批準號 |
70372047 |
項目名稱 |
設(shè)備維護業(yè)務(wù)外包管理研究 |
項目類別 |
面上項目 |
申請代碼 |
G0211 |
項目負責(zé)人 |
崔南方 |
負責(zé)人職稱 |
教授 |
依托單位 |
華中科技大學(xué) |
研究期限 |
2004-01-01 至 2006-12-31 |
支持經(jīng)費 |
14.8(萬元) |
現(xiàn)代企業(yè)特別是資產(chǎn)密集型企業(yè)的設(shè)備維護通常是企業(yè)的主要業(yè)務(wù)?,F(xiàn)代設(shè)備構(gòu)成復(fù)雜、技術(shù)先進,對設(shè)備維護提出了更高的要求。企業(yè)僅僅依靠自身的資源難以滿足這種要求,必須在設(shè)備維護技術(shù)、維護資源、維護信息等方面實現(xiàn)社會資源的綜合配置與利用,才有可能獲得高質(zhì)量、低成本的設(shè)備維護服務(wù)。本課題將深入研究設(shè)備維護業(yè)務(wù)外包的管理問題和信息共享模式,以設(shè)備維護業(yè)務(wù)為研究對象,從戰(zhàn)略層、戰(zhàn)術(shù)層和操作層研究維護業(yè)務(wù)外包問題,涉及設(shè)備制造商、供應(yīng)商、使用者、維修者以及其他服務(wù)機構(gòu),內(nèi)容包括設(shè)備維護業(yè)務(wù)外包的戰(zhàn)略分析與決策分析、承包商的評估與選擇、外包業(yè)務(wù)執(zhí)行過程的管理、外包業(yè)務(wù)完成后的測評、外包業(yè)務(wù)執(zhí)行過程中參與各方的信息集成模式。本課題的研究對于推動和實現(xiàn)我國設(shè)備管理的社會化和市場化、指導(dǎo)企業(yè)特別是資產(chǎn)密集型企業(yè)的設(shè)備維護業(yè)務(wù)外包的具體實踐、提高企業(yè)整合設(shè)備維護社會資源的能力和市場競爭力具有重要的理論與現(xiàn)實意義。 2100433B
設(shè)備維護最基本的工作應(yīng)該是從清掃、檢查設(shè)備的潤滑情況、設(shè)備的緊固程度、設(shè)備是否有堵漏等等方面去推行的,為了把這個問題分析得更加全面,設(shè)備邦整理學(xué)府李葆文書籍-TnPM1001問里面的內(nèi)容,如下:(1)...
設(shè)備安全管理制度 一、總則 1.為了嚴格要求公司的安全生產(chǎn)條件,進一步加強安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督管理,預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故,特制訂本制度。 2.本制度分為電氣設(shè)備和特種設(shè)備兩個部分。 3.生產(chǎn)部負責(zé)對全...
根據(jù)《設(shè)備管理制度》的第五項設(shè)備檢修保養(yǎng)規(guī)定:第二十二條設(shè)備主管人員編制設(shè)備檢查保養(yǎng)半年計劃,填制“半年設(shè)備檢修計劃表”,報部門經(jīng)理審核批復(fù)。第二十三條工程部經(jīng)理審核計劃,呈報總經(jīng)理后,批準執(zhí)行工程部...
