1、在設備主任的領導下，配合有關部門負責本工段專業范圍內的設備操作、維護等規程的制訂工作。

2、按時將設備的運行、維修、改造等情況填入設備技術檔案。

3、在設備主任的組織下，配合有關人員，制本工段各階段設備檢修計劃，并負責監督實施。

4、負責對在崗人員進行設備方面的技術指導和業務培訓。

5、經常深入生產一線，掌握設備的運行技術狀況，做到心中有數。

6、負責本專業范圍內的設備技術管理工作，包括設備維修方案的制訂，現場技術指導及維修質量的檢查、驗收等工作。

7、及時了解掌握現有設備、備品、備件的使用情況，作好備品、備件及維修材料計劃的編制工作，確保備品、備件的及時供應。

8、積極主動地做好現場設備的更新改造工作。

9、負責參與車間設備事故的分析，并提出處理方案。

10、對違反設備操作規程者有權制止，并向領導匯報處理;

三、考核指標：

實現：工亡、重傷為零，重大設備事故為零，重大火災事故為零，重大交通事故為零，重大經濟損失為零。

四、獎勵與懲罰：

1、對于認真履行職責，年內完成目標責任狀指標要求的： (1)每年發放安全獎勵360元。(2)取得先進、標兵評選資格。(3)車間獎勵150元。 2、對年度內完不成下列所有指標，除不得規定的安全獎外，按以下處罰： (1)對發生死亡、環境污染事故的，否決1個月。 (2)出現重大事件、重大設備損失萬元以上事故，否決1個月。 (3)出現輕傷事故，罰款250元。 (4)發生事故立即如實上報車間(車間在于24小時內報安環處)隱患、謊報以及故 意破壞、偽造事故現場的當事人處以100-300元罰款;造成的其他后果由本人負責。 (5)安全學習、活動到課率達不到者，給予責任人每人次扣20元。 (6)對本班各崗位的工具、材料、備件盜竊案件負責;并賠償價值的10%。 (7)粉塵合格率必需達到86%以上。否則每次罰款50元。 (8)上班期間發生盜竊案被開除者的設備段長罰款150元;班組罰款1000元。 (9)未盡事宜按礦考核標準執行。

五、目標責任狀實施：

本責任狀由XXX公司倉上分礦選冶廠安全環保領導小組組織實施。

六、責任狀簽章：

車間主任： 簽狀人(設備段長)：

2100433B

破碎設備段長是本工段安全生產、環境保護第一責任人，對因設備安全生產、環境保護工作應負全面的直接責任。

本段長是安全生產環境保護第一責任人，對本段生產過程中的安全生產、環境保護工作應負全面的直接責任。

本責任狀由XXX公司倉上分礦選冶廠安全環保領導小組組織實施。

1、對于認真履行職責，年內完成目標責任狀指標要求的：

(1)每年發放安全獎勵360元。(2)取得評先、評優資格。(3)車間年獎勵300元。

2、對本段年度內完不成責任狀所有指標，除不得安全獎外，按以下處罰：

(1)對于執行國家安全生產法律法規不力，年內發生死亡、重大環境污染事故的，否決2個月，并調離工作崗位。

(2)出現重大事故、重大設備損失萬元以上事故，否決1個月。

(3)出現輕傷事故的，當事人當月否決;段長罰款500元。

(4)發生事故立即如實上報車間(車間24小時內報安環處)或隱瞞、謊報以及故意破壞、偽造事故現場的處以100-300元罰款。造成其后果的由本人自負。

(5)隱患整改率100%，達不到當月否決。

(6)安全學習、活動到課率達不到者，給予每人次扣20

(7)勞保用具用品穿戴整齊，發現不合格一次罰款20元。

(8)愛護公共財物，對自已工作范圍內的盜竊事件負責。并賠償價值的10%。

(9)搞好班組安全教育，對調入、調換工種的職工要做好班組級安全教育。

(10)上班期間發生盜竊案被開除者的段長罰款300元;班組罰款1000元。

(11)未盡事宜按礦考核標準執行。