提高辦事效率，根據公司 章程的規定，特制訂本管理制度。 遵循原則 ?充分發揮項目負責制，保證公司的項目能夠順利的完成?實事求 是，一切從實際出發 ?依法按程序辦事 ?堅持個人服從組織、下級服從上級、局部服從全局 ?兼顧企業、項目和職工個人利益 總則 ?工程部全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規章制度和 決定。 ?工程部的主要職責為執行公司的各項設計、工程、設備以及其它 與工程相關的合同。 ?工程部應根據各項合同對工程實施現場管理、進度控制、質量控 制；應為公司決策提供可靠的技術支持。 ?工程部實行“項目負責制”。各工程師為所負責項目的第一責任人。 ?工程部處理各項事宜應遵守“小事不過周、大事不過夜”的原則， 若超出此時限，應把原因及

公司管理規章制度范本(1) 公司管理規章制度 為加強公司的規范化管理，完善各項工作制度，促進公司發展壯大，提高經濟效益，根 據國家有關法律、法規及公司章程的規定，特制訂本公司管理制度大綱。 一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規章制度和決定。 二、公司倡導樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破 壞公司發展的事情。 三、公司通過發揮全體員工的積極性、創造性和提高全體員工的技術、管理、經營水平， 不斷完善公司的經營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經濟效 益。 四、公司提倡全體員工刻苦學習科學技術和文化知識，為員工提供學習、深造的條件和 機會，努力提高員工的整體素質和水平，造就一支思想新、作風硬、業務強、技術精的員工 隊伍。 五、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發揮才智，提出合理化建議。 六、公

一、裝飾公司材料采購制度 （一）、材料采購人員應本著對公司高度負責的態度，在保證材料質量的前提下，努力降低 公司經營成本。 （二）、本公司的材料采購由設計人員確定品種、規格；由工程部負責詢價；在洽談過程中 必須由兩人以上參加。 （三）、材料采購人員應熟悉建材市場，熟練掌握市場行情。積極采取各種有效手段保證材 料的及時供應。 （四）、大宗材料的采購應當事先簽定供銷合同，并報公司財務中心存檔。 （五）、材料采購人員在購銷過程中玩忽職守、以權謀私，在材料質量、價格上給公司造成 損失的，公司將視情節輕重給予處罰，直至辭退；情節嚴重的可追究其法律責任。 二、裝飾公司市場部管理制度 （一）、嚴格遵守公司的考勤制度，不準遲到早退。 （二）、著裝、談吐、儀表要得體大方。 （三）、應把一天的工作在下班之前向主管領導匯報。 （四）、要有團隊精神，主倡員工之間的團結合作理念。 （五）、每天要保持良好的心

problemsthatcannotbeignored.someleadersunwillingtodomasseswork,massesconceptweak,onmassesfeelingsnotdeep,pendulumnotarewithmassesofrelationship,thinkmassesworkisrevolutionarywareraofthings,nowobsoletehas,buriedbusinesswork,ignoredmassesworkofsituationcomparedgeneral;someleadersnotdomasseswork,oldmethodregardlessof

左右空間裝飾公司管理規章制度 施工隊伍管理規章制度 【文明施工現場管理規定】 一、施工中必須嚴格遵守該物業管理部門和管理規定，盡量減少 對環境造成的污染和對周圍居民的影響； 二、開工當日起，工地必須按規定懸掛統一《施工進度表》、《施 工標識牌》、《現場文明施工管理規定》，《嚴禁吸煙》，《垃圾堆放 處》，《半成品堆放處》，《成品堆放處》，《每日巡檢單》在工地門 口張貼統一宣傳標語。 三、工地必須按規定配制滅火器，擺放在明顯位置，并由專人負 責管理 四、施工人員必須按規定統一著裝、嚴禁打赤膊、穿拖鞋施工。 五、工地嚴禁生火做飯、嚴禁家屬、非施工人員進入，嚴禁使用 未成年工人。 六、工地中嚴禁飲酒、聚眾賭博、打架斗毆及其它違法亂紀活動。 七、施工用電要設立臨時電箱，禁止違章亂拉、亂接電線；嚴禁 使用非施工大功率電器。 八、施工用水點只能固定一處，嚴禁長流水，保持地面干燥、無 積水現象。

