電力生產、銷售;代購代銷電力產品和設備;對外貿易;電子通信技術開發;生物技術產品開發;農業及綜合技術開發;基礎設施開發、房地產開發;機械電子設備,五金交電,家用電器及電子產品,建筑材料,金屬材料、百貨,針紡織品的批發、零售"。
2004年上半年,公司著重做好房地產開發、種業經營和商品貿易等三大主業。公司下屬的福建陽光房地產開發有限公司全力打造的“陽光城2區”已進入銷售階段,由于陽光房地產在福州地產界具有較高的知名度,長期塑造的品牌形象已深入人心,并且“陽光城2區”是福州少有的市中心溫泉社區,配套齊全,在規劃、設計、營銷方面力爭做到盡善盡美,特別是獨有的通風設計受到消費者的推崇。
陽光集團旗下經營管理的陽光國際學校,經過多年的發展,已經形成涵蓋從小學到高中的十二年全日制教育,現有學生3,000多名;陽光集團與福州大學共同創辦福州大學陽光學院,定位本科,現有十幾門專業,學生5,000多名。
另一家子公司四川蜀龍種業有限責任公司抓住國家鼓勵增加農業生產,以及糧食價格上漲,農民種糧積極性提高的時機,使用好去年的增資資金,加快銷售網絡建設,合公司的種子銷售收入實現較快增長。
一、公司董事、監事、高級管理人員未持有本公司股票。
二、公司董事、監事、高級管理人員的變動情況:
公司2004年6月30日召開的2003年度股東大會選舉林騰蛟、賴正田、宋曉紅、盧少輝、孫立新、王龍榮、吳為棋為公司第五屆董事會董事;選舉林其屏、江為良、陳文平、劉發生為公司第五屆董事會獨立董事。
福建陽光實業發展股份有限公司 是一家以房地產開發、電力生產與銷售為主業的上市公司,是福建房地產行業的龍頭企業之一。公司的經營范圍包括基礎設施開發、房地產開發、物業出租與管理、電力生產、銷售、代購代銷電力產品和設備等,旗下擁有福建陽光房地產開發有限公司、福州開發區陽光物業管理有限公司、福州開發區華康實業有限公司、福建匯友源投資發展有限公司等多家控股或聯營公司,開發有陽光城、丹寧頓小鎮、烏山項目、羅星花園、上海天驕大廈等多個房地產項目。公司大力拓展電力業務,與億力電力集團共同投資1億元(公司出資49%),建設水電站和火電廠,公司還持有上海天驕房地產公司76.54%的股權。
福建陽光實業發展股份有限公司(原福建省石獅新發股份有限公司)于1991年經福建省經濟體制改革委員會閩體改(1991)010號文和中國人民銀行福建省分行閩銀函(1991)118號文批準設立。由福建省新湖集團公司、石獅新湖工貿公司和石獅市開發企業(服裝)有限公司等三家鄉鎮企業聯合發起,首期發行800萬股普通股,發行價每股1元,公司通過1994年及1995年吸收合并及重組,1996年經中國證券監督管理委員會證監發字(1996)375號文批準,股票于1996年12月18日在深交所掛牌上市。上市時總股本為5318.577萬股,其中:法人股3932.625萬股,社會公眾股1385.952萬股。1997年7月實施了10:2的送股方案,1998年實施了10:3配股方案,1999年實施了10:2的送股與資本公積10:2轉增股本的方案。公司現有總股本為9517.3092萬股,其中:有限售條件流通股6315.7598萬股,無限售條件流通股3201.5494萬股。經公司2002年度股東大會同意,公司將全稱變更為"福建陽光實業發展股份有限公司"。
2004年2月17日經福建省工商行政管理核準,公司已辦理了全稱變更的工商登記手續。
當然是路橋了,路橋的效益現在不錯,大專生轉正以后一個月能拿5000+ ,本科生多幾百塊錢。工資是不會按時發的,一般都會隔一個多月發上個月的工資;中鐵隧道股份有限公司本科上轉正后只有4000+
宏潤建設集團股份有限公司成立于1994年,為深交所上市公司(代碼:002062)。公司主要業務包括建筑施工、房地產開發和基礎設施項目投資建設。公司擁有市政公用工程施工總承包、房屋建筑工程施工總承包、地...