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頁數(shù): 8頁
評分: 4.8
中國電信規(guī)范合同文本版本號 ZGDX2009021 第 1 頁 共 8 頁 設(shè)備維護合同 合同簽訂地: 合同編號 : 甲方:中國電信 公司 地址: 法定代表人 /負責(zé)人: 乙方: 地址: 法定代表人 /負責(zé)人: 根據(jù)《中華人民共和國合同法》 及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙 方現(xiàn)就甲方委托乙方提供設(shè)備維護服務(wù)事宜, 經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合 同并共同遵守。 第一條 維護服務(wù)內(nèi)容及方式 1.1乙方為甲方電信設(shè)備提供有償維護,維護范圍內(nèi)的電信設(shè)備 清單見附件一。 1.2乙方向甲方提供維護服務(wù)的內(nèi)容及服務(wù)標準見附件二。 第二條 維護服務(wù)期限 2.1乙方為甲方提供維護服務(wù)的服務(wù)期限為 [ ] 年[ ] 月 [ ] 日 至 [ ] 年[ ] 月 [ ] 日。 第三條 費用及支付 3.1維護服務(wù)費用:人民幣大寫 [ ] 元,小寫 [ ] 元。 3.2上述合同總價包括但不限于: (1
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評分: 4.8
天津地鐵電梯設(shè)備維護管理研究 Tianjin Metro Elevator Equipment Maintenance Management Study 領(lǐng) 域: 項目管理 研 究 生: 陳 光 南 指導(dǎo)教師: 王 雪 青 教授 企業(yè)導(dǎo)師: 楊 樹 海 正高工 天津大學(xué)管理與經(jīng)濟學(xué)部 二零一二年五月 獨創(chuàng)性聲明 本人聲明所呈交的學(xué)位論文是本人在導(dǎo)師指導(dǎo)下進行的研究工作和取得的 研究成果,除了文中特別加以標注和致謝之處外, 論文中不包含其他人已經(jīng)發(fā)表 或撰寫過的研究成果, 也不包含為獲得 天津大學(xué) 或其他教育機構(gòu)的學(xué)位或證 書而使用過的材料。 與我一同工作的同志對本研究所做的任何貢獻均已在論文中 作了明確的說明并表示了謝意。 學(xué)位論文作者簽名: 簽字日期: 年 月 日 學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書 本學(xué)位論文作者完全了解 天津大學(xué) 有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定。 特授權(quán)
美國馬里蘭大學(xué)供應(yīng)鏈管理中心1997年進行的物流外包調(diào)查表明,物流業(yè)務(wù)外包在美國已相當普遍,并有繼續(xù)擴大趨勢。調(diào)查還表明,最有效的物流外包功能如下表所示。
構(gòu)建競爭優(yōu)勢 改進客戶服務(wù) 降低物流總成本·承運人選擇和費率談判
·車隊管理
·裝運計劃
·重點是:滿足內(nèi)部和外部需求的靈活性 ·裝運計劃與合并
·訂單處理和執(zhí)行
·車隊管理
·重點是:降低對外部客戶的交貨時間和提高交貨準確性 ·車隊管理
·承運人選擇和費率談判
·存儲和操作
·重點是:固定資產(chǎn)合理化,并通過降低費率來降低易變成本。
資料來源:馬里蘭大學(xué)供應(yīng)鏈管理中心,物流外包調(diào)查,1997年。
另據(jù)日本通運公司2000 年12 月份對貨主企業(yè)的物流現(xiàn)狀調(diào)查,日本約70%的貨主企業(yè)將本企業(yè)的物流業(yè)務(wù)委托外部專業(yè)公司承辦,其中近30%的企業(yè)表示今后將進一步擴大物流相關(guān)業(yè)務(wù)外包的比重。從業(yè)務(wù)類別看,將運輸業(yè)務(wù)外包的比重約占90%;商品保管、裝卸業(yè)務(wù)外包的比重約占60%;捆扎、包裝的比重約占40%。其它相關(guān)業(yè)務(wù)和委托處理廢棄物外包的比重也較高。其中,將部分物流業(yè)務(wù)委托外部企業(yè)承辦的比重約為30%,全部委托承辦的約為40%。今后擬委托外部企業(yè)構(gòu)筑物流系統(tǒng)的貨主企業(yè)也逐漸增多。
