二級資質(zhì)

（一） 綜合條件

1、企業(yè)是在中華人民共和國境內(nèi)注冊的企業(yè)法人，必須是獨立的法人 ，變革發(fā)展歷程清晰、產(chǎn)權關系明確，取得計算機信息系統(tǒng)集成企業(yè)三級資質(zhì)的時間不少于一年；

2、企業(yè)不擁有信息系統(tǒng)工程監(jiān)理單位資質(zhì)；

3、企業(yè)主業(yè)是系統(tǒng)集成，近三年的系統(tǒng)集成收入總額占營業(yè)收入總額的比例不低于60%；

4、企業(yè)注冊資本和實收資本均不少于2000萬元

具體詳情可以登錄相關網(wǎng)站了解

計算機系統(tǒng)集成資質(zhì)認定工作對維護信息系統(tǒng)集成和監(jiān)理市場秩序，保障信息系統(tǒng)項目質(zhì)量，推動系統(tǒng)集成行業(yè)健康發(fā)展具有重要意義。2014年9月11日中國電子信息行業(yè)聯(lián)合會發(fā)布《中國電子信息行業(yè)聯(lián)合會關于開展計算機信息系統(tǒng)集成企業(yè)資質(zhì)認定等四項資質(zhì)認定工作的通知》 （中電聯(lián)字[2014]5號）。計算機系統(tǒng)集成資質(zhì)認定重新開 啟。

計算機信息系統(tǒng)集成資質(zhì)認定是計算機信息系統(tǒng)集成企業(yè)為了取得《計算機信息系統(tǒng)集成資質(zhì)證書》，必須經(jīng)過信息產(chǎn)業(yè)部授權的第三方認證機構進行的一種認證，以評定企業(yè)從事計算機信息系統(tǒng)集成的綜合能力，包括技術水平、管理水平、服務水平、質(zhì)量保證能力、技術裝備、BSV液晶拼接CCC認證、系統(tǒng)建設質(zhì)量、人員構成與素質(zhì)、經(jīng)營業(yè)績、資產(chǎn)狀況等要素。

1、需要提交的資料：

1.1、《計算機信息系統(tǒng)集成資質(zhì)認證申請表》

1.2、《計算機信息系統(tǒng)集成資質(zhì)情況登記表》

2、現(xiàn)場審核時，需要提供的資料：

2.1、公司情況介紹PPT（可包括但不限于以下內(nèi)容：發(fā)展歷程、經(jīng)營規(guī)模、人員構成、企業(yè)文化、技術實力、管理特色、客服情況、財務狀況、市場領域、業(yè)務發(fā)展規(guī)劃等方面情況）（30分鐘）

2.2、有關的獲獎、榮譽等證書和材料；

2.3、營業(yè)執(zhí)照副本、原系統(tǒng)集成資質(zhì)證書、研發(fā)及辦公場地購置或租賃合同、上市相關證明文件；

2.4、增資、更名等企業(yè)變更工商證明材料的原件；

2.5、企業(yè)負責人、技術負責人、財務負責人的畢業(yè)證書、職稱證書、有關獲獎證書；

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1、申請的企業(yè)按照資料清單準備資料；

2、將準備的資料提交到認證機構；

3、資料審核；

4、資料審核通過以后，到申請的企業(yè)現(xiàn)場審核；

5、對審核的結(jié)果進行評審，給出評審意見；

6、頒發(fā)資質(zhì)證書。

企業(yè)申請計算機信息系統(tǒng)集成資質(zhì)的預計完成時間：3個月左右。

計算機信息系統(tǒng)集成資質(zhì)，已于2014年9月11日重新開 啟,現(xiàn)由電子聯(lián)合會制證發(fā)證,請企業(yè)做好過渡準備,盡快開展.。

1、計算機信息系統(tǒng)集成資質(zhì)四級的有效期是多久？

答：1、計算機信息系統(tǒng)集成資質(zhì)四級資質(zhì)證書的有效期是3年，每年都要進行一次監(jiān)督年檢.

2、那么企業(yè)如何確定自己的申請級別呢？

申報企業(yè)請仔細閱讀《計算機信息系統(tǒng)集成資質(zhì)等級評定條件（2012年修定版）》（工信計資[2012]6 號）（以下簡稱《等級評定條件》），根據(jù)評定條件對照企業(yè)的實際情況確定申請級別。

《中國電子信息行業(yè)聯(lián)合會關于開展計算機信息系統(tǒng)集成企業(yè)資質(zhì)認定等四項資質(zhì)認定工作的通知 （中電聯(lián)字[2014]5號）