作為貴州省首批上市公司和全省唯一一家房地產上市公司,中天城投集團是貴州省兩個具有壹級開發資質的企業之一,無論土地資源儲備、開發規模、資金實力,還是企業影響力、治理結構、管理基礎,始終保持貴州省內房地產...
公司的法定中文名稱:福建陽光實業發展股份有限公司
公司的法定英文名稱:FUJIAN SUNSHINE INDUSTRIAL DEVELPMENT CO. ,LTD
公司股票上市地:深圳證券交易所
公司股票簡稱:陽光發展
股票代碼:000671
辦公地址:福州市高橋路26號福建陽光假日大酒店六樓
公司法定代表人名稱:林騰蛟
董事會秘書:黃永剛
公司選定的中國證監會指定報紙名稱: 《證券時報》和《中國證券報》
公司半年度報告備置地點:公司證券部
公司首次注冊登記日期:1991年8月12日
企業法人營業執照注冊號:3500001001746
稅務登記號:350581158164371
1 會計制度
公司現執行《企業會計準則》、 《企業會計制度》及其相關規定。
2 會計年度
公歷1月1日起至12月31日止為一個會計年度。
3 記賬本們幣
公司以人民幣作為記賬本位幣。
4 記賬基礎和計價原則
記賬基礎按權責發生制,計價原則按實際成本。
5 外幣業務核算方法
記賬本位幣為人民幣,對發生外幣業務外幣折算,按當月一日國家公布的外匯牌價折合人民幣記賬,期末外幣余額按國家公布的外匯牌價調整面匯率,匯總損益列入本期損益。
6 現金等價物的確定標準
公司持有的期限短、流動性強、易于轉化為已知金額現金、價值變動風險很小的投資為現金等價物。
產品說明
RU21是前蘇聯克格勃為其特工人員研發的一種純天然的安全飲食補充產品,使其特工人員在執行任務時在任何交際場所保持清醒,該產品在北美、歐洲、東南亞現已熱銷。
RU21能夠促進人體對酒精中產生的有害物質乙醛脫氫分解,轉化為無害物質,補充人體所需的營養,大大降低了對人體的損傷。同時能夠保持頭腦清醒,防止醉酒后的頭疼、皮膚過敏癥狀以及次日延續的不適感,且能有效消除疲勞感。
產品性能
RU21具有防止酒后不適應感,補充人體所需的維生素及氨基酸,輕度緩解在飛機上、戶外登山活動、體育運動中缺氧產生的不適。
陽光發展和陽光地產,始終秉持“和諧、健康、快樂”的理念和主題,與業界及不同社團保持溝通,公司各級各部門及員工亦設法與住戶、業主及更大的社會群體保持緊密合作,主動收集社區意見,走訪社區成員,開展各式各樣的社區選舉、廢物回收利用、環保物業管理、文體表演等服務及活動,籍此與社區及社會緊密相連,使公司得以了解和聽取股東、客戶、債權人、供應商、消費者、投資者及社會對我們作為一家上市公司的想法、意見、建議和期望,并妥善處置投訴。透過這些積極參與,促成我們與各社群共同改進關系,促進和諧。
2006年陽光地產與福建省希望工程辦公室聯合舉行“陽光助學計劃”。公司作為此次活動的主要執行者,在活動期內,在活動期間每銷售一套房子,就從利潤中提取4000元作為助學金,并以業主的名義(也可不記名)捐助,讓業主在買到心儀房子的同時也能盡一份社會責任,獻上自己的一片愛心。活動改變了以往單向的助學形式,采用了一種更加開放的形式讓大家都能夠參與其中。
2006年2月13日公司與股東陽光集團捐贈善款80萬元,用于福州市鼓樓區低保戶實行醫療助困,為貧困弱勢群體解決醫療基本服務問題,支持鼓樓區的慈善事業,為鼓樓區的和諧出一份力。
2005年2月27日晚,公司與股東陽光集團參與福建省紅十字會在福建省體育館舉行了一場主題為“血溶于情,四海同心”———推動無償獻血暨印度洋海嘯災區募捐表彰大型公益晚會,公司與陽光集團向紅十字會愛心捐款三十萬元。2100433B
格式:docx
大小:69KB
頁數: 未知
評分: 3
福建某集團股份有限公司薪酬制度——福建某集團股份有限公司薪酬制度, 第一章 總則 第二章 薪酬結構 第三章 固定工資 第一節 基本工資 第二節 司齡工資 第三節 崗位工資 第四節 資歷工資 第四章 績效薪酬 第一節 季度獎金...
