第一章概述 161

第二章運(yùn)行安全分析 161

第一節(jié)LKJ運(yùn)行數(shù)據(jù) 162

第二節(jié)視頻數(shù)據(jù) 174

第三節(jié)語(yǔ)音數(shù)據(jù) 186

第四節(jié)列尾車(chē)載數(shù)據(jù) 193

第三章設(shè)備質(zhì)量分析 195

第一節(jié)安全裝備質(zhì)量數(shù)據(jù) 195

第二節(jié)機(jī)車(chē)走行部監(jiān)測(cè)裝置數(shù)據(jù) 201

第三節(jié)機(jī)車(chē)網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù) 205

第四節(jié)車(chē)頂圖像檢測(cè) 221

第五節(jié)機(jī)車(chē)碎修 231

第四章綜合匯總數(shù)據(jù) 236

第一節(jié)綜合分析崗位職責(zé) 236

第二節(jié)綜合分析法 236

第三節(jié)數(shù)據(jù)發(fā)布 240

第四節(jié)典型案例 241

第五章機(jī)務(wù)數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)知識(shí)練習(xí)題 255

第一節(jié)機(jī)車(chē)監(jiān)控中心綜合分析員練習(xí)題（A卷） 255

第二節(jié)機(jī)車(chē)監(jiān)控中心綜合分析員練習(xí)題（B卷） 259

第三節(jié)機(jī)車(chē)監(jiān)控中心綜合分析員練習(xí)題（C卷） 263

機(jī)車(chē)監(jiān)控中心綜合分析員練習(xí)題（A卷）答案 267

機(jī)車(chē)監(jiān)控中心綜合分析員練習(xí)題（B卷）答案 269

機(jī)車(chē)監(jiān)控中心綜合分析員練習(xí)題（C卷）答案 271 2100433B

本教材為“朔黃鐵路機(jī)輛分公司“四大體系“教育培訓(xùn)系列叢書(shū)”中的一本，本教材重點(diǎn)對(duì)設(shè)備維護(hù)的理論知識(shí)進(jìn)行了系統(tǒng)的歸納和總結(jié),并結(jié)合現(xiàn)有崗位的作業(yè)范圍、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)流程，以及日常工作中常見(jiàn)的設(shè)備故障以案例的形式進(jìn)行了編寫(xiě)。 該教材包括了七大板塊；設(shè)備維護(hù)體系的基礎(chǔ)知識(shí)、監(jiān)控專(zhuān)業(yè)知識(shí)、列尾專(zhuān)業(yè)知識(shí)、安防視頻專(zhuān)業(yè)知識(shí)、整備專(zhuān)業(yè)知識(shí)、機(jī)車(chē)統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，以及機(jī)務(wù)數(shù)據(jù)分析等。內(nèi)容涉及設(shè)備維護(hù)體系主要工種日常工作的各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)，具有較強(qiáng)的實(shí)用性。

叢 書(shū) 名：朔黃鐵路機(jī)輛分公司“四大體系”教育培訓(xùn)系列叢書(shū)

ISBN 號(hào) ：9787564366018

圖書(shū)定價(jià)：￥132.00

出版時(shí)間：2019-01-01

《機(jī)械制圖及設(shè)計(jì)基礎(chǔ)》、《金屬學(xué)及熱處理》、《液壓傳動(dòng)》、《電機(jī)和拖動(dòng)基礎(chǔ)》、《冶煉生產(chǎn)工藝與設(shè)備》、《軋鋼生產(chǎn)工藝與設(shè)備》、《冶煉設(shè)備維護(hù)與檢修》、《軋鋼設(shè)備維護(hù)與檢修》、《起重機(jī)械》、《冶金設(shè)備管理》。

《能源管理體系培訓(xùn)教程（第二版）》通過(guò)分析國(guó)內(nèi)外能源形勢(shì)，闡述了節(jié)能管理、建立能源管理體系的重要意義，詳細(xì)解讀了能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)的要求，并以示例的方式深入淺出地論述了企業(yè)建立、實(shí)施能源管理體系的步驟、要點(diǎn)，以及能源管理體系審核的程序、方法和重點(diǎn)，同時(shí)還介紹了能源管理相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)，節(jié)能技術(shù)及法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等。

《能源管理體系培訓(xùn)教程（第二版）》可作為組織進(jìn)行能源管理體系培訓(xùn)的教材，也可供從事能源管理相關(guān)工作的人員參考使用。

《薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)手冊(cè)(第3版)》結(jié)合企業(yè)實(shí)際，按照不同級(jí)別和不同人員的崗位特點(diǎn)詳細(xì)介紹了薪酬體系設(shè)計(jì)的相關(guān)內(nèi)容，主要包括薪酬制度體系設(shè)計(jì)，津貼、獎(jiǎng)金與員工持股計(jì)劃設(shè)計(jì)，員工福利體系設(shè)計(jì)，特殊條件下員工薪酬體系設(shè)計(jì)，經(jīng)營(yíng)管理人員薪酬體系設(shè)計(jì)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和銷(xiāo)售人員薪酬體系設(shè)計(jì)，一線生產(chǎn)人員薪酬體系設(shè)計(jì)以及新進(jìn)員工薪酬體系設(shè)計(jì)等。

《薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)手冊(cè)(第3版)》適合企業(yè)人力資源管理人員、行政管理人員、企業(yè)培訓(xùn)師和咨詢師以及高校相關(guān)專(zhuān)業(yè)師生閱讀使用。