《計算機信息系統(tǒng)集成資質(zhì)管理辦法》

計算機信息系統(tǒng)集成資質(zhì)資質(zhì)證書的有效期是3年，每年都要進行一次監(jiān)督年檢。 2100433B

根據(jù)信息產(chǎn)業(yè)部《計算機信息系統(tǒng)集成資質(zhì)管理辦法（試行）》（信部規(guī)[1999]1047號）文件的精神，為了有效地組織實施計算機信息系統(tǒng)集成資質(zhì)認證工作，特制定計算機信息系統(tǒng)集成資質(zhì)認證申報程序。 計算機信息系統(tǒng)集成資質(zhì)認證工作根據(jù)認證和審批分離的原則，按照先由認證機構認證，再由工信部主管部門審批的工作程序進行。 各省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市（以下簡稱各省市）工信部主管部門應明確相應部門作為資質(zhì)認證工作辦公室，負責各省市資質(zhì)認證的日常管理工作。

系統(tǒng)集成資質(zhì)一二級審批程序

一、二級資質(zhì)的申報和審批

（一）申請單位準備資質(zhì)申報材料

通過認證機構審核的申請單位填寫工信部計算機信息系統(tǒng)集成資質(zhì)認證工作辦公室統(tǒng)一制定的《計算機信息系統(tǒng)集成資質(zhì)申報表》，連同認證機構出具的《計算機信息系統(tǒng)集成資質(zhì)認證報告》一并提交到申請單位所在省市工信部主管部門。

（二）省市工信部主管部門簽署意見

各省、市工信部主管部門對申請單位的申報材料進行初審，簽署審查意見后，將有關材料報工信部計算機信息系統(tǒng)集成資質(zhì)認證工作辦公室。計劃單列市工信部主管部門在將有關材料向工信部上報時，應同時抄送省工信部主管部門。

（三）工信部計算機信息系統(tǒng)集成資質(zhì)認證工作辦公室綜合

工信部計算機信息系統(tǒng)集成資質(zhì)認證工作辦公室將省市工信部主管部門上報的材料進行登錄、綜合。

（四）資質(zhì)認證專家委員會審核

由工信部計算機信息系統(tǒng)集成資質(zhì)認證工作辦公室組織有關專家對申請單位的計算機信息系統(tǒng)集成資質(zhì)進行審核。對于通過審核的單位，將有關材料上報到工信部；對于未通過審核的單位，將有關意見反饋給省市工信部主管部門。

（五）審批與頒發(fā)《資質(zhì)證書》

工信部審批申請單位的資質(zhì)。對通過審批的單位頒發(fā)《計算機信息系統(tǒng)集成資質(zhì)證書》；對于未通過審批的單位，將有關意見反饋給省市工信部主管部門。

系統(tǒng)集成三四級資質(zhì)審批程序

（一）申請單位準備資質(zhì)申報材料

通過認證機構認證的申請單位填寫工信部計算機信息系統(tǒng)集成資質(zhì)認證工作辦公室統(tǒng)一制定的《計算機信息系統(tǒng)集成資質(zhì)申報表》，連同認證機構出具的《計算機信息系統(tǒng)集成資質(zhì)認證報告》一并提交到申請單位所在省市工信部主管部門。

（二）省市信息產(chǎn)業(yè)主管部門組織審批

省（自治區(qū)、直轄市）工信部主管部門對申請單位的申報材料進行審核，并審批。對于通過審批的單位，將有關材料上報到工信部計算機信息系統(tǒng)集成資質(zhì)認證工作辦公室備案；對于未通過審批的單位，將有關意見反饋給申請單位。計劃單列市工信部主管部門在將有關材料向工信部計算機信息系統(tǒng)集成資質(zhì)認證工作辦公室上報備案時，應同時抄送省工信部主管部門。

（三）工信部計算機信息系統(tǒng)集成資質(zhì)認證工作辦公室備案

工信部計算機信息系統(tǒng)集成資質(zhì)認證工作辦公室將省市工信部主管部門上報的材料進行登錄、備案。若有異議及時反饋有關省市，若無異議則省市審批生效。

（四）頒發(fā)《資質(zhì)證書》

通過審批的單位由各省市頒發(fā)工信部統(tǒng)一印制的《計算機信息系統(tǒng)集成資質(zhì)證書》。

工傷認定辦法

第一條 為規(guī)范工傷認定程序，依法進行工傷認定，維護當事人的合法權益，根據(jù)《工傷保險條例》的有關規(guī)定，制定本辦法。

第二條 社會保險行政部門進行工傷認定按照本辦法執(zhí)行。

第三條 工傷認定應當客觀公正、簡捷方便，認定程序應當向社會公開。

第四條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

按照前款規(guī)定應當向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的，根據(jù)屬地原則應當向用人單位所在地設區(qū)的市級社會保險行政部門提出。

第五條 用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按照本辦法第四條規(guī)定提出工傷認定申請。