(圖片來源:全景視覺)
經濟觀察網 記者 謝敏敏 上海報道 履新陽光城(000671.SZ)近一年,朱榮斌、吳建斌這對老搭檔率領全新的陽光城管理團隊,交出了陽光城2017年成績單。
2017年,陽光城實現營業收入331.6億元,同比增長69.2%,歸母凈利潤20.6億元,同比增長67.6%。到2017年底,公司合并報表總資產2132.5億元,同比增加77.1%,凈資產305.7億元,同比增加61.5%。“從總的凈產值來看公司還是一家小企業,規模也不是很大,要做的事情還有很多。”陽光城執行副總裁吳建斌說。
“雙斌”來到陽光城后,首要目標即再造一家千億規模的房企。圍繞這一目標,過去一年陽光城調整戰略,內部出現了重重變化,在管理架構和投資方式等方面均展現了不同面貌——這家公司變得更快,將觸角下沉到更多城市,并且儲備了近5000億元的貨值。
規模是一方面,陽光城的當務之急還有一項工作:優化財務結構,這也是擅長財務的吳建斌主抓的工作。財務結構的優化,最終也能為規模增長提供助力。截至2017年底,陽光城經營現金流首次回正,吳建斌坦言“這是非常難得的”,但和同行相比,現階段陽光城的凈利潤率、凈資產負債率、凈借貸比率等幾項財務數據仍有較大優化空間,陽光城執行董事長朱榮斌甚至表示:“對于我們的凈利率水平,我們非常不滿意。這個就是歷史,就是我們的改善空間。”
吳建斌透露,2018年會繼續優化財務指標,一方面加大銷售結轉力度,另一方面有可能引進戰略投資人,“花2年左右的時間讓我們的資產負債率和凈借貸比率得到大幅度的改善,我們都在努力做這件事。”
短平快
朱榮斌就任后,陽光城于去年下半年組建戰略管理部門,首要工作即進行戰略調整,形成了“五圓”發展模型,要求充分保障人才、土儲、資金三個要素,整合運營管控體系,做到人等地、地等錢、錢催人。
在這一戰略調整下,陽光城的管理架構和投資方式均有明顯變化。
2017年陽光城新增包括天津、山東、河北、海南、新疆、貴州、重慶、云南、粵東、南粵、遼寧、安徽、甘肅等13個區域,到年底已經形成30個區域公司,全國布局基本完成。朱榮斌對經濟觀察網透露,目前布局的省份基本差不多,陽光城計劃在現有大區域中“裂變”出更多新區域,未來預計會形成多達50個區域公司。
在陽光城的現有區域中,福州、浙江、陜甘三大區域規模最大,2017年銷售均超過百億,朱榮斌預計這些大區域今年銷售有望超過200億元。對于大區域,陽光城主張通過組織的變革來推動區域生長,因此提出了“區域集團化”概念,集團實施分權,對這些大區域給予充分授權,因此其內部成立了適合區域集團化發展的平臺,處理好區域和集團之間的授權以及管理問題。
“小的區域還是一個城市公司,大的區域已經是一個平臺。”朱榮斌還透露,區域之間發展現狀參差不齊,現階段規模小的區域居多,對這些小區域集團則采取 “幫扶”策略。
某種程度而言,陽光城還在經歷轉型的劇痛。對此,朱榮斌坦言:“去年我來公司以后,董事會給了我授權,我的權力很大,大到我受不了,所以我第二部工作就是分權。區域的權力是越來越多了,但某些業務上,區域感覺有的時候很難通過,是因為我們的管控要求更高了。所以前線同事反映很痛苦,壓力很大,在加強管控的轉變過程中,這種劇痛肯定是有的。”
