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廣西師范大學計算機科學與信息工程學院 教學團隊建設計劃 為進一步推進廣西師范大學計算機科學與信息工程學院(下稱“計信學院”)教學團隊 建設工作,不斷提高學院教學質量和教學水平 ,結合計信學院實際情況,特制定本實施細則。 一、指導思想 圍繞計信學院在學校內涵建設發展規劃中的定位和人才培養目標,通過教學團隊建設, 引導教授、副教授及優秀講師(骨干教師)領銜教學團隊,創建一支滿足學校要求的骨干教 師隊伍,著力將計算機科學與技術學科優勢轉化為計信學院各專業人才培養優勢。激勵教師 以學生為本,以教學為中心,全身心投入教育教學工作,推動課程標準化改革,推行課程的 精細化管理,強化教師對學生的輔導和指導,切實提高學生培養質量。 二、實施方式及目標 按照“任務+績效”的工作原則,對教學團隊開展年度考核,根據考核結果分配給團隊獎 勵經費,由團隊負責人根據完成任務情況和績效制定分配方案并上報學院批準。學院對團
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廣西師范大學計算機科學與信息工程學院 教學團隊建設計劃 為進一步推進廣西師范大學計算機科學與信息工程學院(下稱“計信學院”)教學團隊 建設工作,不斷提高學院教學質量和教學水平 ,結合計信學院實際情況,特制定本實施細則。 一、指導思想 圍繞計信學院在學校內涵建設發展規劃中的定位和人才培養目標,通過教學團隊建設, 引導教授、副教授及優秀講師(骨干教師)領銜教學團隊,創建一支滿足學校要求的骨干教 師隊伍,著力將計算機科學與技術學科優勢轉化為計信學院各專業人才培養優勢。激勵教師 以學生為本,以教學為中心,全身心投入教育教學工作,推動課程標準化改革,推行課程的 精細化管理,強化教師對學生的輔導和指導,切實提高學生培養質量。 二、實施方式及目標 按照“任務+績效”的工作原則,對教學團隊開展年度考核,根據考核結果分配給團隊獎 勵經費,由團隊負責人根據完成任務情況和績效制定分配方案并上報學院批準。學院對團