----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有---------------------------------------------- ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ ---- 附件1：崗位職責和規章制度 前臺主管工作職責 監督、指導服務顧問、索賠員的具體工作 對服務顧問、索賠員及緊急救援人員進行考核 保證索賠體系嚴格按北京現代索賠政策正常運作 負責處理重大客戶投訴 嚴格按照北京現代特約店運作標準的相關要求開展工作 制定并實現維修業務目標，并分解到本部門員工的工作指標 領導和激勵下屬員

財務規章制度-部門崗位職責 一、財務管理科崗位職責 （一）科長崗位 1、組織、管理行政事務 2、保證本科日常工作正常運行 3、配置和調整科內業務技術崗位應崗人員，并報處備案 4、對本人承擔的業務技術崗位負責 5、對本科應崗人員進行考勤和考核 6、執行、落實、檢查本科全年工作計劃，年終進行工作總結 （二）預算管理崗位 1、年末根據上級主管部門下達的預算指標，結合學校事業發展需要，編制下年預算（一上、 二上） 2、年末開展調查研究，向有關部門征求對下年預算安排的意見，并進行分析，為校內預算 做準備。 3、根據學校批準的方案，下達年度預算各項指標 4、定期進行預算執行情況分析，編制內部管理財務報告 5、定期向各部門提供指標余額明細表，對超支單位應及時通知并停止報銷費用 （二）二級單位管理崗位 1、負責按照學校對各院系內部分配政策和資金結算要求，指導和監督二級單位的財務管理 和會計核算

1 公司管理規章制度 第三章 員工管理制度 第一節考勤管理制度 第一條總則 一、為了加強公司員工考勤管理，提高工作效率，特制定本制度。 二、本制度為公司及所屬各部門分（子）公司、部門考勤管理基本 制度。各部門、分（子）公司依照執行或在本制度也許范圍內 根據部門具體工作性質自行規定，自定的考勤規定報公司核準 后生效。 第二條考勤人員 一、公司各部門均要設一名兼職考勤管理員，負責本部門考勤的管 理和匯報工作，對本部門考勤的準確性、及時性負責； 二、各部門考勤員應于每月5號前將上月考勤表遞交辦公室人事 部，以備核查； 三、遞交考勤表時，員工當月的請假單、出差單、異常出勤處理單、 獎勵處罰單及相關證明等作為附件匯總備查，若手續不完備，將視為 曠工。http://www.***.***/shu/91282.html飛劍問道 第三條考勤方式 一、員工采取上、下班

公司車輛使用及管理規章制度 一．目的 為了加強和規范公司用車管理，本著安全、節約、有序、高效的 原則，更好地為公司服務，提高工作效率，特擬定此制度。 二、管理職責 人力資源部：負責統籌管理工作，包括車輛調配、車輛檔案、司 機招聘、考核、離職管理，車輛年審、保險、修理、安全事故處理。 負責制定車輛管理制度，考察各部門車輛使用過程中的合法性、合理 性、經濟性，定期匯報總體情況。 財務部：負責車輛費用預算控制與審計，編制年、季、月費用支 出。 各部門：負責使用過程中的管理。 三、車輛管理 1.任何員工申請用車都必須填寫《用車申請單》，并填寫清楚申 請部門、日期、申請人、用車事由、出車路程、用車時間等事項，報 辦公室審批。辦公室根據車輛申請單進行車輛調配安排，駕駛員根據 車輛使用申請單上要求進行出車； 2.公司所有車輛僅限于因公外出使用，嚴禁管理人員公車私用或 未經批準私自用車。嚴禁

第九章旅行社各崗位職責及相關規章制度 第一節總經理崗位職責 一、總經理氏企業的決策人，首先要努力為企業創造最大的經 濟效益和社會效益，使企業資本不斷增值，并努力創建一流的品牌。 二、總經理主持全面工作，應合理調動員工積極性，營造一個 寬松和諧、共同奮斗的工作氛圍。 三、總經理應該在提高企業經濟效益的基礎上不斷掌握現代化 經營手段，不斷更新經營理念，保證完成經營目標的實現，不斷改善 企業的辦公條件，使企業具備更強有力的發展后勁. 四、總經理應加強財務管理，嚴格財務紀律，組織實施經董事 會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配使用方案，最 大限度甚至超值的發揮資本優勢與品牌優勢。 五、決定組織體制和人事編制，決定總經理助理，各職能部門 的任免、報酬、獎懲。總經理不須不斷學習，提高自己的業務水平和 管理水平，以適應不斷的旅游管理需求。 六、決定對成績顯著的員工予以獎