另外一個明顯的變化來自于投資方式。為了提高周轉,去年陽光城迅速獲取了大量短平快土地,年報數據顯示,陽光城2017年獲取項目120宗,其中收并購項目52個,新增建筑面積2022萬平方米,新增權益貨值1407億元。在2017年的最后兩個月,陽光城基本上達到了2天拿一塊地的效果,完成了48宗土地收購和招拍掛的確權。
“去年我們掀起了一個投資拿地的小高潮。”朱榮斌說。經過一年的擴大土儲,截至2017年底陽光城累計總土地儲備達3796萬平方米,累計總貨值4911億元。
這背后,是陽光城拿地戰略的轉變。此前陽光城負責拿地的部門為戰略投資中心,朱榮斌在去年將其改革為投資管理中心,投資管理中心的職能是負責投資風控、管理和評審,具體的投資拿地動作則交由各個區域公司,“投資管理中心不再是一個運動員隊伍,而是裁判隊伍。每個區域又成立了很多覆蓋自己區域的團隊,對新區域我們提出了必須在限定時間要求項目落地的任務。這樣在全國30個區域有相當多的上百個團隊鋪天蓋地去拿地,四處尋找機會。”朱榮斌說。
2018年,高速發展中的陽光城在土地市場的腳步將更快。2017年陽光城整體土地開支650億元,朱榮斌對經濟觀察網透露,今年計劃耗費1000億元拿地支出,其中百分之七八十仍然為短平快項目,但他也強調:“現在確實資金收緊,我能不能投到這么多,難度還是蠻大。”
在具體城市選擇上,今年陽光城會重點關注城市帶,包括長三角、粵港澳大灣區、京津冀、成渝經濟帶,以及中西部的西安、鄭州、武漢等城市。
“我最關心的是現金流”
2017年,陽光城經營性凈現金流歷史上首次回正,從2016年的-25.8億元,提升到2017年底的88.2億元;加權平均融資成本為7.08%,較2016年降低1.34個百分點。
外界普遍關注陽光城的負債指標,2017年公司資產負債率為85.66%,較2016年同比上升1.38%;凈資產負債率為252%,比2016年同期下降14%,遠高于多數同行。
陽光城首席財務官陳霓表示,凈資產負債率較高的原因之一是陽光城處于高速發展階段,企業本身基數小,在快速成長過程中,資本項下的增速規模趕不上銷售項下增速規模帶來的影響。
“另外,對于一個上市公司來說,想在收入水平上有所增加,一般是來自兩個指標,一是利潤,一是實收資本。當下利潤都是兩三年前的銷售業績在當下的體現,但現在負債表上呈現的負債是當下借的每一分錢,兩者之間存在一個錯配時間。再一個,我們的實收資本會有一個天然限制,因為陽光城作為一個A股上市公司,在增資擴股方面不可能像港股那么任性,像之前我們看到有一些表現還是不錯的港股,他們在引進了投資伙伴之后就債權迅速轉換為股權,可以非常快速地把這個指標優化了。但是A股上市公司在這個指標上,我們想要增加每一分錢都必須受到監管部門的審批限制和要求。所以我不能說誰對我們有股權投資意愿,我們就可以吸納為股東,就可以把資本項下資本增厚。” 陳霓進一步解釋說。
