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更新時間:2025.06.07
績效考核表

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考核項目 考核維度 工作目標 考核完成率標準說明 分值標準 自評分 考核評分 考核項目 考核維度 評估標準描述 評估說明 分值標準 自評分 考核評分 對任何工作都有積極持久的熱情,能以主人翁的態度去思考和執行工作,主動承擔份內與份外 的工作,并能積極主動發現工作中的不足及提出建設性建議,努力推動各項制度規范的完善 5 對本職工作能以高度熱情及主動性執行和推動完善,工作中的問題能及時反饋,提出改善意見 3--4 主動性較弱,本職份內工作能在底線時間內完成,不善于工作總結,很少提出改進意見 1--2 本職份內工作需在部門主管的督促下才能按期完成各項工作,缺乏熱情,工作被動,很少提出 工作意見或建議 0 對本職及相關工作高度負責 , 面臨困難能尋求辦法快速解決 , 總是令人放心地按時按質完成任務或 履行承諾 , 工作中對個人失誤不隱瞞、不逃避,不推卸責任,及時反饋交流,提醒其他同事并努 力尋求完

攝影-績效考核表

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攝影 月績效考核表 部門:設計部 姓名 : 考核人: 日期: 得分: 考核項目及標準 考核 權重 考核評分等級 主管評分 拍攝進度 A、提前完成工作任務 , 并把圖片根據分類上傳 云盤,分類擺放清晰易找; B、踩時間點完成任務,圖片只是傳到云盤,分 類不清晰,造成設計找圖困難; C、超時趕拍才能完成任務; 10 分 A B C 10分 6分 3分 拍攝效果 A、拍攝效果好,拍攝角度全面,無漏翻拍,對 產品有理解和有創新性,有后期處理好圖片; B、拍攝效果一般,需要設計后期處理,漏拍或 是翻拍一兩個角度,按部就班,對產品沒有自己 的想法和理解,很少提出新思路; C、完全需要后期處理,總是翻拍,沒有計劃和 目的的拍攝; 40 分 A B C 40 分 20分 10分 工作 主動性 A、可獨立完成工作,自覺根據營銷方案完成拍 攝,空閑時主動詢問是否有工作需要配合; B、需要上

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