美國國際數(shù)據(jù)公司(IDC,美國國際數(shù)據(jù)集團(IDG)的子公司)進行的“全球物流業(yè)務(wù)外包(BPO)預(yù)測與分析(2002-2006)”研究表明:隨著全球經(jīng)濟一體化進程加快、信息技術(shù)在物流領(lǐng)域的應(yīng)用和發(fā)展、對一體化多渠道市場的需求的增多和物流服務(wù)提供商服務(wù)能力的擴充和完善,物流業(yè)務(wù)外包服務(wù)將逐步被社會認識、了解、認可和進一步采用。該研究同時預(yù)測全球物流業(yè)務(wù)外包平均每年將增長17%,至2006年市場總額將達3087億美元。
從上述分析可以看出,物流業(yè)務(wù)外包已得到越來越多企業(yè)的認同,成為一種趨勢和必然;物流業(yè)務(wù)外包市場增長速度快,前景廣闊。
物流服務(wù)供應(yīng)商和和需求商的聯(lián)合和協(xié)同,將促進物流業(yè)務(wù)外包市場的發(fā)展。對于需方,產(chǎn)品的生產(chǎn)和交付的方式正在進行結(jié)構(gòu)性轉(zhuǎn)變,業(yè)務(wù)全球化趨勢、對供應(yīng)商依賴程度的提高、生產(chǎn)制造過程中部分功能外包率的上升、直銷渠道的發(fā)展以及對市場快速反映的需求都將使物流管理工作比以前更為復(fù)雜和充滿挑戰(zhàn)。對于供方,物流外包服務(wù)逐步趨于一體化和系統(tǒng)化,服務(wù)提供商正在加緊進行創(chuàng)新和技術(shù)變革,強化競爭力,利用技術(shù)提高物流管理的效率,快速延伸全球業(yè)務(wù)鏈和擴展服務(wù)功能鏈,為使企業(yè)進駐不同的細分市場作準備。
隨著全球經(jīng)濟一體化進程的加快、信息技術(shù)在物流領(lǐng)域的應(yīng)用和發(fā)展、對一體化多渠道市場的需求的增長和物流服務(wù)供應(yīng)商服務(wù)能力的擴充和完善,物流業(yè)務(wù)外包服務(wù)將逐步被社會認識、了解、認可和進一步采用。美國IDC公司進行的一項供應(yīng)鏈和物流管理服務(wù)研究計劃表明:全球物流業(yè)務(wù)外包將平均每年增長17%,至2006年市場總額達3087億美元。
近年來,由于跨國企業(yè)正在將更多的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)向中國,并通過外包來降低供應(yīng)鏈成本;國內(nèi)企業(yè)面臨著降低成本和增強核心競爭力的壓力而增加了物流外包的需求;政府采取的積極財政政策和激勵措施對物流市場需求的刺激;營銷方式的不斷發(fā)展和營銷渠道的網(wǎng)絡(luò)化趨勢;傳統(tǒng)倉儲企業(yè)和新興物流企業(yè)的激烈競爭等,推動了我國物流業(yè)務(wù)外包市場的迅速發(fā)展。據(jù)《中國第三方物流市場調(diào)查報告》顯示,2001年我國第三方物流市場規(guī)模在400億人民幣以上,70%的物流服務(wù)提供商在過去的三年中,年均業(yè)務(wù)增幅都高于30%,預(yù)計全國第三方物流市場2000年至2005年的年增長率將達到 25%。
物流外包作為一個提高物資流通速度、節(jié)省物流費用和減少在途資金積壓的有效手段,阻礙物流外包發(fā)展的因素既有體制的制約、人為的失誤,也有觀念的陳舊和技術(shù)的缺陷,這些因素既存在于物流供應(yīng)商方面,也存在于物流需求商方面。