陳霓透露,吳建斌上任后對陽光城整體財務管理提出非常高的要求,希望盡快實現負債率指標優化,“2017年的時候,我們也做了一些動作,比如說我們會引進一些權益性工具,通過長期權益性的債務,用長期的錢支持高周轉項目,通過這方面也可以對我的權益項下有一定的優化。同時我們也在考慮通過例如股票換資產的方式,一方面增加我們的土地儲備,另一方面也增加我們的股本金。另外我們還要回歸到自己的業績本原,就是一定要高周轉,快速實現利潤轉化。未來兩三年的利潤體現到今天的資本項下的時候,就會呈現出更加健康的財務數據。”
2017年陽光城的凈利潤率為6.22%,這項數字低于較多同行。對此,陽光城方面表示,這是階段性指標,隨著后期結算的產品更優化,會持續改善。據悉,為了提高凈利率,目前陽光城內部要求新獲取項目凈利潤率不得低于8%,甚至有些特殊區域的項目凈利率不得低于10%到12%。
吳建斌則強調,陽光城在大力推動的成本管控工作,也會陸續反映到未來幾年上市公司的利潤中,對利潤率的提高有所助益。
為了加強成本管控,2017年9月,“雙斌”曾經的中海老同事、原世茂副總裁闞乃桂被挖到陽光城,闞乃桂尤其擅長成本管理、設計管理。闞乃桂現任陽光城執行副總裁,他表示,去年陽光城推出鋒刃計劃,第一輪降成本19.2億元,到今年第一季度完成了第二輪降成本20.7億元。
朱榮斌則透露,規模之外,陽光城今年看重的指標包括負債率,內部劃定了負債率紅線;回款率,和董事會簽訂了“回款率不得低于80%”的“軍令狀”;三收三支,要求以收定支,收大于支,先收后支,“我最關心的還是現金流,因為公司在高速發展,負債率可以高一點,有好的地我不怕,可以借錢買,只要它是好的資產,但是關鍵是現金流不能斷,要保證我的錢夠用。”
提速、兼顧中長期
去年,陽光城通過快速拿地和快速去化,資產項以及負債項都不斷增加,吳建斌表示,為了擴大規模,陽光城還會保持這樣的高速度。
但朱榮斌認為,陽光城目前整個周轉速度依然是慢的,過去陽光城很多項目的開發周期長達30多個月,經過一年的調整后縮短到20多個月,但這一速度在行業中依然不高,“當然我們也有項目實現了快速開盤,在廈門、福州、上海、鄭州等,最近也有個在南寧的項目實現了3個月開盤,但是每個城市千差萬別,比如我們在廣州挖坑就要挖一年。”
如朱榮斌所言,陽光城下一步還是要提速。
在陽光城提速的過程中,“雙贏機制”的作用不可小覷。陽光城的“雙贏”制度可謂碧桂園雙享制度的升級版,中高層和關鍵崗位強制跟投,且設置了一定的投資門檻,基層員工自愿跟投,集團配資最高達1:7。
據吳建斌透露,目前已有39個項目實現雙贏機制全覆蓋,股東年化資金回報率為40%,到今年一季度,加上新增的項目,預計會覆蓋100多個項目。“現在很多區域,基本從買土地開始,就想著如何實現雙贏,如果沒辦法實現,這樣的項目我們就要放棄。”吳建斌說。
提速之外,朱榮斌也強調,陽光城不能天天吃“快餐”。對于陽光城而言,最困難的時期已經過去,因此要拿出一部分資金投資未來,即投資中長期產業和項目。
在中長期投資安排中,產業地產是陽光城的突破口。據悉,陽光城已經成立了集團產業研究中心和產城融合項目推進部門,協同集團各個產業板塊,“最近兩周內,將有一個產業教育小鎮落地,這是我們第一個教育小鎮項目,接下來會有更多關于健康、文旅、科技等產業小鎮項目落地,大部分項目處于簽約階段,還需要一段時間的推進,如時尚小鎮、童裝小鎮、電影小鎮等。”
陽光城新界地圖陽光城新界2100433B
陽光城新界戶型圖