第六條 提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交下列材料：

（一）勞動、聘用合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）、人事關系的其他證明材料；

（二）醫(yī)療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

第七條 工傷認定申請人提交的申請材料符合要求，屬于社會保險行政部門管轄范圍且在受理時限內(nèi)的，社會保險行政部門應當受理。

第八條 社會保險行政部門收到工傷認定申請后，應當在15日內(nèi)對申請人提交的材料進行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定；材料不完整的，應當以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。社會保險行政部門收到申請人提交的全部補正材料后，應當在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。

社會保險行政部門決定受理的，應當出具《工傷認定申請受理決定書》；決定不予受理的，應當出具《工傷認定申請不予受理決定書》。

第九條 社會保險行政部門受理工傷認定申請后，可以根據(jù)需要對申請人提供的證據(jù)進行調(diào)查核實。

第十條 社會保險行政部門進行調(diào)查核實，應當由兩名以上工作人員共同進行，并出示執(zhí)行公務的證件。

第十一條 社會保險行政部門工作人員在工傷認定中，可以進行以下調(diào)查核實工作：

（一）根據(jù)工作需要，進入有關單位和事故現(xiàn)場；

（二）依法查閱與工傷認定有關的資料，詢問有關人員并作出調(diào)查筆錄；

（三）記錄、錄音、錄像和復制與工傷認定有關的資料。調(diào)查核實工作的證據(jù)收集參照行政訴訟證據(jù)收集的有關規(guī)定執(zhí)行。

第十二條 社會保險行政部門工作人員進行調(diào)查核實時，有關單位和個人應當予以協(xié)助。用人單位、工會組織、醫(yī)療機構以及有關部門應當負責安排相關人員配合工作，據(jù)實提供情況和證明材料。

第十三條 社會保險行政部門在進行工傷認定時，對申請人提供的符合國家有關規(guī)定的職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書，不再進行調(diào)查核實。職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書不符合國家規(guī)定的要求和格式的，社會保險行政部門可以要求出具證據(jù)部門重新提供。

第十四條 社會保險行政部門受理工傷認定申請后，可以根據(jù)工作需要，委托其他統(tǒng)籌地區(qū)的社會保險行政部門或者相關部門進行調(diào)查核實。

第十五條 社會保險行政部門工作人員進行調(diào)查核實時，應當履行下列義務：

（一）保守有關單位商業(yè)秘密以及個人隱私；

（二）為提供情況的有關人員保密。

第十六條 社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。

第十七條 職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由該用人單位承擔舉證責任。用人單位拒不舉證的，社會保險行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)或者調(diào)查取得的證據(jù)，依法作出工傷認定決定。

第十八條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定，出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》。

第十九條 《認定工傷決定書》應當載明下列事項：

（一）用人單位全稱；

（二）職工的姓名、性別、年齡、職業(yè)、身份證號碼；

（三）受傷害部位、事故時間和診斷時間或職業(yè)病名稱、受傷害經(jīng)過和核實情況、醫(yī)療救治的基本情況和診斷結(jié)論；

（四）認定工傷或者視同工傷的依據(jù)；

（五）不服認定決定申請行政復議或者提起行政訴訟的部門和時限；

（六）作出認定工傷或者視同工傷決定的時間。

《不予認定工傷決定書》應當載明下列事項：

（一）用人單位全稱；

（二）職工的姓名、性別、年齡、職業(yè)、身份證號碼；

（三）不予認定工傷或者不視同工傷的依據(jù)；

（四）不服認定決定申請行政復議或者提起行政訴訟的部門和時限；

（五）作出不予認定工傷或者不視同工傷決定的時間。

《認定工傷決定書》和《不予認定工傷決定書》應當加蓋社會保險行政部門工傷認定專用印章。

第二十條 社會保險行政部門受理工傷認定申請后，作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認定決定的時限中止，并書面通知申請人。

第二十一條 社會保險行政部門對于事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當自受理工傷認定申請之日起15日內(nèi)作出工傷認定決定。

第二十二條 社會保險行政部門應當自工傷認定決定作出之日起20日內(nèi)，將《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》送達受傷害職工（或者其近親屬）和用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機構。

《認定工傷決定書》和《不予認定工傷決定書》的送達參照民事法律有關送達的規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條 職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

第二十四條 工傷認定結(jié)束后，社會保險行政部門應當將工傷認定的有關資料保存50年。

第二十五條 用人單位拒不協(xié)助社會保險行政部門對事故傷害進行調(diào)查核實的，由社會保險行政部門責令改正，處2000元以上2萬元以下的罰款。

第二十六條 本辦法中的《工傷認定申請表》、《工傷認定申請受理決定書》、《工傷認定申請不予受理決定書》、《認定工傷決定書》、《不予認定工傷決定書》的樣式由國務院社會保險行政部門統(tǒng)一制定。

第二十七條 本辦法自2011年1月1日起施行。勞動和社會保障部2003年9月23日頒布的《工傷認定辦法》同時廢止。