目前,我國實施物流外包的企業(yè)中,有超過30%的客戶對供應(yīng)商不滿意,主要原因有合作雙方溝通不暢,信息反饋滯后,缺乏應(yīng)急措施;物流供應(yīng)商的信息技術(shù)系統(tǒng)落后,不能對物流活動進行有效跟蹤和監(jiān)控;缺乏標準化的運作程序,同一客戶不同項目、不同環(huán)節(jié)服務(wù)水平參差不齊;缺乏持續(xù)改進機制;服務(wù)功能單一等等。而在美國,有80%的企業(yè)對物流供應(yīng)商感到滿意,這也說明我國物流供應(yīng)商仍有較長的路要走。隨著物流行業(yè)的進一步整合和物流服務(wù)逐步走向一體化和系統(tǒng)化,物流業(yè)務(wù)技術(shù)含量的高低將是供應(yīng)商獲取市場份額的關(guān)鍵因素,僅僅靠功能性的專業(yè)知識取得競爭優(yōu)勢將日趨艱難。為維持并增加市場份額、提高客戶滿意度,使需求商了解企業(yè)的特色,認可企業(yè)的價值,供應(yīng)商將必須塑造個性化的核心競爭能力,明確、清晰地宣傳企業(yè)能夠為客戶物流管理帶來的戰(zhàn)略價值和管理效率。
由于物流業(yè)務(wù)外包市場是買方市場,在分析外包過程中出現(xiàn)的問題,往往將原因或根源歸結(jié)在供應(yīng)商方面,而需求商方面存在的不足卻很難被人發(fā)現(xiàn),良好的外包合作關(guān)系是建立在相互信任和尊重的基礎(chǔ)上的,物流作業(yè)一體化的程度決定著物流供應(yīng)商的服務(wù)水平和需求商的滿意度。需求商如要成功實施外包,并與供應(yīng)商建立良好、互利、長期的外包合作關(guān)系,應(yīng)注意以下幾個方面的問題:
雖然“外包”目前是一個流行的詞語,但并不是每一家企業(yè)都應(yīng)該采用外包,企業(yè)應(yīng)深入分析內(nèi)部物流狀況,并探討物流是否是企業(yè)的核心能力,物流是否能為企業(yè)帶來外部戰(zhàn)略經(jīng)濟利益;如何在無縫銜接的基礎(chǔ)上調(diào)整業(yè)務(wù)流程,進行職能變革;如何對外包的物流功能進行持續(xù)有效的監(jiān)控;企業(yè)文化是否鼓勵創(chuàng)新與變革;企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工對變革持何種態(tài)度等等。外包本身并不是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,它僅僅是實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略的一種方式,企業(yè)應(yīng)確定在行業(yè)中是否存在有能力和可供選擇的供應(yīng)商,否則,實施外包不僅不能成功,反而外包了一系列問題。企業(yè)只有在擁有了合適的合作伙伴,企業(yè)內(nèi)部管理層也認識到外包的重要性而且清楚針對外包應(yīng)作的準備工作,才能決定是否實施外包。
在選擇供應(yīng)商時,首先要改變現(xiàn)有的觀點,即僅著眼于企業(yè)內(nèi)部核心競爭能力的提升,而置供應(yīng)商的利益于不顧,需求商應(yīng)以長遠的戰(zhàn)略思想來對待外包,通過外包既實現(xiàn)需求商利益最大化,又有利于供應(yīng)商持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展,達到供需雙方雙贏的局面。在深入分析企業(yè)內(nèi)部物流狀況和員工心態(tài)的基礎(chǔ)上,調(diào)查供應(yīng)商管理深度和幅度、戰(zhàn)略導(dǎo)向、信息技術(shù)支持能力、自身的可塑性和兼容性、行業(yè)運營經(jīng)驗等,其中戰(zhàn)略導(dǎo)向尤為重要,確保供應(yīng)商有與企業(yè)相匹配的或類似的發(fā)展戰(zhàn)略。供應(yīng)商的承諾和報價,需求商務(wù)必認真分析衡量。報價應(yīng)根據(jù)供應(yīng)商自身的成本確定,而非依據(jù)市場價格,報價不僅僅是一個總數(shù),應(yīng)包括各項作業(yè)的成本明細。對于外包的承諾尤其是涉及政府政策或供應(yīng)商戰(zhàn)略方面的項目,必須來自供應(yīng)商企業(yè)最高管理者,避免在合約履行過程中出現(xiàn)對相關(guān)條款理解不一致的現(xiàn)象。
