應(yīng)聘人員面試評估表 （技術(shù)人員） 編號： 第 頁 共 頁 應(yīng)聘崗位（工程技術(shù)人員） ： 應(yīng)聘部門： 姓名 : 性別 : 年齡 : 工作年限 : 學(xué)歷： 畢業(yè)院校： 專業(yè)： 用人部門評價 評價方向 評價要素 評價內(nèi)容 工作經(jīng)驗 及 專業(yè)知識 1、工作經(jīng)驗 以往主要工作項目及內(nèi)容 設(shè)計年限 原參與項目的角色 原參與過的項目規(guī)模 是否可以適應(yīng)崗位出差要求 是否有帶領(lǐng)團(tuán)隊經(jīng)驗（團(tuán)隊規(guī)模） 是否有海外經(jīng)驗 /年限 是否有現(xiàn)場經(jīng)驗 /年限 是否有工廠經(jīng)驗 /年限 2、掌握的專業(yè)知 識 擅長的技術(shù)品種 能使用哪些設(shè)計軟件及掌握程度 3、學(xué)習(xí)能力 現(xiàn)有注冊資質(zhì)證書 /是否可以同步 轉(zhuǎn)移來公司 現(xiàn)有職稱 計算機(jī)應(yīng)用能力 英語等級（如需要） 口語： 書面： 4、發(fā)展方向 是否具有項目管理經(jīng)驗及程度 對項目的整體認(rèn)知程度 個

1 福建省經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會 福建省人事廳 關(guān)于福建省工程技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)職務(wù) 任職資格評審工作實施意見 各設(shè)區(qū)市人事局、 經(jīng)貿(mào)委（經(jīng)委、經(jīng)發(fā)局）、省直各單位職稱改革 領(lǐng)導(dǎo)小組： 為了進(jìn)一步深化職稱改革，完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審 工作，適應(yīng)改革開放和社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，根據(jù)中央職 稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組、國家人事部關(guān)于專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工 作有關(guān)規(guī)定以及原省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組、省人事局閩職改字 *** 文件精神，結(jié)合我省正常化評審以來的工作實踐，對今后我省企 事業(yè)單位工程技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作提出以下 實施意見，請遵照執(zhí)行。 一、范圍和對象 （一）凡在企事業(yè)單位中直接從事生產(chǎn)建設(shè)、勘察設(shè)計、科 學(xué)研究、安全生產(chǎn)和管理、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)服務(wù)和技術(shù)管理等工 作的工程技術(shù)人員，符合有關(guān)規(guī)定條件的均可考核確認(rèn)或申報評 審工程專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。 （二）工程技術(shù)職務(wù)任職資格名稱定為