許多外包合作關(guān)系不能正常維持的主要原因是服務(wù)要求模糊。由于服務(wù)要求沒有量化或不明確,導(dǎo)致供需雙方理解出現(xiàn)偏差,供應(yīng)商常常認為需求商要求過高,需求商認為供應(yīng)商未認真履行合約條款。例如:供應(yīng)商在沒有充分了解貨物流量、貨物類別、運輸頻率的情況下就提交了外包投標書;或者供應(yīng)商缺乏應(yīng)有的專業(yè)理論知識,不能對自身的物流活動予以正確的、詳細的描述等,需求商應(yīng)該詳細列舉供應(yīng)商應(yīng)該具備的條件:生產(chǎn)能力、服務(wù)水平、操作模式和財務(wù)狀況。比如:訂單是否能夠100%完成,準時率是否能夠達到100%等等。
分別簽訂倉庫租賃合約和操作合約,這樣兩個合約單獨履行,互不影響,即使取消了操作合約,倉庫租賃合約仍然生效。要注意不同企業(yè)商業(yè)文化的差異,特別是企業(yè)的上游和下游,對兩者都要提前做出判斷,從而有效協(xié)調(diào)溝通,確保與供應(yīng)商簽定的合約滿足各方的需求,實現(xiàn)各自目標。合約不可能對環(huán)境變化做出全面準確的預(yù)測,簽訂前后的各種情況會有所不同,諸如行業(yè)政策、市場環(huán)境、供應(yīng)商內(nèi)部發(fā)展狀況等等,同時,供應(yīng)商簽訂合約的成員不再是合約的執(zhí)行者,合約執(zhí)行時間越長,需求商將會越不滿意,在某種情況下,即使供應(yīng)商的操作方式或理念比較超前,但并不一定適合需求商發(fā)展的需要。
需求商不能認為外包作業(yè)是供應(yīng)商單方面的工作,與供應(yīng)商一起制定作業(yè)流程、確定信息渠道、編制操作指引,供雙方參考使用,操作指引能夠使雙方對口人員在作業(yè)過程中相互步調(diào)一致,也為檢驗對方作業(yè)是否符合要求提供了標準和依據(jù)。
建立外包合作關(guān)系后,認真細致地考慮未來發(fā)生的變化及潛在的問題,在問題出現(xiàn)之前就要提出解決方案。在物流外包方面,文化、思想的多樣化、差異性具有特殊作用,思想越趨于一致,企業(yè)越比供應(yīng)商更容易出現(xiàn)工作官僚化,有時企業(yè)內(nèi)部物流經(jīng)理會把供應(yīng)商當作威脅自己地位的競爭對手。當供應(yīng)商規(guī)模越來越大時,也會出現(xiàn)工作官僚化的現(xiàn)象。一種經(jīng)常使用的方法是與供應(yīng)商探討如何解決假設(shè)存在的問題,如如何處理客戶投訴、服務(wù)質(zhì)量的下降、應(yīng)變能力的降低等等。
導(dǎo)致外包合作關(guān)系失敗的首要原因是計劃錯誤,其次是溝通不暢,溝通的重要性僅次于計劃,供需雙方在日常合作過程中出現(xiàn)的問題大多與溝通不暢有關(guān)。供應(yīng)商是顧客關(guān)系中最重要的環(huán)節(jié)之一,供應(yīng)商應(yīng)該被包括在企業(yè)整個業(yè)務(wù)鏈中。建立正確的溝通機制,雙方應(yīng)就矛盾產(chǎn)生的根源達成一種共識,即矛盾和沖突是業(yè)務(wù)本身產(chǎn)生的,而工作人員主管原因?qū)е?,當問題出現(xiàn)時,雙方應(yīng)理性對待,不要過于沖動,給對方考慮和回復(fù)的時間。同時在履行合約的過程中,花費一定的時間和精力相互溝通了解,探討合約本身存在的問題以及合約以外的問題對維持雙方的合作關(guān)系是很重要的,這一點常常容易被忽視。
一般情況下,對供應(yīng)商服務(wù)水平的評估是基于合約條款,而合約條款多數(shù)只對結(jié)果做出描述,因此對外包業(yè)務(wù)過程不能進行有效的評估,也不能建立適宜的持續(xù)改進機制。隨著時間的推移,當需求商準備向供應(yīng)商增加外包項目時,才發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商已不符合企業(yè)進一步發(fā)展的要求。不能有效考核的工作,正是管理薄弱的環(huán)節(jié),當建立合作關(guān)系后,依據(jù)既定合約,充分溝通協(xié)商、詳細列舉績效考核標準,并對此達成一致。
績效評估和衡量機制不是一成不變的,應(yīng)該不斷更新以適應(yīng)企業(yè)總體戰(zhàn)略的需要,促進戰(zhàn)略的逐步實施和創(chuàng)造競爭優(yōu)勢。實施外包變革是一個長期的、艱巨而又曲折的過程,合約的簽訂只是外包的開始,在這個過程中,需要不斷的對完成的活動進行考核,甚至包括外包決策,使每個步驟都能達到預(yù)期的目的,從而確保變革的有效性,企業(yè)不斷對供應(yīng)商進行考核的目的是促使供應(yīng)商的核心能力得到長期、持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展。
需求商不僅對供應(yīng)商不斷進行考核,也要對企業(yè)內(nèi)部與外包活動相關(guān)的的職能進行持續(xù)監(jiān)控。外部雖不是企業(yè)的核心能力,但它日益成為企業(yè)創(chuàng)造競爭優(yōu)勢的重要貢獻者,過去,外包決策是基于擴大生產(chǎn)規(guī)模而采取的一種短期戰(zhàn)術(shù)行為,現(xiàn)在它是基于實現(xiàn)資本有效利用的長遠目標而考慮的,企業(yè)管理者應(yīng)時時關(guān)注、考核自身的核心能力,同時找出問題,加以改進。
績效考核標準應(yīng)立足實際,不能過高而使供應(yīng)商無法達到,同時要有可操作性,但是標準應(yīng)該包含影響企業(yè)發(fā)展的所有重要因素。良好的工作業(yè)績應(yīng)該受到肯定和獎勵,供應(yīng)商或企業(yè)內(nèi)部職能部門即使對所做的工作有自豪感,也同樣需要得到承認和好的評價。表揚、獎勵、獎品甚至一頓晚宴都是一種激勵因素,管理者應(yīng)充分應(yīng)用一切有效的方式和方法達到激勵的目的。
物流供應(yīng)商對企業(yè)和企業(yè)的客戶的服務(wù)能力是依靠企業(yè)自身的工作表現(xiàn)的好壞,外包意味著雙方利益是捆綁在一起的,而非獨立的,良好的合作伙伴關(guān)系將使雙方受益,任何一方的不良表現(xiàn)都將使雙方受損。供需雙方自我真誠的評估和定位、行為道德、相互信任和忠誠以及履行承諾是建立良好的外包合作關(guān)系的關(guān)鍵因素。
將物流外包給專業(yè)的第三方物流供應(yīng)商(3PL),可以有效降低物流成本,提高企業(yè)的核心競爭力。具體說來,將物流業(yè)務(wù)外包能夠帶來如下的優(yōu)勢:
1、企業(yè)得到更加專業(yè)化的服務(wù),從而降低營運成本,提高服務(wù)質(zhì)量。
當企業(yè)的核心業(yè)務(wù)迅猛發(fā)展時,也需要企業(yè)的物流系統(tǒng)跟上核心業(yè)務(wù)發(fā)展的步伐,但這時企業(yè)原來的自理物流系統(tǒng)往往因為技術(shù)和信息系統(tǒng)的局限而相對滯后。與企業(yè)自理物流相比,3PL可以集成小批量送貨的要求來獲得規(guī)模經(jīng)濟效應(yīng),在組織企業(yè)的物流活動方面更有經(jīng)驗、更專業(yè)化,從而降低企業(yè)的營運成本,改進服務(wù),提高企業(yè)運作的靈活性。
對于委托企業(yè)而言,它不可能獲得所需要的各方面人才。通過將物流外包給3PL,委托企業(yè)不但可以引入資金、技術(shù),同時也可以根據(jù)自己的需要引入“外腦”。物流方面的專家或是專門人才不一定屬于該委托企業(yè),卻可以成為企業(yè)所使用的一部分有效的外部資源。特別是對于那些財力、物力有限的小企業(yè)而言,通過將物流外包,更容易獲得企業(yè)所需要的智力資本。
2、解決本企業(yè)資源有限的問題,更專注于核心業(yè)務(wù)的發(fā)展。
企業(yè)的主要資源,包括資金、技術(shù)、人力資本、生產(chǎn)設(shè)備、銷售網(wǎng)絡(luò)、配套設(shè)施等要素。資源的有限性往往是制約企業(yè)發(fā)展的主要“瓶頸”,特別是在當今時代,技術(shù)和需求的變化十分復(fù)雜,一個企業(yè)的資源配置不可能局限于本組織的范圍之內(nèi)。即使對于一個實力非常強大、有著多年經(jīng)驗積累的跨國企業(yè)集團來說,僅僅依靠自身的力量,也是不經(jīng)濟的。物流外包策略對于企業(yè)有限資源的合理利用非常重要,國內(nèi)外的許多企業(yè)正是通過利用物流外包,突破原有的資源“瓶頸”,獲得了難以想象的增長速度。
利用物流外包策略,委托公司可以集中資源,建立自己的核心能力,并使其不斷提升,從而確保委托公司能夠長期獲得高額利潤,并引導(dǎo)行業(yè)朝著有利于企業(yè)自身的方向發(fā)展。應(yīng)該認識到,無論企業(yè)是處于擴張期還是壓縮期,大多數(shù)企業(yè)用于投資的資金總是有限的,通過3PL可以節(jié)約資金和資本投入,使公司資本集中在主要的、能產(chǎn)生高效益并取得主要競爭力的業(yè)務(wù)上。通過3PL不僅可以減少物流基礎(chǔ)設(shè)施的新投資,而且可以騰出自有倉庫與車隊所占用的資金,并把資金用在更有效率的地方。
3、可以提高企業(yè)的運作柔性。
委托企業(yè)選擇3PL的重要原因之一是提高柔性的需要。企業(yè)可以更好地控制其經(jīng)營活動,并在經(jīng)營活動和物流活動中找到一種平衡,保持兩者之間的連續(xù)性,提高其柔性,使實行物流外包的委托企業(yè)由于業(yè)務(wù)的精簡而具有更大的應(yīng)變空間。
由于大量的非特長業(yè)務(wù)都由合作伙伴來完成,物流外包企業(yè)可以精簡機構(gòu),中層經(jīng)理傳統(tǒng)上的監(jiān)督和協(xié)調(diào)功能被計算機網(wǎng)絡(luò)所取代,金字塔狀的總公司、子公司的組織結(jié)構(gòu),讓位于更加靈活的對信息流有高度應(yīng)變性的扁平式結(jié)構(gòu),這種組織結(jié)構(gòu)將隨著知識經(jīng)濟的發(fā)展而越來越具有生命力。
4、可以減少監(jiān)督成本,提高效率。
委托公司可以利用物流外包策略縮小公司的規(guī)模,精簡公司的組織,從而減輕由于規(guī)模膨脹而造成的組織反應(yīng)遲鈍、缺乏創(chuàng)新精神的問題。規(guī)模偏小的公司,管理事務(wù)比較簡單,更易于公司專注于自己核心能力的培養(yǎng)。公司要想在激烈競爭的環(huán)境里成長,就必須盡量控制公司的規(guī)模,以確保公司的靈活反應(yīng)能力,物流外包策略在這方面具有非常重要的意義。
5、降低風(fēng)險,同時也可以同合作伙伴分擔風(fēng)險。
首先在迅速變化的市場和技術(shù)環(huán)境下,通過物流業(yè)務(wù)外包,委托公司可以與合作公司建立起戰(zhàn)略聯(lián)盟,利用其戰(zhàn)略伙伴們的優(yōu)勢資源,縮短產(chǎn)品從開發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)到銷售的時間,減輕由于技術(shù)和市場需求的變化造成的產(chǎn)品風(fēng)險。其次,由于戰(zhàn)略聯(lián)盟的各方都發(fā)揮了各自的優(yōu)勢,這有利于提高新產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量,提高新產(chǎn)品開拓市場的成功率。最后,采用物流外包策略的委托公司在與其戰(zhàn)略伙伴共同開發(fā)新產(chǎn)品時,風(fēng)險共擔,從而降低了由于新產(chǎn)品開發(fā)失敗給公司造成巨大損失的可能性。
在我國這樣資金相對短缺、企業(yè)實力相對薄弱的環(huán)境里,物流業(yè)務(wù)外包的傳統(tǒng)理由更加具有現(xiàn)實意義,即公司可以通過將物流外包獲得3PL的創(chuàng)新能力和專業(yè)技能,以實現(xiàn)自身難以完成的新產(chǎn)品開發(fā)和市場開拓等問題。尤其是在我國已經(jīng)加入世界貿(mào)易組織的情況下,將物流業(yè)務(wù)外包,減少物流費用支出,提高企業(yè)的競爭力已經(jīng)迫在眉睫。